淺議加強煤炭企業治安保衛人員的思想政治工作

李進鳴

煤炭企業治安保衛工作是社會治安綜合治理的重要組成部分，對于維護企業正常秩序、保持企業和諧的具有重要的作用。當前，企業改制工作不斷深入，企業綜治保衛工作也發生了巨大變化，保衛人員生活和工作壓力增大，思想觀念、價值取向發生變化。如何保持企業保衛人員思想穩定，發揮企業保衛工作的職能和作用，值得我們認真思考。

一、煤炭企業治安保衛工作的重要作用

隨著社會主義市場經濟的建立和發展，煤炭企業專業化管理體制發生了前所未有的變革。煤炭企業綜治保衛工作的職能是維護煤礦礦區的安全秩序，保護企業職工人身、財產安全，維護企業正常工作、生產、經營秩序，創造穩定的治安環境。

（一）為企業發展創造良好治安環境

做好企業內部治安保衛工作，保護國有資產使之不受不法侵害，使企業生產經營在穩定的環境中進行，為企業發展創造良好的治安環境。特別是煤炭行業具有易燃、易爆等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產損失，同時還會引發重大生產安全事故，嚴重的會引發社會不穩定。

（二）為企業安全生產經營保駕護航

做好企業內部治安保衛工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業減少或挽回經濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想。

（三）為企業職工隊伍營造和諧氛圍

企業內部治安保衛工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業內部治安保衛工作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，有了良好的治安環境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產建設中去。

二、煤炭企業治安保衛人員思想政治方面存在的問題

當前，各煤炭企業的綜治保衛隊伍的主流是好的。絕大多數保衛人員能夠認真履行工作職責，忠于職守，勇于奉獻，以良好的職業道德投身到企業保衛工作中去。但也有部分同志，受主客觀諸多方面因素的影響，世界觀、人生觀、價值觀發生了變化，思想上出現了一些偏差，其具體表現在以下幾個方面：

（一）對企業保衛工作認識不到位

企業保衛工作雖然不能為企業直接創造利潤，但其任務和目的是保護企業的財產安全不受損失，保障生產、經營、安全等工作有序進行。我們不能簡單的理解為企業保衛工作就是站站崗、巡巡邏、看看門，企業保衛工作在企業發展中擔負的責任非常重大。

（二）對治安保衛工作的危險性認識不足

隨著企業改制的深入，企業保衛執法權在減少，但工作任務的繁重性、艱巨性、危險性沒有減小，企業保衛人員在看護、巡邏、守候的過程中，遇到不法分子時，要不畏懼，敢于向前，勇斗歹徒，要做好流血犧牲的思想準備。

（三）保衛人員的奉獻意識不強

為了加強企業保衛工作，企業保衛人員隨著年齡的增大，有的老同志要調整到生產或其他崗位，以補充年輕人進來，使有的同志有后顧之憂，思想不穩定。有的同志認為保衛人員的工資待遇低于其他崗位，而工作任務是越來越重，工作時間是越來越緊，對家庭的照顧變的越來越少，各方面所受的限制是越來越多。在有些保衛人員中出現了工作上想減負、工資待遇上想增加、社會地位上想提高、工作崗位上想穩定的思想傾向。

三、強化治安保衛人員思想政治工作的重要性

治安保衛人員是治安保衛隊伍建設的具體組織者和實施者，其組織是否到位，管理是否適當，思想工作是否扎實，直接關系著治安保衛隊伍建設的成效。治安保衛干部以身作則，在隊伍建設中具有重要作用；治安保衛干部的表率作用，是最有說服力的管理；治安保衛干部的模范行動，就是安保人員效仿的對象。另外，治安保衛干部在思想上對建設的正確理解，有利于治安保衛隊伍建設全面協調地開展，并具有推動作用。治安保衛干部不但要敢于管理，敢于抓制度落實，還應該加強安保人員的思想政治工作。必須堅持以正確的理論武裝安保人員，組織安保人員認真學習，使每個安保人員從思想觀念上重視自己的崗位。

四、堅持以人為本做好煤炭企業治安保衛人員的思想政治工作

針對企業保衛人員的思想狀況，堅持以人為本，注重實效，有的放矢做好一人一事的思想政治工作。思想政治工作做好了，就能達到解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，增強企業保衛隊伍的向心力和凝聚力。

