企業會計失真現象及其治理

□文/劉雨婷（湖南財經工業職業技術學院　湖南·衡陽）

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企業會計失真現象及其治理

□文/劉雨婷
（湖南財經工業職業技術學院湖南·衡陽）

［提要］實踐證明，會計失真現象將會給企業造成一定程度的經濟損失，嚴重時可能使企業陷入生死存亡的境地，因而有效治理企業會計失真現象是企業可持續發展的根本。本文在對企業會計失真現象成因作出分析和論述基礎上，就企業會計失真的治理策略進行研究。

關鍵詞：企業；會計失真現象；成因；治理

收錄日期：2016年3月17日

一、企業會計失真現象成因

總體來看，我國的會計市場發展前景良好，但是同時也存在著會計失真等不良現象。實踐證明，造成企業會失真現象的成因有很多，大致可以將其分為幾類，其具體表述如下：

（一）利益驅使。企業作為一個特殊的市場經濟主體，其經營管理的主要目標是實現利益最大化。新時期，會計信息已然成為人們投資決策的主要依據。隨著市場競爭日益激烈，很多企業面臨著巨大的生存壓力和發展壓力。這在某種程度上導致某些不良企業為了追求眼前利益，置國家法律和行業規則于不顧，要求會計人員蓄意造假、粉飾業績等，嚴重擾亂了市場經濟秩序。除了企業受利益驅使造成會計失真現象之外，會計從業人員職業道德水平也是重要影響因素。部分會計從業人員在利益誘惑之下一再突破職業道德底線，利用職務之便進行違規操作，錯誤地引導企業或投資者決策，最終給他們造成損失。

（二）法治不全。近年來，雖然我國一再強調要加強企業會計監管，并從法律層面上作出一系列規定，但是相比于會計行業的發展速度，我國有關會計方面的法制建設依然表現出了一定的滯后性和局限性。此外，部分與會計相關的法律條文內容比較寬泛，尚未出臺與之對應的具體實施細則。這使得會計人員在處理新經濟業務時更具靈活性，而正是由于這種靈活性使企業會計失真有了可乘之機。例如，有些企業在對現有法律進行細致研讀之后，人為地偷換概念，行走在合法與違法的邊緣，進行著一系列虛造會計信息等行為。在沒有詳細的法律條文規定下，政府有關主管部門雖然意識到了這種現象的存在，卻不能對其做出相應的處罰，使得企業失真現象愈加嚴重。值得提出的是，處罰不力也是我國法制不全的另一個表現。假如對會計失真企業的處罰不力，則很有可能使其在衡量成本收益之后，只要有利可圖就會再次進行違法操作，從而出現惡性循環的現象。

（三）監管不嚴。很多情況下，單憑道德約束和自我約束并不能有效控制行為，這還需要完善的監督管理機制作保障。企業是一種經濟行為，其制定的諸多制度都是為生產運營提供服務，卻比較少的涉及到會計領域。而且，有些企業由于對文化功能的認知不足，在此方面建設上的投入少之又少，導致會計文化不同程度的缺失。會計從業人員作為會計事務的載體，其主觀思想意識指導了實踐行為。有些會計人員由于對企業的薪酬、福利待遇等不滿，在不受制度約束的情況下，加上較弱的職業道德素養，很容易出現行為錯誤，從而給企業帶來不可估量的損失。就現階段而言，監管不嚴是造成企業會計失真現象的主要原因。因此，企業必須要從會計監管入手，營造良好的內部工作環境，從根源上消除會計失真現象。

二、企業會計失真治理策略

企業會計失真現象嚴重擾亂了經濟市場秩序，給投資者、企業等造成了不同程度的損失。因此，必要加強會計信息管理。筆者結合上文對企業會計失真現象成因的分析，有針對性地提出了以下幾種治理企業會計失真的策略，以供參考和借鑒。

（一）凈化社會環境。誠信是企業在競爭激烈的市場環境中賴以生存和發展的基礎。任何階段的企業發展都需要重視誠信建設。為了有效減少甚至消除企業會計失真現象，必須要加強誠信社會建設，從而凈化社會環境。政府應該協同新聞媒體大力宣傳以誠信為主題的報道，抑或通過訪談節目分析誠信于企業、個人發展的重要性，實現全民誠信教育，潛移默化中樹立公民正確的誠信意識和誠信思想。與此同時，行業及企業也應該加強誠信教育，不斷提高自律性，堅決抵制一切會計失真行為，從根源上消除企業會計失真現象的產生，從而在自己的能力范圍內為構建誠信社會、和諧社會做出應有的貢獻。任何生活在現代社會的行為主體都肩負著誠信社會建設責任，只有多方有效配合、齊心協力才能保證社會環境純凈。

（二）完善法制建設。政府對企業行為的指導功能和約束功能毋庸置疑。我國是一個法制國家，所有經濟行為都應以法律為準繩，并主動接受法律的約束。為了保證市場經濟的穩定、持續發展，我國應該進一步完善與會計相關的法制建設。具體而言，可根據當前的會計市場發展情況，在現有會計法的基礎上進行補充和完善，并逐漸出臺與之配套的實施細則和處罰標準，從而有效規范和約束企業會計行為。在此基礎上，政府有關部門應該加大對企業會計行為的監管力度，一經發現會計失真現象即刻追究相應企業責任，并依法進行處罰。同時，注意適當提高對會計失真企業的處罰力度，增加其會計失真成本，多維度降低企業違法幾率。此外，政府有關主管部門還應就發現的法律規定之外的企業會計失真現象向上級反映，以為法制建設的進一步完善提供依據。

（三）加強內部控制。會計信息管理是企業管理體系中不可缺少的一部分，直接影響了企業決策，某種意義上還關系到企業的生存與發展。因此，企業必須要加強內部控制，重視會計管理，并制定與之配套的制度體系，從而保證企業日常事務的正常進行。完善的會計管理制度應包括審查制度、考核制度、獎懲制度和培訓制度等。在此基礎上，企業應組織專業會計人才就內部會計情況進行審查，一旦發現問題立即予以解決，并責任到個人，給予表現優異的員工適當獎勵，反之則是處罰，從而激勵他們秉持認真負責的態度做好本職工作。此外，企業還應加強內部人文建設，在經濟條件允許的情況下，適當提高會計人員的福利待遇，并通過培訓等途徑，強化他們的職業道德素養，從而消除其會計失真的動機，營造企業內部良好的工作環境。

三、結語

總而言之，企業會計失真現象治理十分重要和必要。新的經濟發展時期，企業應認識到會計失真現象的客觀存在，并采取有效地應對措施。由于個人能力有限，加上企業會計失真成因復雜多樣，本文作出的研究可能存在不足之處。因此，筆者希望會計界更多學者和專家關注企業發展，并從不同角度和層面深刻剖析會計失真現象的成因，并有針對性地提出更多治理策略，從而幫助企業優化會計環境，促進我國市場經濟可持續發展。

主要參考文獻：

［1］余正瓊.中小企業會計失真問題及其治理［J］.中國管理信息化，2015. 2. 27.

［2］賈銳.試析企業會計信息失真問題及其治理［J］.財經界（學術版），2015. 1.

［3］王慶彤.對企業會計信息失真成因及其治理的探究［J］.才智，2015. 28.

中圖分類號：F23

文獻標識碼：A