加強文化館人才隊伍建設，努力打造文藝精品

劉 義 （四川省遂寧市文化館 629000）

加強文化館人才隊伍建設，努力打造文藝精品

劉 義 （四川省遂寧市文化館 629000）

隨著我國經濟社會的穩步發展，人民群眾的物質生活水平不斷豐富和提高，人民群眾的精神追求和精神生活也發生著巨大的變化。群眾文化活動是廣大人民精神追求的核心和載體，是豐富群眾精神文化生活的公益性民心活動，是加強人文建設的一項重要內容。老百姓需要文娛生活，更需要文藝精品提高精神境界。然而，由于種種原因，文化館作為國家的公益性事業單位，其人才隊伍建設還存在諸多亟待解決的問題。諸如某些文化館的存在在職人員老齡化趨勢嚴重、員工的綜合素質不高、現有業務不全面、專業性不強等。當今社會，人民群眾的精神生活更加多元化，對文藝作品的欣賞水平、欣賞口味不斷提高，當下一些文化館的藝術輔導干部卻跟不上人民群眾精神生活的需求。文化館干部應具有“組織、輔導、創作”三大基本職能，有些文化館干部在工作上碌碌無為，思想不解放，業務沒創新，導致文藝創作不新穎，無亮點，不少文化館的群文工作者沒有拿手的絕活、精典的作品。甚至有的不能提筆創作、創作不出有個人特色的作品。隨著當今國家公共文化體系建設的深入推進，文化館又面臨著“事務更多、任務更重、難度更大”等問題。解決這些問題的關鍵就是要加強文化館對群眾文化活動的組織指導，提高服務水平和服務質量，不斷滿足廣大群眾日益增長的精神文化需要，當務之急就是要加強文化館人才隊伍建設。

一、文化館人才隊伍的現狀及問題

（一）專業配備不齊，專業人才較少

文化館一般應具備的專業有音樂、舞蹈、曲藝、戲劇、美術、書法、攝影、文藝創作八大基本門類。目前，不少文化館的業務干部配備不齊、基本專業門類不齊全。

一是有些文化館的工作人員身兼數職，什么工作都做、什么工作都抓。名義上他（她）們是音樂或舞蹈或美術的輔導干部，很多時候他（她）們卻是勤務員、多面手，瑣事較多，無法全心身投入自己的專業。有的工作人員原本不是畢業于或從事過某個專業，由于單位專業配備不齊，而又因工作需要跨行業從事某些專業性很強的工作。文化館由于這些問題的存在，限制了實際工作中不能按專業、專行進行明確細致的分工，導致無法按具體的專業門類去開展高質量的工作。

二是藝術人才少，真正有輔導能力、能挑重擔、在工作上能獨擋一面的藝術人才更是缺乏，尤其是創新型藝術人才更是難得。目前不少文化館的業務干部在工作中只局限于一般性的工作，在重點工作和精品工程中只能在他人帶領下做一些輔助性的工作，不能獨立完成或組織一項活動。大多數文化館存在以上所列的現象，藝術輔導干部專業配備不齊，缺乏一些專業藝術水平高于一般的藝術人才。

（二）文化館工作人員綜合素質不高

業務干部是文化館文化活動的主體和實施者，是影響文化活動水平和質量的關鍵因素。目前，由于高素質人才集中于科技創新事業上，畢業于專業藝術院校的高、精、尖藝術人才對文化館這種群眾文化單位的重要性認識不足，致使文化館缺乏專業性人才，導致文化館工作人員綜合素質、尤其是專業業務素質低成為了普遍問題，嚴重影響著文化館文化活動的發展。一方面，文化館人才隊伍面臨專業人員綜合素質較低及青年人才匱乏，老齡化趨勢嚴重的雙重壓力，人才隊伍專業水平、業務素質、綜合能力方面持續發展乏力。另一方面，由于管理監督機制的不完善等多方面因素，致使文化館工作人員事業心、責任感不強，認為文化館這種群眾文化工作不重要、工作可深可淺，沒有真正認識到文化館在豐富群眾精神生活方面的重要作用，工作人員的消極思想嚴重影響了文化館文化群文活動的全面有序開展。

