淺析人力資源管理工具在事業單位中的應用

胡文娟

摘要：在對事業單位及其人力資源管理工作的重要作用進行論述的基礎上，分析了當前事業單位人力資源管理工作中應該重點關注的工作內容。以提高事業單位人力資源管理水平為目的，分別論述了崗位管理、人員招聘、職工培訓等人力資源管理工具在事業單位人力資源管理工作中的具體應用。

關鍵詞：人力資源 事業單位 管理工具

一、人力資源管理工具在事業單位人力資源管理中的作用

事業單位主要是指以社會公益建設為主要目的，由國家機關或其他對應的組織充分利用國有資源，在教育、科技、文化以及衛生等領域開展的社會服務組織。而事業單位的人力資源管理則是指為了充分、高效、合理的發揮事業單位人力資源的重要作用，在事業單位運作過程中通過合理的人力資源管理工具使得事業單位的職能得以充分發揮。通過采取合理的人力資源管理工具，能夠充分發揮人力資源在事業單位運行過程中的支撐作用，有效的激發事業單位內部活力。

二、當前事業單位人力資源管理工作需關注的主要內容

1.管理人員領導能力的提高。事業單位管理人員在開展人力資源管理工作中，受到傳統的文化因素以及長期的計劃經濟慣性作用，通常將事業單位人力資源管理工作作為一項事務性工作予以開展，沒有與單位的實際情況和戰略管理需求結合起來，使得整個事業單位的人力資源管理工作缺乏系統性與完整性。……