新時期油田企業黨建工作面臨的挑戰與對策

邱禮冰

摘 要 目前油田企業進入了深化改革創新的關鍵時期和攻堅克難的重要階段。油價長期低位運行與石油行業控投資、壓產能、降成本的局面將長期并存，油田行業整體進入越冬期，工程技術業務工作量和服務價格勢必要受到嚴重沖擊。國內外市場競爭更加激烈。這些都將導致企業生存發展壓力持續增大。如何尋求一條低油價下的生存之路，黨建工作面臨著重大的挑戰。

關鍵詞 油田企業 低油價 黨建工作 對策 降本增效

一、引言

新時期油田企業黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用、構筑和諧企業、促進生產發展，是當前企業改革和發展過程中遇到的重大課題。當前及“十三五”期間，從國家層面看，經濟發展呈現新常態，經濟增速從高速增長轉為中高速增長，國家更加注重結構優化升級，更加強調技術創新，更加看重發展質量，這對我們加快結構調整、追求質量效益提出了明確要求。尤其是把安全環保擺在更加突出的位置，實施了新《安全生產法》和《環境保護法》，加大了對企業違法的處罰力度。從行業層面看，國際油價持續低位運行，工程技術服務業務投資減少，成本壓力激增。從內部環境看，集團公司堅持走低成本發展之路，調整油田原油產量戰略，全面深化效益開發。市場競爭越來越激烈、開拓難度大，必須加強內部管理，避免出現內部無序競爭現象。注重在現有工作條件、生產設施的情況下，通過技術革新、生產設備、工具的改進，降低消耗、擴大生產能力、提高工作效率、引導廣大黨員向促進生產效率提升，降低勞動強度、改善勞動環境、提高黨員立項攻關的積極性。針對政工隊伍年齡老化、后備乏人、培養難度大的實際，增強崗位吸引力，加大培訓培養力度，暢通政工人才成長渠道，有效緩解政工干部隊伍青黃不接的問題。

二、新時期油田企業黨建工作責任重大，大有可為

一個國家的發展與進步，離不開健康向上的主流思想的引導，一個社會的和諧穩定，離不開良好輿論環境的支持。我們要從全局和戰略的高度，深刻認識加強黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強做好新形勢下黨建工作的責任感和緊迫感，油田開發建設的實踐也充分證明了這一點。堅持施工井隊搬到哪里，黨組織就設在哪里，切實優選黨性強、作風正、思想政策水平高、組織領導能力強的黨員干部擔任黨支部書記，先后提拔調整配齊黨支部書記21名。落實黨內制度，嚴格落實黨組織責任目標。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格程序規范，保證新發展黨員100%的合格率。

三、油田企業黨建工作首先要抓好黨員干部的表率作用

領導干部以身作則、率先垂范，對于加強新時期黨建工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現企業經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用。因此，基層領導干部就更應該做好表率，率先垂范。同時，還應注重黨員模范作用的發揮，因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。我們針對工作的實際情況，教育引導機關干部牢固樹立服務基層的理念，大力倡導“5+2”服務理念，形成積極服務一線職工的良好氛圍，做到了全方位服務生產一線，保障基層職工或家屬在周末或節假日到公司機關辦事時暢通無阻。積極推行政工干部“駐井”制度，每名政工人員駐井必須達到一個月時間，期間與一線職工同吃、同住、同勞動，主動宣講形勢、規范工作、發現問題、總結經驗、了解生產。目前，“駐井”制度深受一線干部職工的歡迎，公司政工干部完成了駐井任務。

四、暢通黨建渠道，拓寬生產經營服務的途徑

第一，根據不同的生產任務，經常組織以提高勞動效率和經濟效益為主要內容的勞動競賽，發動職工群眾圍繞技術瓶頸和生產難點，開展技術攻關和發明創造，定期舉辦職工創新創效成果征集和發布合理化建議評比等活動，激勵全體員工練絕技、獻絕招。采取精神獎勵和物質獎勵相結合的方法，大張旗鼓地表揚先進，激發廣大員工實現自身價值，把切身利益與企業的奮斗目標聯系起來，從而在工作中更好的發揮積極性和創造性。

第二，圍繞企業的生產經營工作，宣傳、拓寬輿論服務途徑。輿論是各項工作的先導，也是思想政治工作部門的優勢，思想政治工作為企業經濟工作服務，必須擴大視野開辟新領域。要充分利用各種宣傳工具和新聞媒體向社會宣傳企業，提高企業的知名度，努力造就有利于企業發展的輿論氛圍。

第三，根據職工關心的熱點問題，拓寬思想服務途徑。在日常工作、生活中，要及時了解掌握職工在企業改制和生產經營及發展中的思想認識問題，采取有效措施，有的放矢地解決職工在建立現代企業制度過程中的疑、難、熱點問題，溝通思想、理順情緒、化解矛盾、統一認識，為振興企業的經濟工作和完成生產任務提供精神動力。重要節日期間，慰問看望一線職工、勞動模范、外闖市場職工家庭等，最大限度的解除外闖市場職工和一線職工的后顧之憂。職工有了積極向上的精神狀態，企業的經濟效益才能搞上去，企業才能發展。

第四，結合企業生產經營活動，拓寬工作途徑。政工部門和政工干部大膽地突破原來的崗位、職責范圍，把自身的工作滲透到生產經營工作的各個環節中去，只要是有利于企業發展和生產經營的，都能竭盡全力、搞好服務。及時了解掌握職工的思想信息，為企業的經營決策做好參謀。一方面把企業的方針政策和現代企業制度通過宣傳，原原本本的交給職工，使其變為職工的自覺行動。另一方面，對企業面臨的形勢、企業的經營政策、企業的改革措施都要從政治理論上做出科學的解釋和回答，從而統一職工的思想，為企業深化改革和經營決策服務。

第五，把轉變觀念教育作為形勢任務教育活動的重點。根據公司的實際情況，以理論教育和實地參觀相結合為主，開展黨員教育。在外部市場，聘請當地高校教授專家深入鉆井隊，開展黨史黨性專題教育。同時，因地制宜地組織項目所屬黨員分批次到實地接受紅色傳統教育。通過對黨員進行集中的黨史黨性教育、組織參觀革命紀念館、觀看紅色電影、新黨員座談會交流、重溫入黨誓詞等有效手段，切實增強黨員的黨性意識，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，做好黨員發展工作。就目前企業發展而言，存在的突出問題是“三大結構性矛盾”和“兩大現實性挑戰”并存的困境。業務規模、經濟效益和人力資源規模不匹配，人工成本和稅費剛性上漲。直白地講就是人多、市場小、效益下滑的問題比較突出，影響和制約了企業有質量、有效益、可持續發展。要解決這些問題，就必須采取革命性、變革性的措施。

五、結束語

隨著黨建工作環境、工作內容、工作對象發生變化，新形勢、新任務對黨建工作隊伍的理論素養、知識水平和業務能力，提出了新的更高的要求。這就要求我們必須積極轉變作風、腳踏實地，解決不想做、不愿做、不會做的問題，開動腦筋想辦法，深入基層尋良策，努力把工作做實、做深、做細、做透。把黨建工作作為一切工作的指路明燈，把黨建工作與本單位的生產經營管理緊密地結合起來，相互協調、相互促進。實踐證明，只有企業黨建工作搞上去了，企業的經濟效益才能得到提高，廣大員工的收益才能得到保障和提高，企業才有發展。

（作者單位為中原石油工程公司鉆井二公司黨委組織科）

參考文獻

[1] 曾兆雙.黨群工作與生產經營相結合的探索與實踐[J].經營管理者，2011（18）.