鐵人精神與企業文化建設的關系

方志剛

鐵人精神是黨和人民寶貴的精神財富，它產生于上世紀60年代的石油大會戰，大慶油田豐富的企業實踐是鐵人精神產生發展的沃土，它推動和引領著大慶油田走過近半個世紀的風風雨雨，不斷達到歷史的新高。特別是在新的歷史時期，以鐵人精神為魂的油田企業文化，把握機遇、應對挑戰，充分汲取大慶優良傳統的滋養，取得了豐富的成果。

鐵人精神是油田企業文化的動力之源。在1960年大慶油田誕生之時，大慶油田的企業文化便誕生了。作為大慶油田企業文化核心的鐵人精神就是在大慶油田誕生后的開發建設實踐中逐漸萌芽、成長壯大，并被陸續總結提煉出來的。鐵人精神是大慶油田廣大干部職工在企業實踐過程中產生的，而當其被人們感知到并進行了有意識地萃取提升之后，作為一種文化存在，具有了相對的獨立性，它在一定程度上超越了創造它的實踐活動，成為了獨特的社會性財富，具備了自身的精神價值。

鐵人精神產生的歷史背景、文化土壤、價值取向、職業特征等內外因素也都悄然沉淀熔鑄到了鐵人精神的文化基因當中。因此，鐵人精神在不同的領域、不同的歷史階段和不同層面發揮出強大的激勵引領作用，在不同企業的文化建設過程中異彩紛呈，但在林林總總看似不相關的文化現象中卻呈現出文化氣質和文化神韻方面驚人的同構性、同質性。這種神似的根源實際在于各企業都自覺或不自覺地繼承了鐵人精神的文化基因。鐵人精神的文化基因始終主導著整個企業文化的發展方向，石油石化企業在近半個世紀的過程中，不斷應對挑戰以艱苦卓絕的實踐對鐵人精神進行傳承和創新，文化基因的活力更加強悍，內涵更加豐富，生命得到更具新意的拓展。大慶石油石化企業成為負載鐵人精神文化火種的生命體，油田企業文化成為新時期鐵人精神發展的一個鮮活的生長點?？v觀油田企業發展近半個世紀的歷程，我們得到這樣的認識，鐵人精神是大慶企業發展進入文化自覺階段的高級產物，早期大慶石油人在回顧和反思油田開發建設實踐經驗時，發現了鐵人精神這種具有原創性和先進性的文化存在，并有意識地對其進行總結提煉，這是大慶石油人對企業文化本身規律性認識的升華，在這種認識的基礎上，大慶人開始了對油田企業各種文化表象的深刻而富于理性的認識和揚棄。所以鐵人精神對企業實踐起到了指導和推動作用，而油田企業在二次創業的偉大實踐過程中，通過自己的豐富實踐不斷賦予了鐵人精神以新的時代內涵，鐵人精神通過企業文化這一載體與企業實踐完美地結合了起來，不斷通過“認識—實踐—再認識—再實踐”的認識過程，印證了“偉大的事業需要并將產生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業”的科學論斷。

長久以來，中國人常把憂患的際遇作為砥礪高尚品行，激發生命潛能的良機。內憂外患曾成為當年鐵人精神和大慶企業文化誕生的強大歷史動力，鐵人精神和以鐵人精神為魂的大慶油田企業文化是在內憂外患的環境中，用激情煅燒、用實踐錘煉、用鮮血淬火形成壯大的先進文化，因而具有堅韌的生命品質，蘊藏著頑強的抗爭精神。這一特性決定了鐵人精神為魂的大慶企業文化在新時期的一系列大變局中必將再一次彰顯其自強不息的文化品格和與時俱進的文化魅力。大慶油田在一系列歷史性轉換大背景下，各個企業積極應對各種困難，企業文化都產生了新的飛躍式發展，鐵人精神的優秀文化基因也因此得到更充分、更多樣的展示。

一、鐵人精神為大慶油田企業文化提供了正確的政治導向。鐵人精神作為大慶精神的典型化體現，愛國是大慶精神的核心內容，“為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神”是鐵人五種精神中的首要內容，愛國至上是兩者共有的鮮明價值取向。大慶油田企業長期經受愛國主義精神的熔鑄陶冶，因此，在其企業文化中，國家利益有著毋庸置疑的崇高地位，無論內外交困的開發初期，如日中天的油田高產期，還是重組整合后的4000萬噸持續穩產期，國家利益至上的大方向從未有絲毫的偏離。所以，可以說，是與鐵人精神一脈相承的愛國主義思想使大慶油田這個誕生于特殊環境下的大型國有企業，在文革中能夠排除重重干擾，產量直達歷史最高峰；在后來的政治風波中立場堅定，屹然挺立；在市場大潮席卷神州之時，企業上下能以高度的責任心和政治敏感性，站在戰略高度正確處理國家、企業和員工三者利益關系，找到保障國家利益和適應市場經濟的最佳結合點，歷經風雨見彩虹，讓企業脫胎換骨從而達到新的歷史制高點。

二、鐵人精神為大慶油田企業文化提供了強烈的進取精神。中國傳統文化是鐵人精神形成的重要淵源。鐵人精神在對文化傳統的繼承方面，對剛健有為觀念的繼承最為明顯。如：鐵人說過“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”等豪言壯語和會戰時期的“人拉肩扛運鉆機”、“破冰端水保開鉆”等事跡都彰顯出剛健有為、自強不息的中華文化氣質。大慶油田誕生在被迫閉關鎖國、兩大超級大國虎視眈眈的惡劣環境中，蹣跚前行在“大躍進”、“文化大革命”等極左路線長期主導全國經濟路線的逆境中，剛剛走出極左陰影不久，就要背負沉重的歷史負擔，迎來加入WTO后“與狼共舞”的全球化競爭時代，困難和挑戰總是與大慶油田形影不離，大慶油田的每一步發展都要上演浴火重生的壯烈和豪邁。如此的大型國企要生存下來是多么的艱難，半個世紀，大慶油田不僅生存下來，而且邁出世人矚目的發展步伐，沒有極富進取精神的企業文化，大慶油田不僅不可能有今天跨國發展的大手筆，可能連生存都會成為問題。大慶油田企業的今天，得益于進取型的企業文化建設，而這種文化的神韻則來自中華民族精神的瑰寶——鐵人精神。

三、鐵人精神為大慶油田企業文化奠定了堅實的哲學基礎。一種文化系統要保持恒久的思想影響力必須有正確的、嚴謹的哲學基礎，否則其結果必將是曇花一現。鐵人精神的發展是以“兩論”起家和“兩分法”前進為基點的，這奠定了鐵人精神的哲學基礎。半個多世紀以來，隨著馬克思主義與中國建設實際的結合不斷深入，也為馬克思主義哲學注入了充沛的活力，促進了馬克思主義哲學的飛躍，這些發展成果深刻地影響著鐵人精神的發展和創新，并逐漸沉淀形成鐵人精神特有的哲學特質，使之逐漸發展成為一個蘊涵著深刻的哲學思想，閃爍著馬克思主義哲學思想光輝的精神體系。

鐵人精神在新時期的新挑戰這一文化飛躍過程中完成了自身更富生命活力、更富理性的拓展和飛躍。