邯鄲市企業科技創新的現狀及存在的問題研究①

邯鄲學院圖書館　徐淑英

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邯鄲市企業科技創新的現狀及存在的問題研究①

邯鄲學院圖書館徐淑英

摘 要：科技創新是推動經濟發展的最直接動力，基于邯鄲市在加大科技投入、促進科技發展方面已經做出的成績。本文通過對邯鄲市企業科技創新發展狀況的研究，對存在的問題進行了分析，進而提出了改進的對策，以利于促進邯鄲市企業科技創新的發展，并從政策的制定及理論層面為邯鄲市科技創新發展提供幫助。

關鍵詞：邯鄲市科技創新體系創新

20世紀中期，我國經濟發達省市的政府就已經意識到，科技創新是經濟增長和競爭的主要來源，創新領域已成為國內各級政府綜合實力的競爭標志，國內各大城市經濟的成長與發展主要依靠科技創新來推動。因此，積極研究與分析邯鄲市的科技創新存在的問題及其原因，有利于正確選擇邯鄲市科技創新的途徑，并為企業發展和構建科技創新機制提供理論上的支持和幫助。

改革開放以來，尤其是近些年來，邯鄲市高度重視科學技術的創新機制。目前為止，已經構建了一系列新的科技運行機制，并且，已取得了可喜的成就。但是，就目前科技創新的現狀來講，邯鄲市科技創新建設與國內發達地區相比，在經濟等方面還存在著較大的差距，還有很大的發展空間。所以我們要積極進行科技創新，幫助邯鄲市政府尋找促進經濟發展的正確道路。

1　目前邯鄲市企業科技創新的現狀

目前，從邯鄲市科技發展的整體情況來看，盡管取得了一些可喜的成就，但是存在的問題與薄弱環節仍有許多，在迎接科技創新時代的到來，邯鄲市和國內科技創新發達地區相比還有很大差距。為了改變這種現狀，邯鄲市政府為促進企業的科技創新發展給予了許多優惠政策，自1990年以來，邯鄲市政府制訂了“科技火炬”計劃，先后建立了一些高新技術產業開發區，促使邯鄲市企業的科技創新有所發展，增加了一些科技型企業，但從總體規模上看，雖然數量上去了，但是總體質量不是很高，還有很多需要改進和提高的地方。邯鄲市的大多數企業的規模不是很大，技術基礎方面和力量方面相對比較薄弱，對于科技自主創新的實踐，在很大程度上多是停留在文字材料和標語理念上，而沒有認真去研發、去踐行，企業文化和精神也還沒有整體形成。

2　對邯鄲市企業科技創新的建議

通過觀察經濟發達市區的經濟發展經驗過程，結合邯鄲市企業科技創新的實際情況，本文得出以下結論，要想改變目前邯鄲市科技創新的現狀，就必須從以下幾個方面做起。

2.1加大研發投入力度

研發投入是促進與改變邯鄲市高科技企業良性發展的重要保證。如果對企業的研發經費、物力、人力投入較少，那么企業就沒有精心創業的資本，企業的產品更新換代、技術的革新就會成為“無本之木”、“無源之水”。所以說研發投入是邯鄲企業科技創新的基本保障，即使沒有開發出新的產品，產品的更新換代、技術上的提升也都需要資金的投入。所以，研發投入必須不斷增加。其次，企業產品的后期技術和性能質量的提升，還必須構建后期資金鏈加以保障。這樣，企業才有活力，才有不斷進步提高的可能。

2.2自主研發，自主更新

通過觀察大多數的邯鄲市企業的發展，發現大部分企業還是主要依靠企業自身的研究人員和技術力量來進行創新的。多數企業有自己的研究中心、實驗室、科研所等，這些研發機構科研人員具備了一定的研究能力和研究水平，可以承擔一些研究項目、開發一些研究產品，在一定程度上為邯鄲市企業從事一般性技術項目的研究提供了保障。但是水平不高，還需要進修學習，所以企業要在自主創新、自主研發的基礎上借鑒先進地區的經驗，學習他們的先進技術，還可以到其他企業中去取經、深造。

