俞一松
前兩年,針對支部工作“平平”的狀況,公司黨委曾經提出過加強特色黨支部和支部工作“品牌”建設的要求,通過兩年多的工作,我公司黨支部工作有了一定的提高,但支部建設參差不齊的問題依然突出。促進各支部建設工作的全面提升是公司黨委的當務之急。
一、逐項分析發現問題補短板
按照自己找,橫向比,組織幫的原則,認真分析檢查支部工作中存在的優缺點,對照油田公司“六有”黨支部達標要求的6個方面15項21條要求,檢查支部是否有堅強有力的領導班子、是否有有本領過硬的骨干隊伍、是否有功能實用的服務場所、是否有形式多樣的服務載體、是否有健全完善的制度機制、是否有群眾滿意的服務業績,找差距,查問題,列清單,積極逐項消缺。
二、積極打造支部“名片”出特色
一是創新理念,積極探索支部“名片”突破口。首先從班子思想抓起,根除班子“過得去”思想,“差不多”要求,樹立班子“創新”理念、“創先”意識,要在支部工作中多想、多思,求變、求新、求精、求實,積極培養班子開拓意識、務實作風。工作中嚴格要求,做到指導和督促相結合,安排和檢查相結合,認真組織開展“四查、四促、四提高”活動,即:一查班子認識清不清,促進觀念轉變,提高“名片”建設意識;二查班子目標清不清,促進責任落實,提高“名片”定位水平;三查班子措施有沒有,促進聯系實際,提高“名片”應用水準;四查班子落實是否到位,促進取得實效,提高“名片”質量。
二是精細管理,不斷打造支部“名片”特色。黨支部要結合自身特點,積極想辦法,找對策,把是否能做的“更好一點”作為檢驗工作的標準,積極打造本支部的“名片”特色。如:變電運行部黨支部形成的“四零”工作理念;供水運行部黨支部總結的“六清三延伸”工作方法;送變電工程公司黨支部提出的“三個決不讓”承諾、“三化”工作方法、“三提前一及時”工作措施等一批“名片”都很具有本支部特色。
三是求真務實,持續夯實支部“名片”基礎。積極培養廣大黨員干部、員工群眾把工作“做精、做細、做強、做優”的責任意識,激發各黨支部加強自身建設的自覺性和主動性,真正實現“開展一項活動,形成一些成果,產生一次變化;落實一項任務,解決一些問題,形成一次提高”的良性管理循環。
三、打造黨支部“名片”的一些思考
(一)打造支部“名片”,要有與時俱進的理念。傳統的黨建工作思路和方法在當前遇到了諸多問題,一是信息傳播渠道更加廣泛,員工思想認識發生了巨大改變;二是各種利益矛盾相互糾結,員工訴求呈現多樣化;三是外部環境更加復雜,對員工的影響不斷加大。新形勢、新變化、新任務,對黨建工作提出了新的、更高的要求。觀念陳舊,沒有突破,很難準確把握政策方向;思想守舊,沒有改變,很難適應工作變化;方法照搬,沒有創新,很難有效落實各項措施。
(二)打造支部“名片”,要有精益求精的執著。做好黨建工作,打造支部“名片”,離不開“四心”,即:要有持續改進的決心,要有深入探索的熱心,要有“比別人多想一些”的恒心,要有“比別人多走一步”的耐心;離不開“四種”態度,即:在考慮問題時,要有統籌規劃的態度;在完成任務時,要有落實到位的態度;在克服困難時,要有不畏艱難的態度;在面對突發事件時,要有冷靜分析的態度,要始終把質量放在第一位,在工作中積極打造“合格品”,追求“精品”。
(三)打造支部“名片”,要有腳踏實地的作風。做好黨建工作,要真學、真信、真懂、真用,要腳踏實地,練好“真功夫”,少一些浮躁,多一些認真,避免“花架子”,杜絕“走形式”,不能中看不中用,不能“兩張皮,空對空”,要經得起實踐的考驗,要經得起廣大員工的品論,要能真正發揮作用,要能真正為生產經營工作提供堅實組織保證和精神支持。
(四)打造支部“名片”,要有挑戰自我的勇氣。做好黨建工作,要有在榮譽面前爭一把的自信和勇氣,要有一股敢于“亮劍”的自信和勇氣,要有敢于挑戰自我的自信和勇氣。這種自信和勇氣來自于科學的領導,創新的觀念,團結的隊伍;來自于嚴格的要求,細致的管理,扎實的基礎;來自于人無我有,人有我精,人精我新的不斷自我超越。
(五)打造支部“名片”,離不開廣大員工的支持。沒有廣大黨員、員工的參與和支持,黨建工作只能是“無源之水,無本之木”,缺乏生命力,難以長久。打造支部“名片”應該始終以廣大員工為主體,時刻牢記為員工服務的宗旨,解決好員工的困難,化解好員工的矛盾,梳理好員工的情緒,要讓廣大員工認可、支持,積極參與到支部“名片”建設中來。
(六)打造支部“名片”,離不開積極的宣傳。盡管有“酒香不怕巷子深”千年俗語,但在廣袤無垠的森林中,一顆大樹總是渺小的,要使自己這顆大樹成為一面旗,一個標桿, 離不開“毛遂自薦”的勇氣,離不開積極主動的宣傳,就是要把自己的特色總結出來,介紹出去,讓大家認可。
特色黨支部,就是要叫得響,拿得出,看得見,最終體現的是“形”與“實”的統一,需要下真功夫,再好的“名片”,缺乏呵護,少了充實,最終也會“枯萎”,需要黨建工作者始終如一,不斷創新,長期不懈的努力。