會計職業道德研究

摘 要：我國社會主義市場迅速發展同時也帶動著市場經濟的不斷提升，因此社會上很多時候都會發生會計造假行為，這樣一來就會導致會計信息報表存在虛假的現象，因此提升會計從業人員職業道德品質是防止會計信息報表虛假最基本的方法。會計從業人員對職業道德的認識不夠，為求私利或者在各種壓力的脅迫下，在會計記賬上做文章，沒有嚴格按照會計準則設置賬簿等，這些都是會計信息不真實的表現。這樣一來就會嚴重影響社會發展，打破社會發展的平衡。因此對會計職業道德教育就尤為重要。本文主要通過對社會職業道德等相關問題進行探討研究，提出相應的解決對策從而加強會計法制建設，做到有法律可以依據，嚴格遵守法律制度，必須加大對違法犯法的力度，對違法行為必將嚴懲不貸。增強對會計從業人員關于職業道德方面的教育，建立實施有效的內部控制制度體系，提升會計從業人員的專業知識和技能等，從而提升會計人員的職業道德水平。

關鍵詞：會計職業道德；解決對策

一、會計職業道德的概念和基本內容

會計職業道德規范，是會計從業人員最應該具備的行為準則。它是社會道德最基本的一個部分，在我國社會道德體系中尤為重要。

根據公民道德規范的基本內容，同時結合各個行業相關的法律法規，從中可以得知會計從業人員職業道德內容如下：

1.愛崗敬業：就是喜歡這個工作，在工作中能夠完成自己力所能及的事情，能夠在這個工作崗位中貢獻出自己的一份力量。如果自己不喜歡這份工作，每次做事就拖拖拉拉，工作效率極為低下，很有可能會給企業帶來嚴重損失。只有喜歡自己的工作，愛自己工作，才能真正投身于這個工作。才能在工作中盡職盡責，一絲不茍。

2.誠實守信：是會計行業最基本的職業要求。誠實守信要求會計從業人員在其工作中能夠實事求是，說道做到，信守自己的諾言，保守商業機密。真實反映企業經濟活動內容，不做弄虛作假賬，嚴格的抵制住經濟利益的誘惑。在工作中發現了問題也應該及時提出來，保證各項工作合法合規。始終堅持這種良好的品質。

3.廉潔自律：是會計從業人員職業道德的品質。廉潔自律就是要求會計從業人員即使接觸萬金也不據為所有，保持自身清白，擁有自我控制能力，能夠自覺控制住自己不好的想法。不僅要要求自己時刻保持自身清白，還應該防止他人損害集體利益。

4.客觀公正：是會計工作和會計從業人員都應該遵循的原則，這是每個會計從業人員都應該具有的品質，會計從業人員應該通過不斷提高專業技能，從理論基礎上去正確了解客觀公正這一概念。以此來嚴格執行會計準則和會計制度。不斷清除外在和內在因素的影響，確保做到最大程度上的客觀公正。

5.堅持準則：就是在處理各項業務中是能夠依照法律法規的相關要求去完成。堅守自己的原則，不要讓其他人員的一些行為，一些話語影響自己。我們在工作中應該分清一些主次事情，當主次任務有沖突的時候，我們應該先保證完成主要的工作，再保證完成次要工作。國家社會的利益比什么都重要，我們不能為了自己或者為了單位的盈利，去損害更為重大的利益。時刻保持自己最原始的一面，在自己的崗位上堅守自己的準則。

6.提高技能：會計是屬于技術技能很強的一門學科。現代社會經濟不斷發展，各種競爭壓力也隨之而來。這樣我們就應該不斷提高自己的專業技術水平，不斷來提升自己。讓自己能夠運用最有效的方法去完成工作。提高技能就是通過不斷學習專業技能知識，讓自己的水平有所提升，在競爭社會中脫穎而出，為企業奉獻自己的一份力量。

7.參與管理：認真仔細地熟悉自己服務對象的經濟活動以及業務流程，將自己置身于工作中，成為管理者的好參謀。

8.強化服務：用文明服務社會，用禮貌來對待每一位人。這不僅僅是服務行業的職業道德規范，同時也是會計職業道德規范。這樣一來就需要我們會計從業人員具備良好的服務態度，不斷提升自己，從為公司奉獻上升到為社會奉獻。