2.3對國外先進技術吸納并創新

邯鄲市是國家較大城市，地處晉冀魯豫四省交匯處，近年來經濟發展與開放的力度呈現強勁趨勢。邯鄲市企業對外合作機會逐漸增多，合作的領域逐漸擴大。這就為許多企業提供了多渠道、多方法率先引進國外技術的機會。因此，企業要抓住機會，依據本企業的實際需求，結合自己的企業現狀，對國外先進的技術進行改進與創新，使國外先進的技術“本土化”，從而提升邯鄲市企業自身科技創新能力。

2.4校企合作，產學研一體化

目前國內多數企業采用與高校合作，進行技術創新之路。產學研合作模式越來越受到多數企業的歡迎和青睞。企業提供項目和資金來尋求高校和研究院所技術上的支持。大批高校、研究院所的研究人員帶著項目到企業尋找合作伙伴，幫助企業進行技術診斷和決策，實現科學技術向生產力的轉化。產學研相結合的企業發展模式，實現了企業和高校的雙贏，促進了高校科學研究發展，同時提升了企業的科技研發力。邯鄲市內有好幾所高校，尤其是河北工程大學還不錯。所以邯鄲企業要積極尋求高校的幫助，實現校企合作，讓高校的先進技術和企業的資金充分互補，以帶動邯鄲市整體經濟的發展。

2.5建立“引進來，走出去”的人才培養機制

具備創新知識和研發能力的人才，是企業科技創新的生命與基礎。企業只有建立健全人才激勵機制，采用“引進來走出去”的人才培養路徑，才能擁有創新知識和研發能力的人才，才能研發和培養出具有市場競爭力的頂級產品。企業要科學合理地制定人才培養與發展規劃，采取送出去，請進來，項目培訓、企業研討等多種形式，加快企業科技人員的知識更新；建立人才激勵機制，將企業的晉職、晉級和薪酬與企業的科技創新掛鉤，從而激發企業員工積極主動地學習科學技術知識，為企業培養和造就一大批具有創新能力的技術人才和管理人才。

3　目前邯鄲市企業自身研發中存在的問題

3.1過多依賴技術轉移，自主研發不夠

目前由于邯鄲市企業只重視數量規模的擴張，對技術和企業內涵重視不夠，科學技術原創周期長、難度大、市場前景難以預測。導致企業自身的原創困難重重，造成部分已上馬的項目最終流產。所以，許多企業都是采用先由高校、科研院所提供小試技術或成果，再由企業建立中試裝置，進行二次開發，然后將中試放大或消化吸收，最終運用到企業的大生產中，從而將風險控制到最小。

3.2科技內涵低，工藝創新產品比例較大

在邯鄲市企業產品類型中，大多屬于工藝創新產品。這在經濟發展的快車道上，邯鄲市企業實現由封閉式向開放式轉變過程中是可以理解的。而在企業改革中涌現出了大量的私有企業，這些新生的私有企業的實力相對薄弱，難以與相對雄厚的國有企業相匹配，所以他們一般會把重點放在新產品、新市場的開發上，也就導致了產品創新效益被工藝創新效益抵消，造成效益下滑，失去了私企在行業的領先地位。今后要想改變這種狀況，就要積極尋找有科技內涵的項目，積極尋求高校的幫助，以帶動邯鄲市企業尋找技術之路。

3.3企業多數是聯合研發

本文調查數據顯示：在邯鄲市現有近幾千家的大中型企業中，獨立自主研發的企業只有1/6，即使這樣，企業中有些科研所，還是在市政府強烈干預下才建立的，其實只是為了應付檢查和評估而建設的。而由于人才、資金、資料、實驗器材等嚴重缺乏，研發機構形同虛設。只有少數規模較大的企業多采取了“產學研”一體化模式，與高校、科研院所聯合創新的方式。而更多的企業則是通過引、買等方式實現技術改造與革新。這也就是邯鄲市企業沒有競爭力的原因所在。

