淺談如何做好供電系統黨建與精神文明建設

賴放

摘 要：供電系統內部黨建與精神文明建設工作的不斷加強，能夠為供電企業新發展提供強大的內在推動力和牽引力，是實現供電企業可持續發展的保障。基于此，本文探討了在新的時代背景下，供電系統如何從自身著手，加強系統的黨建與精神文明建設工作。

關鍵詞：供電系統；黨建；精神文明建設

供電行業是國民經濟的重要支柱，在促進我國經濟發展和社會全面進步、維護和實現最廣大人民根本利益方面負有重大責任和重要使命。其中，黨建以及精神文明建設是供電系統體系創新、安穩以及前進的關鍵的政治組織保障。因此，我們要不斷加強和改進供電系統黨建和精神文明建設工作，為促進電力系統的整體發展與進步做出重要貢獻。以下是筆者的三點見解：

一、合理把握黨建與精神文明建設發展方向，扎實推進馬克思主義基本思想教育

理想信念是一種崇高的精神產物，它的產生不僅來自于人的內心，還來自于日常的生活實踐，同時作為一種科學的理論指導，他合理的引領了電力系統黨建與精神文明建設的發展方向，同時合理樹立辨證唯物主義世界觀，為理想信念教育的開展打下堅實的基礎。在教育環節加強理想信念教育，首先應以馬克思主義的基本內容為切入點，以此來提升人們自身對理想信念的理解能力，同時通過馬克思主義的學習，不僅能夠提高人們自身的判斷能力，保證其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以知識的手段來不斷武裝自己、完善自己，還能明確供電系統黨建與精神文明建設的發展方向，為理想信念教育中人們能夠良好的樹立正確、科學的理想信念提供理論性基礎。

二、理論與實際相結合，將理想信念和實際發展相融合

作為人精神世界的核心，理想信念教育的推行必須要將理論和實際緊密地結合起來，同時結合自身理想信念的形成和實際發展的實質，以此確保理想信念教育的真實性和現實性，同時由于理想信念自身具有高度的感染力和傳播力，在對員工進行相關教育時要以增強員工自身自信感為前提，在員工群體中科學的樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀為目的，全面挖掘員工的所思所想，并且隨著現今社會的飛速發展，國家經濟和科技也隨之不斷向前發展，并呈現出日益繁榮的階段，為此在進行專業課學習的前提下，要積極儲備較多的科學知識，確保在未來的社會發展中為自身能夠占有一席之地做充分的準備，同時經濟與科技的發展也明顯的反映出當今社會需要的是高質量新型人才，在自身利益和發展都得到最大限度的發揮下，提升與社會的融合程度，降低與社會的磨合度。

三、針對員工群體，科學制定與其相符的理想信念教育

（一）發揮供電系統黨建與精神文明建設優勢，合理制定符合員工自身發展的理想信念教育

理想信念教育的開展因人而異，在對其開展理想信念教育時，供電系統要發揮親民特性，在對理想信念教育課程進行設計時，以員工的發展為根本點，以員工的自身能力的展現為目標，以人為本，堅持走具有自身發展特色的理想信念教育新模式，針對員工綜合素質的評估檢測報告的體現，制定符合員工自身特性發展的相關思想教學模式，同時針對其在社會上的特殊性，提升理想信念教育的長期化，保證在自身主體得以全面發展的情況下，增強社會意識，促使其思想朝著正確科學的方向發展。

（二）網絡和實際相結合，多角度、多方位開展理想信念教育

當代社會是一個科技高速發展的社會，在這個社會中科學技術應用于教育教學的各項環節之中，隨著互聯網的普及，在教學中使用多媒體、網絡交流軟件等模式被越來越多的教學工作者所使用，基于此，在對學生進行理想信念教育時，可以將網絡與實際想信念教育的滲透性和多元化。

（三）以員工工作角度看問題，制定符合其自身發展的新型教學手段

供電系統在開展員工工作時，要以員工的角度看待問題，通過站在員工的視角去審視問題的起因、發展、過程和結果，切身處地的為員工解決在思想方面的各項問題，有效的緩解員工心中存在的焦慮和困惑，同時員工在思想方面存在的問題各不相同，在開展員工工作時，要根據員工個人的思想問題進行獨立解答和輔導，由于員工在電力系統中作為一個獨立的個體，其自身各項機能都已成熟，故在對員工產生的思想問題進行獨立解答能夠讓員工們感受到尊重和關愛，因此，在制定員工教學手段時，應以員工的視角去看問題，通過多次實踐經驗積累，制定出符合員工自身發展的新型教學手段，幫助員工走出思想問題上的陰影，引導員工克服和抵制錯誤思想的形成和發展。

（四）良好的企業文化能夠有效地提高員工的積極性

企業文化與員工的生活息息相關，是與員工息息相關、密不可分的媒體，良好溫馨的企業文化氛圍不僅能夠帶給員工愉悅的學習氛圍，還能夠營造符合理想信念教育發展的教學環境，同時也為電力系統工作的開展提供了優越的辦公環境，優質的企業文化在一定程度上豐富了員工的課余生活，降低了員工消極情緒的產生幾率，同時通過以供電系統為首對企業文化氛圍進行規劃，能夠更好地抵制腐敗、消極文化的滲入。

四、結束語

總之，黨建和精神文明建設是供電系統改革、穩定和發展重要的政治、組織保證。在新的時代背景下，供電系統更應從自身著手，對黨建和精神文明建設工作不斷加強改進，緊密聯系員工群體，有效的提高其工作的效率與質量、不斷提高系統整體黨建科學化水平，促進企業科學發展、安全發展、和諧發展。

參考文獻：

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