淺議新時期國有企業政工隊伍的建設

劉曉穎

摘 要：新時期國有企業政工隊伍的建設情況，直接制約著政工隊伍的素質、水平和能力，也影響著思想政治工作的深入推進。為此，本文從國有企業政工工作的背景及意義，政工干部應具有的素質，以及現階段國有企業政工隊伍存在的問題等方面進行論證，提出國有企業政工隊伍建設的建議。

關鍵詞：新時期；國有企業；政工隊伍；建設

黨的十八指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”。這對新時期企業政工隊伍建設提出了新的更高的要求。在當前國有企業不斷深化改革的進程中，經營管理面臨的環境日趨復雜，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾錯綜交織，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮，生產經營任務十分艱巨復雜。

思想政治工作是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證，加強思想政治工作是一條不以人意志為轉移的客觀規律。現階段，國有企業思想政治工作在凝聚人心、鼓舞士氣上有著重要作用和意義。在企業的實際工作中，思想政治工作是做好黨的思想政治工作的關鍵因素，是企業思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、業務素質、工作效能，直接關系一個企業思想政治工作的整體質量和實際效果，決定著企業思想政治工作的成敗和優劣，很大程度上影響著企業員工的思想狀況、精神境界、服務態度以及企業經濟效益。國有企業在市場競爭中要做大做強，構建和諧企業，就必須加強政工隊伍建設，建設一支適應企業發展的高素質政工隊伍顯得尤為緊迫。

一、政工工作的背景及意義

（一）加強企業政工隊伍建設，是加強和改進思想政治工作的需要

我們黨能夠始終如一地保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，靠的就是政治工作。思想政治工作不是簡單的說教，它是一門科學，對于企業的發展有著巨大的推動作用。改革開放以來正反兩方面的經驗教訓都證明：在新的歷史條件下，政治工作體現了我們黨的政治本色，只能加強，不能削弱，動搖不得，放松不得，企業發展的實踐同樣也證明了這一點。而要把這條生命線在企業中貫徹下去，落實到位，首先就要靠政工隊伍。政工隊伍必須認清企業思想政治工作的重要性，思想政治工作是一切經濟工作的生命線，絕不能出現“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的傾向，要堅持“講時很重要，干時離不了，忙時要依靠”思想，真正提高做思想政治工作的自覺性。

（二）加強國有企業政工隊伍建設，是國際、國內形勢發展的需要

今天我們所處的時代，是以和平與發展為主題，世界多極化和經濟全球化深入發展的時代，是一個新情況、新矛盾、新問題、新經驗、新事物層出不窮的時代，也是社會分工越來越細、從業要求日益專業化的時代。世界多極化不可逆轉，經濟全球化深入發展，國際競爭日趨白熱化。十八大報告強調“全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”這為新時期黨的建設提出了明確的要求和具體目標。面對新的國情、黨情，要完成這樣重大的任務，沒有高素質的政工隊伍是根本不可能的。只有建立一支政治素質過硬、業務能力過硬的專職和兼職政工隊伍，才能保證國有企業健康科學可持續和諧發展，應對國際競爭。

（三）加強國有企業政工隊伍建設，是實現企業現代化管理的需要

當前國有企業最需要的是突破管理瓶頸，實現現代化的企業管理，需要現代化的科學技術，歸根結底還是需要現代化的人才。在我國現代化的企業管理必然包括思想政治工作，現代化的人才也必然是德才兼備的人才。作為國有企業，如果不抓思想政治工作就不算是科學的管理；作為國企的干部，如果思想不革命化，就不算是合格的人才。

（四）加強國有企業政工隊伍建設，是提高政工隊伍自身素質的需要

新理念、新知識、新技能的不斷產生，導致政工隊伍的整體業務能力與新形勢的要求存在許多不適應的地方。如何著力培養一支與時俱進的政治強、業務精、作風正的政工隊伍，這也是國有企業可持續發展的一個重要組成部分。企業也應從政治、思想、生活上關心愛護企業政工隊伍，要為他們提供各種學習、鍛煉、培訓、交流的機會，使之不斷提高思想政治素質和業務能力，以保證新形勢下企業思想政治工作的順利開展。

二、國有企業政工干部應具有的素質

（一）要能結合新時期的特征開展思想政治工作

現在，職工隊伍的人員構成、思想狀況、知識結構等與過去相比，已發生了明顯的變化。這就要求政工干部必須緊密結合變化了的實際情況開展工作，既保持過去的優良傳統和好的做法，又能針對職工隊伍的新變化有效開展工作。

（二）要有較高的政治素質和思想政治覺悟

若想做好思想政治工作，政工干部自身的思想政治覺悟首先要高于普通群眾。必須堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，堅持黨對思想政治工作的絕對領導。既要重視學習習近平總書記系列重要講話以及科學發展觀，又要尊重群眾的發明創造，虛心向群眾學習，注重依靠群眾的力量來推動工作，不斷在學習和工作實踐中提高自身的政治素養。既要創造性開展思想政治工作，又不能絲毫動搖科學發展觀在思想政治工作中的指導地位，真正做到自覺運用和忠實實踐科學發展觀。

（三）要善于運用政治理論分析問題和解決問題

眾所周知，馬克思主義是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論基礎，是被實踐證明了的科學的世界觀和方法論。因此，作為一名政工干部，必須掌握馬克思主義哲學的基本觀點和方法，它是政工干部做好思想政治工作的“必修課”。

（四）要善于創新各種工作方式方法

處在社會轉型時期的職工思想呈現多樣性和不穩定性，要想把他們的思想統一到經濟建設上來，就必須借助多種方法和途徑開展思想政治工作。政工干部必須與時俱進，采取多樣化的思想教育方式，把思想政治工作做活，達到事半功倍的效果。同時，要針對不同的人、不同的事，采用不同的教育方法，做到以理服人，以情服人，以事實服人。