（一）注重解決企業保衛人員人生觀、價值觀、世界觀問題

企業保衛工作者，無論是管理人員還是一般職工，他們的工作、勞動、創造都是為建設中國特色社會主義現代化事業服務的，他們辛勤的工作和付出應該得到廣泛認同和肯定。企業保衛人員首先要認識到自己的工作價值，克服崗位低下等錯誤觀點，樹立企業主人翁意識，以良好的職業道德，認真履行工作職責，全心全意的做好企業保衛工作。

（二）注重做好因人施教工作

以“理解人、關心人、愛護人”為基本出發點，采取談心、家訪等形式，深入了解職工群眾現狀，不僅要了解每個人的工作狀態，還要了解每個人的思想、家庭和社會關系等，只有這樣才能做好因人施教工作。要建立形式多樣的學習教育制度，把政策、方針、規定和制度原原本本的宣傳到職工，困難和問題明明白白的告訴職工，發展前景清清楚楚的講給職工。注意體察職工群眾的情緒，做好說服教育，示范引導、幫教服務工作。調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，為企業大發展獻計獻力。

（三）注重發揮思想政治工作激勵功能作用

首先思想工作者要在“尊重”上下功夫。企業保衛干部要先從自身做起，時時事事嚴格要求自己，自覺約束自己的行為。虛心聽取職工群眾的意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，堅持以誠相待，平等待人，幫助他們正確分析和對待社會現象，樹立良好的心態，轉變思想觀念，自覺糾正思想上的偏差；其次要在理解上下功夫。思想工作者要學會換位思考，設身處地為職工群眾著想，要想其所想，急其所急，幫其所幫。注意發現職工群眾的長處和優點，肯定他們的工作；第三要在關心上下功夫。思想工作者通過自己的一言一行去關心、愛護每一位職工，每一個隊員，做到工作上多一點幫助，生活上多一點關心，學習上多一點引導，讓職工群眾感到組織的溫暖，領導的關懷；第四要在激勵上下功夫。建立健全各項考核、評比機制，通過各種活動、各項比賽和工作考核，進行物質和精神獎勵，激發職工群眾的工作熱情，創造性的做好各項工作。

五、建立煤炭企業治安保衛人員思想政治工作的科學機制

（一）不斷創新思想政治工作的方法

一要抓好教育引導工作。通過耐心說服和積極引導去解決，做到循循善誘，正確引導，形成共識。二要做到形式多樣。在幫教中，改變傳統的學習、教育模式，通過寓教于樂，把思想政治工作與煤炭企業保衛人員的文化生活、文化娛樂活動結合起來。要聯系思想實際，做到對癥下藥，有的放矢，才會收到比較好的效果。三要注重感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。做到以情感人，要在生活上關心他們，工作上幫助他們，待遇上想著他們，把工作做到職工的心坎上。

（二）建立健全思想政治工作機制

要做到黨政一把手親自抓，負總責，實行一崗雙責，制定行之有效的措施，提高思想政治工作的可操作性。明確思想政治工作者的具體職責，堅持層層抓落實的責任制，建立靈活有效的運行機制，及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態。對開展思想政治工作表現出色、成效顯著的集體和個人給予物質和精神上的獎勵，對思想政治工作不作為的則要給予警示或處罰，為思想政治工作創造良好條件，實現思想政治工作手段現代化。

（三）充分發揮黨員干部的表率作用，提高思想政治工作實效

“群眾看黨員，黨員看干部”，企業治安保衛部門黨員干部以身作則，率先垂范，尤其是基層黨員干部更應該在職工中做好表率，率先垂范，同時黨支部還應該注意抓好基層黨員先鋒模范作用的發揮，開展好“創先爭優”活動、“一幫一結對子”活動，讓黨員干部更好了解職工，用行為影響職工，提升思想政治工作的實際效果。

在企業保衛人員思想政治工作中，只有堅持科學發展觀，抓好支部班子建設，發揮好黨員干部在思想政治工作中的作用，堅持在實踐中深入研究，在創新中不斷發展，使企業保衛思想政治工作適應新形勢發展的需要。