基層林業站如何做好林業技術推廣工作

余江文（保山市隆陽區瓦窯鎮林業服務中心　云南保山　678001）

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基層林業站如何做好林業技術推廣工作

余江文（保山市隆陽區瓦窯鎮林業服務中心云南保山678001）

摘要：我國林業事業日益發展，各種林業技術猶如雨后春筍一般涌出，基層林業站需要面對各方面的挑戰，采取多樣化的策略真正把這些技術推廣下去。本文作者結合自身多年工作經驗，以基層林業站為基點，對林業技術推廣中的問題與應對策略予以了對應的分析。

關鍵詞：林業技術；推廣；服務

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.03.025

作為基層林業站，肩負著快速提高林業生產力，全面推廣林業技術的責任和使命，在林業可持續發展戰略中發揮著重大作用。在新形勢下，基層林業站的重要性逐漸突顯，各種林業技術應運而生，逐漸應用到林業建設中。為了能夠使多樣化的林業技術得到更好地應用，需要對其推廣工作引起高度重視。而在林業技術推廣方面，基層林業站已成為其必不可少的組成元素，發揮著不可替代的作用。就林業技術在基層林業站中推廣現狀而言，并不樂觀，存在一系列問題，急需要采取可行的策略予以解決。以此，使基層林業事業能夠得到更好地發展，各種林業技術得到更好地推廣與應用。

一、林業技術推廣中存在的問題

從某種意義上說，想要改變基層林業站的現狀，更好地推廣各種林業技術，需要先從實際出發，對林業技術推廣過程中存在的問題予以客觀地分析。就其存在的問題而言，具有多樣化的特點。第一、林業技術推廣人員不具備綜合素質。隨著時代不斷演變，林業技術推廣人員已被提出更高的要求。但在基層林業站中，林業技術推廣人員大都不具備系統而全面的理論知識，已具有的推廣技能水平較低。他們對這些新的推廣技術不熟悉，比如，在實際工作中，林業技術推廣人員不能對新的測量技術進行優化利用，不能對已有的林業資源進行全方位的測繪管理，嚴重阻礙基層林業的發展。在日常工作中，林業技術推廣人員沒有意識到該推廣工作的重要性，觀念落后，沒有對各種新技術進行必要的宣傳，做好宣傳工作，使人們對林業技術有全新的認識。此外，林業推廣人員大都是高職高專學歷，高素質專業人才相當缺乏。第二、沒有健全的林業服務體系。在林業技術推廣過程中，完善的林業服務體系是其首要前提條件，能夠在一定程度上提高林業技術的研究能力。但就其現狀而言，林業技術服務體系不完善，各種不規范現象頻繁出現已成為一種普遍現象，嚴重影響林業技術的推廣。第三、農村缺乏足夠的人力資源。在新時代下，隨著城市化進程日益加快，農村人口流失現象十分嚴重，特別是青壯年。對于剩余勞動力而言，他們大都不具備較高的文化素質，思想保守，無法以正確的眼光看待這些新技術，不愿意接受，嚴重阻礙林業技術的推廣。

二、基層林業站林業技術推廣問題應對策略

林業技術推廣的目的是高效完成保護我國森林資源，更好的維護群眾的基本利益。在林業技術推廣中，林業技術推廣人員就需要以群眾的利益為出發點，不斷轉變觀念、開闊思路、改進方法，以科學發展觀為指導，真正做到為林業發展提供全面的服務。加強自身的推廣工作，依靠政府和企業來扶持。以政府建設基層推廣組織，進行數據的采集和推廣項目計劃，并進行組織實施。

1.強化基層林業隊伍建設

林業技術推廣工作是一個綜合性、長久性工作，加強人員的招聘工作，把擁有高技術人才納入到當地林業技術推廣工作中，給予他們一定的經濟補貼。同時建立健全獎勵機制，才能更加廣泛的吸引具有高素質、高技能專業人才，更好的為林業技術推廣注入新的活力。具體來講，在林業技術推廣方面，隊伍建設是其不可忽視的關鍵性因素。基于此，第一、需要加大宣傳力度。通過報紙、網絡等渠道來宣傳林業推廣技術，使林業技術推廣人員乃至農民對林業技術有全新的認識，轉變已有的觀念，能夠逐漸接受這些新技術。第二、基層林業站需要提高人員聘用要求。在聘用人員方面，需要采取一些可行的策略來吸引優秀的人才，林業技術推廣人員必須是相關專業畢業，從事相關工作，具有扎實的理論基礎，專業化的技能，豐富的實踐經驗。以此，優化重組基層林業隊伍，是其呈現出知識化、年輕化的特點。第三、在日常工作中，要定期對技術推廣人員進行在崗培訓，更新他們已有的知識結構體系，提高專業技能，能夠與時俱進，注重自身技能的提高。

2.健全基層林業技術推廣體系

為保障基層林業技術推廣工作的質量，需要建立健全的林業系統，以系統化地規范林業技術推廣工作行為。在林業技術推廣過程中，林業相關部門要對其進行事前、事中、事后方面合理化的管理。在進行林業規劃建設之前，需要做好宣傳工作，深入農村，向農民講解這些新的林業技術，使其能夠接受這些推廣技術。在林業生產建設中，需要對農民進行全方位地指導，更加熟悉這些新技術。而在林業產業建設滯后，要及時和農民進行溝通、交流，了解林業技術推廣過程中存在的問題，及時采取有效的對策進行解決，保證林業技術推廣工作的順利開展。為此，在構建林業技術推廣體系中，要以這三個階段為切入點。還要構建林業技術推廣人員的聘用、管理、培訓三者為一體的網絡體系，為林業基層站引入更多高素質的技術推廣人員，并留住這些人才。對于這方面，還需要建立明確的崗位責任制，使林業技術推廣人員能夠明確自身的權利與責任，做好本職工作，并以定期、不定期的形式進行考核，充分調動員工工作的積極性，更好地投入到工作中。

三、結語

總而言之，就基層林業站而言，采取各種可行的對策進行優化是非常必要的。它有利于基層林業技術推廣人員乃至農民意識到推廣林業新技術的重要性，能夠提高林業的生產效率。它有利于基層林業技術推廣隊伍的建設，提高他們的推廣技能，建設一支新時代需要的綜合型隊伍。從長遠來說，基層林業技術的推廣還有很長的路要走，但必定會走上長遠的發展道路，擁有更好的發展前景。

參考文獻：

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