企業思想政治工作難點與創新

萬君賢

社會主義市場經濟的建立和完善，正在引起社會復雜而深刻的變化，特別是經濟成分和經濟利益、社會生活方式和社會組織形式、就業崗位和就業途徑日趨多樣化，給企業思想政治工作提出了許多新的課題。

一、新形勢帶來新問題

（一）人們思想觀念的多元化，使企業的思想政治工作面臨更為復雜的工作對象

黨的十五大根據社會主義初級階段的實際，確定了我國社會主義初級階段的基本經濟制度。根據辯證唯物主義的基本原理，社會存在決定人的社會意識。經濟成分的多元化和分配方式的多元化，決定了人們思想觀念必然多元化。不同的利益群體對改革會產生不同的愿望、要求和態度”心理承受能力也有很大差別，企業的思想政治工作面臨的是更為復雜的工作對象。

（二）當前社會（企業）存在的腐敗現象給思想政治工作的開展帶來了很大的負面影響

當前，社會（企業）中以權謀私、貪污腐化等腐敗現象的滋生蔓延，給企業思想政治工作帶來了極為不利的影響。一方面，相當部分企業職工尚未脫貧解困，造成了他們心理上的失衡；另一方面，由于體制轉軌過程中難以避免地出現管理盲區，容易滋生權錢交易的腐敗現象以及損公肥私等許多不規范的市場行為，導致人們不滿，甚至引發事端，給企業思想政治工作增添了很大的難度。

（三）市場經濟的趨利性加大了思想政治工作的難度

在市場經濟條件下，一些人受經濟利益驅使，重實惠，片面追求個人物質利益。其表現是政治意識淡化，人際關系“物化”，這極易滋生拜金主義和享樂主義，嚴重影響職工確立正確的人生觀、價值觀、世界觀。加之一些國有企業效益不好，下崗職工增多，生活困難；一些干部作風簡單粗暴，干群關系緊張；一些地方社會治安不好，人們的生命財產沒有安全保障。這些都會對人們的思想和行為造成消極的影響。

（四）文化教育系統和各種媒體傳播的內容良莠混雜，造成了人們思想的混亂

現在社會上各種文化宣傳教育媒體傳播的內容有馬克思主義的，有社會主義的，也雜有資本主義的甚至是封建主義的；有科學的，也有偽科學的和反科學的。大量非法出版物、不健康的影視作品屢禁不止，泛濫成災，對人們的精神腐蝕極大。

（五）企業思想政治工作隊伍與強化思想政治工作要求不相適應

一些企業思想政治工作平時得不到應有的重視工人員的地位不高，待遇偏低，難于安心工作；政工干部隊伍質量參差不齊，自身的政治、思想、業務素質還適應當今思想政治工作的新特點和新要求。由不穩定隊伍來做穩定人心的工作，企業思想政迨工作不可能取得實效。

以上種種難丘交矩劍一起，形成錯綜復雜的現實矛盾和社會磨擦。企業思想政治工作只有正視這種現實，突破傳統的思維方式和工作方法，才能在新形勢下開創企業思想政治工作的新局面。

二、新舉措開創新局面

（一）更新思想觀念，充實新的教育內容

一是創新就要有所突破。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟的建立和不斷完善，以及社會活動方式和生活方式的新變化，人們的思想觀念和價值取向也隨之發生變化，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化要求日益復雜化和多樣化。這些新變化要求思想政治工作在繼續加強傳統的馬克思主義基本理論、愛國主義、集體主義、社會主義、世界觀、人生觀、價值觀及社會公德、家庭美德、職業道德等教育的同時，還應增添與改革開放和市場經濟建設相適應的思想觀念和道德準則教育。諸如平等觀念、法制觀念、效率觀念、參與意識、競爭意識等。二是不回避實際問題。要緊緊抓住當前企業存在的熱點、難點與疑點問題，對群眾進行時事政策、宗教政策、改革措施、黨風廉政建設、法制建設以及國際形勢等方面的宣傳教育，使思想政治工作的內容充實豐富，緊貼現實生活。

（二）創新工作方法，探索思想教育的新模式

是由偏重灌輸向交流滲透拓展。不可否認，向群 眾灌輸、宣傳馬克思主義和黨的路線、方針、政策等是教 育群眾的一種重要形式，作用不可抹煞。但是，名曰“灌輸”，主客體雙方畢竟處于不平等的地位，難免讓受教育群眾有一種身居其下、被迫接受的感覺，隨著人們知識文化水平的提高，選擇意識、自主意識的增強，企業職工越來越對單向式、說教式的灌輸產生抵觸，逆反心理使灌輸的教育效果受到削弱。因此，企業思想政治工作在對群眾進行灌輸的同時，要適應市場經濟條件下人們思想觀念自主性增強的新情況，重視思想的交流和滲透。要貫徹民主原則，善于在平等的討論和交流中溝通思想。將原先過于刻板的純理論灌輸、純道德說教，滲透到經濟活動中，滲透到精神文明建設活動中和豐富多彩的文體娛樂活動中去。這樣，既堅持了正面的循循善誘，又吸引了群眾的自覺參與，達到了群眾自我教育、自我提高的目的；既能以理服人，又能以情感人，使思想政治工作收到更為持久、更為穩固的效果。二是由“單兵教練式”向“立體網絡式”拓展。以往的思想政治工作往往僅限于“單兵式”即“一對一”式（指單一的思想政治工作部門、政工人員針對某一群體或個人，用單調的方法“孤軍奮戰”）。在市場經濟大潮的沖擊下，這種方式變得“孤掌難鳴”，必然要向“立體網絡式”拓展。

（三）開辟新途徑，創造新載體

一是結合企業實際，廣泛開展能吸引廣大群眾參與的各種活動。如，開展健康的文娛活動、職工體育競賽、技能比武等，使思想政治工作融思想性、教育性、知識性、趣味性于一體，達到寓教于知、寓教于樂、寓教于美、寓教于服務、寓教于管理之中。二是推進思想政治工作的制度化。思想政治工作必須有一定的規章制度作保證。如，領導分工協作制、干部崗位責任制、黨政聯席會議制、員工思想動態分析制、工作效果反饋制、獎懲制等等，使自律與他律有機地結合起來，才能達到強化工作效果的目的。只有這樣，才能使企業的思想政治工作躍—個新臺階，開創出新的局面。