二、存在的問題

1.會計職業道德規范不完善

大量會計從業人員欠缺基本的業務素質，業務方面相關知識嚴重缺乏，對相關法律法規的了解少之甚少。對相應的會計準則和會計制度的認知非常少。而且嚴重缺乏會計職業道德的認知，缺乏對會計工作的認識，缺乏對工作兢兢業業的態度。這種現象在個人企業中表現得更加明顯，同時還表現在工作中缺少求精精神，會計賬簿記賬不合規范賬賬嚴重不符，從我國國情，以及關于會計行業所制定的法律法規中來看并沒有合適于會計從業人員的職業道德基本準則。

2.會計人員職業道德素質低下

有的會計從業人員的職業道德素質低下，甚至有些會計從業人員為一己私利謀取錢財，從而走向了違法犯罪的道路。在社會主義市場經濟不斷發展的情況下，會計從業人員或多或少都會受到利益的誘惑，從而做出一些違背人生觀、價值觀的行為。少數職業道德素質低下的會計從業人員抵擋不住各式各樣的誘惑，不能堅守應有的原則，以身試法。做出一些違法亂紀的行為，為廣大公眾提供虛假報告。

3.會計從業人員技術水平不夠

具備過硬的專業技術知識、擁有較高的文化素質，道德修養以及熟練的業務操作能力，這是遵守會計職業道德的基礎。一個專業知識和專業技能欠缺的人，總會在工作過程中出現各種疏漏，造成工作效率低下，從而給企業經濟管理者帶來一定程度的損失，從某種程度上來講這是違背會計職業道德的。

4.會計職業道德獎懲機制不強

現在企業仍是由各個單位負責人進行整體管理。很多單位負責人對會計沒有真正了解，沒有正確區分財務工作在整個工作中的位置。這樣一來就會使會計從業人員在從事工作時受到單位負責人的干擾，不能夠很好的行使會計職能。客觀上，單位負責人要求會計人員能夠聽從他們的安排，能夠按照他們的意愿做事情，把會計政策置于不顧，想盡辦法為企業謀取利潤。主觀上，單位負責人會強制要求會計從業人員注意一些違背法律法規的事情，從業人員迫于壓力不得不遵從單位負責人的安排。然而國家對獎懲處罰力度不大，不能引起企業人員的高度重視，這樣一來，會計信息不真實行為得到助長。

三、對存在問題的解決方法

1.增強職業道德建設這樣一來就需要政府有關部門、各個行業組織以及有關單位的積極參與。通過運用法律法規等綜合治理手段來保證會計職業道德規范能夠得到有效的實施。將會計職業道德建設納入財務部門會計工作的重要議程中，加大宣傳會計職業道德力度。有效發揮行業組織的作用，完善自律機制和會計職業道德；單位內部形成一個約束機制，防止經營舞弊現象，嚴格監管會計從業人員，加強會計從業人員職業道德規范建設；社會各界也應加大力度開展宣傳會計職業道德規范，以此來營造一個良好和諧的社會氛圍。

2.提高會計從業人員素質

會計從業人員職業道德素質低下一個最重要原因就是受到了外界不良因素的影響。外界因素對會計從業人員的影響是非常嚴重的，在面對金錢，權利的誘惑時，就不能抑制住自己的欲望，從而迷失自己，違背了自己應該遵守的準則。當今社會，經濟業務日趨復雜，市場競爭也日益激烈。會計人員更應該加強對會計專業知識的學習，實踐自身所學的理論，借此來不斷提升自己的專業技術水平。這樣不僅可以加強會計人員的法制意識和依法理財觀念，同時也可以提高會計人員的業務水平，提高自己的自身素質修養。