3.4粗放型產品發展過快

研究結果顯示，盡管近年來邯鄲市“高新”技術產業發展勢頭較快，但實際情況是只有高技術產業而無高新技術，許多高新技術是引進或買進的，甚至有的是“克隆”、“山寨”版。即使有些企業能夠生產出高新技術產品，但多數沒有知識產權和主控權。

4　對今后提升邯鄲企業科技創新能力的幾點建議

4.1積極營造良好的社會科技創新環境

雖然，目前邯鄲市仍把科技創新作為是政府的工作重點。就目前來說邯鄲市的創新能力仍然較弱，和其他發達地區相比仍有較大差距，要于“十三五”期間把邯鄲市科技創新作為規劃的重點工作全面貫徹落實，必須從以下幾個方面入手：首先，建立良好的科技創新人才環境。實施“引進來，走出去”的人才培養模式，努力培養，并造就一支具有創新知識的企業研發人才隊伍；其次，“依法治企”，貫徹落實《知識產權保護法》。邯鄲市各級政府應“依法治企”，依據法律法規，規范技術市場和其他知識產品領域，特別是要制定和完善邯鄲市的地方知識產權保護條例，保證邯鄲市科技創新和自主研發順利進行。再次，構建理想的市場結構和競爭模式，加速科學合理的企業市場化建設。最后，優化企業創新創業人才環境。要在技術、資金、政策、制度等方面給予創新創業者以多方位的支持。

4.2建立企業科技“自主創新”“自主研發”的政府創新體系

邯鄲市企業自身創新能力提升的關鍵，在于轉變政府為企業“輸血”功能變為企業自己“造血”，構建企業科學合理的科技創新激勵機制，激發企業科技創新的動力。使企業把科技創新變成自主、自覺的行為。

4.3鼓勵教育教學改革，“內培外引”聚人才

科學技術是提高企業創新能力的關鍵，人才是提升科學技術質量的核心，教育是培養科技人才的基礎。因此，邯鄲市政府必須加大教育改革的力度，重視提高教育教學質量，促進邯鄲市企業的整體創新能力提升。教師在教育教學過程中，培養學生創新創業精神，另外還要大力吸引外來人才。

4.4建立風險投資和發展創業基金機制

就本文結果顯示，目前資金的短缺已成為制約邯鄲市企業發展最大的障礙，國內外企業科技創新的成功經驗證明，培養風險投資主體，構建科學合理的企業風險投資和企業科技研發基金運行機制，是加速邯鄲市企業科技創新的必經之路。所以邯鄲市要改革當前與企業科技創新體系不兼容的融資環境，創建一個金融與科技相結合的科技創新發展模式，進一步推進邯鄲市企業基金規模的良性發展。

4.5必須加大企業自身投入力度

邯鄲市企業在積極引進外部人才的同時，還要必須重視對內部人才的培訓，聚集企業正能量，努力建設具有自身特色的企業文化。企業要依據自身所處行業的特點，結合社會大環境，針對自身實際情況，運用科技哲學和企業文化篩選出適合自己發展的方法和措施，進而形成自己獨立的自主科技創新模式。

參考文獻

[1]劉平.廈門市民營企業科技創新的現狀與對策[J].產業與科技論壇，2008（01）.

[2]山東社科院課題組，李忠林.山東中小企業科技創新的現狀分析與對策思考[J].理論學習，2007（01）.

中圖分類號：F273

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298（2016）04（b）-130-03

基金項目：①邯鄲市科技計劃項目：邯鄲企業科技體系創新研究（1334201093-3）的研究成果。

作者簡介：徐淑英（1973-），女，漢族，河北邯鄲人，副研究館員，主要從事讀者咨詢方面的研究。