銀色浪潮下企業對低齡老年人力資源的開發研究

李松

摘要：人口老齡化正成為一個世界性的問題，中國作為最大的發展中國家，正處于一個轉型期，人口老齡化的問題與現實的矛盾日益凸顯。如何更好地處理人口老齡化帶來的問題關系到社會的和諧穩定和長遠發展。對于老年人力資源開發的研究，已有許多前人對此進行過闡述，大多是站在宏觀政策分析的角度來分析問題，對于微觀層面的詳細探討幾乎較少。文章的創新之處在于站在企業的立場上，對低齡老年人力資源的開發進行闡述，希望可以緩解人口老齡化所帶來的一系列社會問題。

關鍵詞：人口老齡化 低齡老年人力資源 企業

一、背景——人口老齡化的現狀及影響

1.人口老齡化現狀

人口老齡化通常是指在一個國家或地區，因年輕人口數量減少、老年人口的數量增加，從而導致老年人口的比例在總人口的比例中不斷增加的過程。1956年聯合國《人口老齡化及其社會經濟后果》將65歲以上的人口占總人口數的比例達到7%作為一個國家或地區是否進入老齡化的標準。1982年維也納老齡問題世界大會上，再次提出了一項新的標準，即60歲以上的人口占人口總數的比重超過10%，即可視為一個國家或地區進入了人口老齡化的階段。

隨著醫療科技的飛躍發展，人均壽命的延長，加之計劃生育等政策的實行等客觀因素的影響，在過去的十年當中，我國的人口老齡化呈現逐年增長的趨勢。據2010年全國第六次人口普查的結果數據顯示，我國60歲及以上人口數量為177648705，所占比例為13.26%，較之2000年全國第五次人口普查，上升了2.93個百分點；……