二、強化文化館人才隊伍建設

（一）建立健全人才保障機制

未來幾年是國家公共文化服務體系建設全面快速發展的關鍵時期，也是公共文化服務隊伍建設特別是基層文化館隊伍建設的黃金時期，文化館專業人才需求量相應增大。文化館應在充分考慮區域人口總數、經濟發展、藝術門類、文化館免費開放項目設置需求等因素上做好專業人才隊伍建設的科學規劃。

（二）提升專業人才的綜合素質

完善人才選拔制度，嚴格專業人員的進出機制，改善文化館人才的隊伍結構，提高準入門檻，實行文化工作者執證上崗制度；完善文化館隊伍培訓制度，增加培訓經費、加大培訓力度；提升人才隊伍文化程度和業務水平，強化知識化、專業化的基礎性要求，優化年齡結構，實現隊伍的年輕化必須有明確的硬性規定。

三、打造群眾文化文藝精品

（一）打造群眾文化文藝精品需要文化館領高度重視

實踐證明，群眾文化精品的產生，需要有系統的策劃、組織、指導、創新，這就要求我們要擁有一支政治思想過硬、業務水平較高、組織能力較強的群眾文化干部隊伍。能否出精品，是衡量一個文化館工作成績的硬指標，更是衡量一個群眾文化干部水平的硬指標。一個文藝精品的產生離不開文化館領導的高度重視，領導參與其中，通過出主意、壓擔子、教辦法、定指標等各種方法，勵煉干部的專業知識，以提高干部的業務綜合水平。

（二）打造群眾文化文藝精品需要員工真誠奉獻

打造群眾文化精品，是一項系統工程，一定要精心策劃，精心實施，創作一個精品并不容易，既要有扎實的藝術功力，又要有深厚的生活根基，還要有與時俱進的思想觀念，更要有不怕失敗的精神。一項群眾文化活動和一件文藝作品能否成為精品，它的基礎在于文化館員工高尚的精神境界、奉獻的精神，在于科學家的策劃和不斷的創新，從作品及活動的內容、形式都要力求緊跟時代、貼近生活、突出新意。

（三）培育和發展群眾文藝團體和文化隊伍

把音樂、舞蹈、曲藝、戲劇、書畫、美術、攝影等業余文化隊伍組織起來。制定優惠政策，發揮專業文藝團體退休人員和民間藝人的作用，對在各類活動中涌現出來的優秀人才，采取集中或分散的形式，邀請文體專業人員進行輔導培訓，共同推進群眾文化事業的發展。文化館應在優化文化館建設基礎上，構建一支穩定的文藝創作骨干隊伍，以當地文化積淀為依據，結合創新性思維，開展特色化文化活動，充分發揮文化活動的熏陶作用，培養群眾的文化素養，為構建和諧社區奠定基礎。

總而言之，打造群眾文化精品是擺在我們面前十分重要而艱巨的任務，精品文化將在我們文化館今后的工作中占主流地位。出人才，出精品是發展群眾文化工作的硬道理。文化館要以精干的人才隊伍為依托，打造更多的群眾文藝精品。

[1]蘇崢.淺析文化館建設與群眾文化活動[J].金田，2013（10）.

[2]張承清.淺談群眾文化與文化志愿者[J].神州民俗：學術版，2011（8）.

[3]吳秀平.試論基層文化館開展群眾文化活動的主要障礙及解決途徑[J].赤子，2015（23）.

[4]徐學富.在新形勢下基層文化館如何開展好群眾文化活動[J].科技視界，2015（23）.

劉義，大專 ，民族：漢族群文館員（中級職稱），職務：無，單位： 四川省遂寧市文化館藝術輔導部，方向：音樂創作、群眾文化輔導。