大力加強對會計人員職業道德的教育，提升會計從業人員道德素質，教育是首要任務。首先，應該加強對在校學生職業道德意識的教育。在對學生進行專業教育的同時，要做好思想政治的引導，使這些未來的會計從業者們明白會計職業道德規范的重要性，還要提高他們用道德標準分析、解決實際問題的能力，增強他們的職業道德使命感和責任感。其次，就是對在職會計人員，要對他們進行繼續教育，提高他們的職業責任感，增強他們廉潔奉公、敬業愛崗的精神。當會計從業人員面臨更加實際問題的時候，在現實工作中對于職業道德規范的要求就會比在學校學習職業道德規范的時候更為嚴格，因為在國家社會利益和自身利益相互抵觸時，我們就必須要求會計從業人員能夠根據職業道德規范來正確判斷兩者的重要性，使兩者達到一個良好和諧的狀態。在當今社會中能夠保持自己，潔身自好，廉潔自律。

3.提高會計從業人員的技術水平

當今社會，經濟業務日趨復雜，市場競爭也日益激烈。會計人員更應該加強對會計專業知識的學習，實踐自身所學的理論，不斷完善并且提升自己的專業技術水平。這樣不僅可以加強會計人員的法制意識和依法理財觀念，同時也可以提高會計人員的業務水平。只有自己在工作中不斷的學習，不斷提升的自己，才能在這個工作崗位上干得出色。同時政府相關部門和單位負責人應當適時組織會計從業人員的學習教育，對其工作出現的問題進行指導。

4.完善獎懲機制

道德上的約束指的是心理上的約束，而法制制度則是強制力量的管制。在當今的市場社會經濟條件下，對會計從人員的行為規范僅僅靠道德的力量來約束是遠遠不夠的，因為每一個人都希望能夠從中獲取最大的經濟利益，一旦了解自身利益遠遠大于自己所投入的成本的時候，人們就容易把所應該遵循職業道德拋在腦后，在會計行業同樣是如此。在目前社會經濟發展的狀態下，會計從業人員不得不服從于領導的意思，而某些企事業單位領導人就鉆取法律的空子，為了追求自身的利益、粉飾業績、謀取私利等，要求會計人員造假賬、提供不真實的財務報表，而會計人員對這種事情也只能選擇服從。

我國需要根據會計行業的實際情況建立一個會計行業自律組織，并且加大對此的宣傳力度，號召全體會計人員都能加入到這個組織中來。建立起來的會計自律行業組織應該遵循相關的法律法規，并以此基礎上也為自己指定一套合法的規章制度。每一位會計自律組織的成員都應該嚴格遵守自律行業組織的相關規章制度。通過該自律行業組織，使每一位能夠更加深入了解相應的會計職業道德規范。在這個自律組織中還應該設置獎懲機制，對表現優秀的會計從業人員進行表彰，積極宣傳他們的優秀事件。對違反會計職業道德規范的人員進行通報批評，對其進行嚴格的處罰制度，并責令其即使改正，對情節特別嚴重違反法律法規的人員采用禁止進去會計市場做法。獎懲機制相互結合。單位負責人作為會計責任的主體，也是單位加強對會計人員職業道德建設任務的第一責任人，不僅要幫助會計人員解決日常工作、學習及生活中的實際困難，還要把道德教育與幫助解決實際問題有機的結合起來。不斷完善會計獎懲機制，同時將會計獎懲機制與會計從業人員表彰制度相互結合，從而達到不斷促進的作用。使我們的會計從業人員以其為標榜，不斷向其靠攏，不斷提升自己，力求做到最好，使自己會計職業道德得到一個很好的提升。

四、結語

根據上文對職業道德的分析與研究可知：職業道德建設是一項長期而艱巨的任務，是當今社會不容忽視的一個重要課題。因此建設良好的職業道德規范，完善職業道德規范，提高從業人員素質，提高會計從業人員技術水平，建立良好獎懲機制刻不容緩。讓每一個企業都能夠從根本上了解會計職業道德，真正重視會計職業道德。

參考文獻：

[1]王秀.會計職業道德評價標準研究[D].江蘇大學，2013.

[2]袁學英.誠信與會計職業道德研究[D].長安大學，2005.

作者簡介：賴曉薏（1994.08- ），女，漢族，重慶市合川區人，長江師范學院財經學院在讀本科