淺議艱苦奮斗對于煤炭企業的重要意義

馬剛

摘 要：近年來，受國際國內經濟增速放緩的影響，煤炭需求快速下降，煤炭企業面臨庫存增加、煤價下跌、效益下滑等多重困難與挑戰，企業經濟運行受到嚴峻考驗。切實認清當前嚴峻的市場形勢，始終保持艱苦奮斗，勤儉節約的工作作風更加重要，本文就此進行探討。

關鍵詞：艱苦奮斗；煤炭企業

艱苦奮斗，勤儉節約，始終是黨建工作的一項重要內容。現階段，煤炭企業更應該大力倡導勤儉節約，大興勤儉之風，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。堅持勤儉辦企業，是企業實現和諧健康發展的必然要求，更是企業科學發展的永恒主題。

一、充分認識艱苦奮斗的精神實質和現實意義

艱苦奮斗、勤儉節約是我們中華民族的傳統美德，也是我們黨的優良傳統和作風。十八大報告指出，堅持艱苦奮斗、勤儉節約……著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。這些內容為我們正確認識堅持勤儉節約與樹立新的消費觀、杜絕浪費的關系等問題提供了根本指針，應當成為經濟社會生活的一個基本價值觀念和行為準則。艱苦奮斗、勤儉節約，并不是要人們去地苦行僧的生活，也不是要否定合理的物質利益，而是要大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。鋪張浪費、奢侈腐化，只會使企業日見消蝕，一步步走向衰敗。

二、堅持艱苦奮斗要進一步強化企業管理

勤儉辦企業要始終貫徹科學發展觀的指導思想，堅持以人為本。要充分認識到職工是企業的根本，通過崗位練兵、導師帶徒、專家授課等形式加快人才培養，激發職工的凝聚力、戰斗力、創造力，避免人才的浪費、閑置或流失；要整合企業資源，加快資金流動，盤活周轉材料，有針對性地培育企業專項能力；要夯實業務基礎工作，不斷提高企業技術攻關和創新能力，深入開展QC小組活動，加速“四新”成果在施工中的應用，增強企業內功，使企業由粗放管理模式逐漸向科學精細化管理模式轉變。要加強制度建設，及時修訂和完善有關制度，形成制度配套體系，把勤儉節約理念融入各項規章制度之中，按照內控和互控的要求，使勤儉節約滲透到企業經營管理工作之中。要加強責任成本管理和財務管理，嚴格預算制度的嚴肅性，加大對資金使用情況的監控，實行“收支兩條線”，嚴肅查處各種違反財經紀律的行為。

三、堅持艱苦奮斗要進一步規范企業領導人員職務消費行為

國有企業領導人員職務消費，是企業必要公款消費的重要內容。艱苦奮斗、勤儉辦企業，必須要加強對領導人員履行職務進相關消費行為的規范和管理。規范企業領導人員職務消費，必須結合企業自身實際，遵循因公必需、量力而行、勤儉節約和公開透明的原則。一是把職務消費納入建立現代企業制度的范疇，結合企業的改革和改制，進行大膽的改革和實踐，將領導人員職務消費納入規范化、制度化軌道，置于嚴格有效的監督和管理下進行陽光操作。二是堅持把職務消費納入廠務公開的內容，對企業領導人員職務消費的情況，定期公布，接受職工監督。要把職務消費納入任期經濟責任審計和離任審計的內容，審核、檢查職務消費項目的開支情況等。三是實行多部門、全方位的監督控制。企業監事會、職代會和內部財務、審計、紀檢監察等部門，要加強對職務消費情況的監督和檢查，發現問題，及時督促整改和糾正。對假借職務消費，搞鋪張浪費、以權謀私、侵吞國有資產的行為，要進行嚴肅查處。

四、堅持艱苦奮斗要進一步強化對企業管理關鍵環節和重要崗位的監督

要切實加強對企業各級領導人員遵守黨的紀律、貫徹落實科學發展觀、執行民主集中制和廉潔從業等方面的監督。要通過認真的組織考核、民主評議和測評、正常的民主生活會等途徑加強黨內監督；結合企業生產經營實際，制定出科學嚴密的監管政務活動和經濟活動的規章制度，通過參與幫助把好物資設備采購、干部選拔等腐敗易發多發關口，干預強化權力上的制約，逐漸縮小職務謀私的活動空間；要以管人、管錢、管物等關鍵崗位人員為重點，進一步加大監督和審計的力度，改善監督手段，變事后監督為事前和事中的監督，加強防范，杜絕以權謀私和違法違紀事件的發生；要進一步加大責任追究力度，對領導不力、不抓不管，導致不正之風和奢侈浪費現象長期存在的要追究主要領導責任。

五、堅持艱苦奮斗要進一步采取有力措施杜絕企業鋪張浪費現象

企業要結合實際情況，采取得力措施杜絕鋪張浪費。一是要大力精簡會議和文件，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發，確需召開的會議要一律從簡，壓縮會議規模，減少會議開支；二是要控制各種評比、檢查、達標和紀念活動，嚴格履行報批程序，控制活動規模；三是要規范公務接待，簡化接待程序，嚴格執行接待標準，禁止用公款大吃大喝；四是要認真執行差旅費管理的有關規定，減少差旅費開支；五是要嚴格控制公車購置，認真執行公務用車配備、使用的管理規定，嚴格審批程序和控制標準，加強編制管理，禁止公車私用；六是嚴禁用公款組織高消費娛樂活動等等。

六、堅持艱苦奮斗要進一步必把勤儉辦企業落實到職工自覺行為中

勤儉辦企業要充分體現職工主人翁意識和責任意識，要采取各種宣傳教育形式，教育引導企業職工牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約的理念，大力倡導以辛勤勞動為榮、以驕奢淫逸為恥的思想作風。堅持勤儉辦企業，要落實到全體職工日常工作和生活之中，體現在個人行為和細節小事上。從我做起、從點滴做起，形成良好的節約習慣，節約每一度電、每一張紙、每一滴水。要堅決抵制各種浪費現象，多盡一份責任，多管浪費“閑事”，多挑日常生活中的浪費“盲點”，實實在在地為企業推行艱苦奮斗、勤儉節約盡心出力。