三、現階段政工隊伍建設存在的問題

（一）思想政治工作減弱，部分工作轉向業務化

當前，由于企業經濟快速發展，大多數政工干部、特別是高層干部承擔了業務干部的職責，由此牽扯的時間和精力過多，思想政治工作在一定程度上有所削弱。

（二）綜合能力素質不強，不能適應形勢發展的需要

年齡結構上老中青結合，文化水平也參差不齊，這就給實際工作帶來很多困難。有的政工干部由于缺乏文化知識，做起工作來沒有底氣；有的沒有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，組織能力不強，缺乏做群眾工作的耐心和細心，在做組織宣傳工作時往往顯得非常吃力，效果也大打折扣。

（三）政工干部再教育不足，缺乏自強意識

由于長期對政治工作價值的認識存在偏差，政工崗位吸引力下降。經濟的多元化，導致人們的人生觀、價值觀發生著深刻的變化，逐步深化的改革在不斷地調整人們利益的同時，也引發諸多的現實思想，黨內外的腐敗現象及不正之風，也不同程度的抵消著思想政治工作的威力。

（四）對思想政治工作的定位不準，職能作用發揮不好

有的政工干部認為，領導安排的事就做，加上思想政治工作是對人的工作，比較難做，不出成績也罷，弄不好還要得罪人；特別是上任時間不長的年輕基層政工干部，經驗不足，在隊伍建設中放不開手腳，對工作中暴露的問題不敢管，也不愿意管，缺乏基本的責任心，監督管理浮于表面，流于形式。

四、新時期政工隊伍建設的建議

（一）高度重視政工隊伍建設

加強新形勢下企業政工隊伍建設，更好地發揮思想政治工作的作用，領導重視是關鍵。因此，企業領導必須充分認識到建設高素質的企業政工隊伍是建設和諧社會的必然要求，是確保企業向著健康方向發展的重要保障，進一步提高對加強新形勢下企業政工隊伍建設重要性的認識，提升政工工作在企業中的重要地位，轉變企業傳統的重經濟效益、輕政工工作的現狀，切實負起領導責任，帶頭做好思想政治工作。要按照新時期加強企業政工隊伍建設的要求，把政工隊伍建設納入重要議事日程，創新思想政治工作機制，切實抓好政工隊伍的思想、組織和作風建設。要結合企業實際，制定和完善有關制度規定，搞好隊伍建設發展規劃，建立和健全思想政治工作的專門機構，配齊配強專職政工干部，并為政工干部創造良好的工作環境，充分調動政工干部的工作積極性，真正建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正，堅強有力的政工隊伍。

（二）全面提升政工隊伍整體素質

建設高素質的政工隊伍是做好新形勢下企業思想政治工作的前提和基礎。因此，要高度重視對于政工隊伍人員的思想政治教育和業務知識培訓工作，逐步建立一套科學完善的政工隊伍培養教育體系，做到既立足當前，又有長遠規劃，使教育培訓工作形成經常化、制度化、規范化，為建設高素質企業政工隊伍提供有力保證。要根據企業政工隊伍建設現狀，從提高隊伍的政治素質和業務水平入手，有針對性地采取多種形式，通過多種渠道，有組織、有計劃地抓好政工隊伍的政治理論、思想道德等方面學習教育，加強科學文化、市場經濟、業務技能、企業管理、法律法規等方面的知識培訓，不斷拓寬知識領域，增強實際工作本領，為做好新形勢下企業思想政治工作打下堅實的思想和理論基礎。

（三）優化政工隊伍組成結構

按照新形勢新任務的要求，結合政工隊伍建設的現狀，科學合理的優化政工隊伍人員組成結構。要進一步優化政工隊伍人員知識能力結構，在提高現有人員自身素質的同時，通過采取人才招聘，定向培養等方式，把一些綜合素質高、工作能力強、專業知識精、年富力強的新型人才充實到政工崗位上來，進一步提升政工工作水平。要按照“年輕化、知識化、專業化”的要求，合理優化政工隊伍人員年齡結構，并注重發揮老同志的作用，搞好傳、幫、帶，把思想政治工作的優良傳統傳承下去，始終保持政工隊伍的生機和活力。

（四）創新政工工作方式

從提高企業政工隊伍整體工作水平入手，加快網絡信息技術推廣應用步伐，為企業進行思想政治教育工作提供新的工作方式，開拓新的工作途徑。因此，要提高對應用網絡信息技術重要性的認識，進一步轉變思想觀念，增強創新意識，加快政工隊伍人員的知識更新步伐，提高接受新知識、新技術的能力。要把先進的科學技術與傳統的工作方式相結合，有計劃、有步驟地抓好企業政工網絡建設，并通過建立思想政治工作宣傳教育網站、開通微博和微信等方式，開展宣傳教育，加強信息交流，增強企業領導與職工的交流互動，為企業搭建一個傳播正能量，展示政工隊伍形象和才華的平臺，充分發揮網絡信息技術在企業思想政治工作中的重要作用，推進政工工作方式創新。

改革開放以來，國有企業思想政治工作在改進中加強，在創新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面均發揮著極為重要的作用。新時期的思想政治工作要有一支具備新思想、新知識的政工隊伍來完成，要以改革的精神和科學發展觀研究企業政治工作的新情況，勇于解決前進道路上遇到的各種新問題，勤于探索思想政治工作的新途徑，重視學習新知識新技能，不斷豐富自己的知識結構，進一步增強做好國有企業思想政治工作的責任感與使命感，為國有企業改革發展、和諧穩定保駕護航，促進企業健康、快速、持續發展，使政治思想工作的“生命線”作用得到充分體現。