醫院職工思想政治工作創新途徑的選擇及思考

姜宏

（金堆城鉬業集團職工總醫院 陜西華縣 714102）

醫院職工思想政治工作創新途徑的選擇及思考

姜宏

（金堆城鉬業集團職工總醫院 陜西華縣 714102）

在現代醫院管理工作中，思想政治工作是其中較為重要的學科，同時也是醫院中進行科學管理的部分之一。受醫療衛生改革的影響，醫院中的管理體制也進行了改變，醫院職工的思想也在改變，那么醫院職工思想政治工作則遭到了一定的挑戰，為了建立和醫療衛生服務機制相符合的思想政治工作，創新醫院職工的思想政治工作十分必要，為此，本文中對創新途徑的選擇提出了幾點建議。

醫院；職工思想政治；工作創新；途徑

現階段，受社會形態改變以及社會主義市場經濟體制不斷完善的影響，醫療衛生的改革進程也在深入，在其改革的過程中各個矛盾接連出現，與此同時，醫院的發展也面臨著挑戰，醫院職工的思想政治工作也在不斷的面臨新的挑戰。本文中主要針對金堆城鉬業集團職工醫院進行分析，醫院主要是為集團職工提供服務，為此，對其進行思想政治工作時，要與集團的實際工作情況進行結合，促進集團與醫院的共同發展。為了能夠優化醫院職工的思想政治工作，適應集團和醫院發展需要，務必要對思想政治工作進行創新。為此，文章中針對醫院職工思想政治工作的創新，對其創新的思路以及途徑進行了分析。

1 創新職工思想政治工作的思路

正所謂思路為行動的前提，結合醫院職工在思想政治工作中的實際需求，對思想政治工作思路進行明確，運用創造性的引導思維，以此將思想政治工作的觀念進行創新，重點突破傳統的思路，將思想政治工作與周圍環境變化的需求相適應。尤其是以金堆城鉬業集為背景的職工醫院，在對其思想政治工作進行創新的過程中，也需要結合醫院以及集團的實際情況，主要對醫院職工以下四種意識進行強化：①中心意識。醫院中的領導人員以及職工務必要將“以病人為本”的思想作為主要的思想，意識到醫院建設以及發展的主要目的是為人們的身體健康提供服務。②科學意識。尤其是醫院中的領導與各個階層的干部，要善于運用現代化的科技以及管理方式，以此加強醫院中職工的思想政治工作的效果。③主動意識。醫院中要積極的估計職工發散創造性的思維，突破書本中的觀念，樹立“唯實”主義思想觀念。職工在工作的過程中要擴散自己的思維，要從實際出發，在工作中體現主動權，并且將思想政治工作與每位職工相結合，深入貫徹落實，避免出現只是趨于形式的現象。④競爭意識。醫院中的職工要樹立競爭意識，全面改善工作中的“等”“靠”等思想，加強自身職業責任感以及奉獻意識。因為醫院職工的思想政治工作創新主要是針對其內容與形式而言，為此在致力于創新的過程中則要將傳統的單一的思想教育轉變為提升醫療隊伍的整體專業素質，將工作的重點轉變為思想政治工作進行創新的效果。

2 創新思想政治工作的內容

對醫院職工的思想政治工作內容進行創新，主要是為了對工作中的實際需求進行適應，符合醫改的要求，與時代發展的內容相結合。將思想政治工作和醫療生產、內部改革等一系列工作進行結合，實現和醫院工作的配合，以此體現醫院工作的綜合效應。進行思想政治工作創新的過程中，要與金堆城鉬業集團職工醫院的實際情況相結合，采用針對性的醫院文化、專業技術教育形式，將基礎理論的學習與醫院與集團的文化項目進行結合，利用相應的文化項目活動體現醫院的基本精神，全面打造醫院的形象，并建立醫院的品牌，強化職工的道德建設，實現專業培訓、人才教育、營造人文環境的全面結合，以此對職工的文化造詣進行培養，陶冶心靈，并且提升職工的專業素質。

3 創新思想政治工作手段

掌握有效的工作方式對于工作效率具有一定的積極影響，同樣，對醫院職工的思想政治工作進行創新，也需要有效的工作方法作為支持。為此，可以運用現代化的科學技術手段，將醫院職工的思想政治教育轉變為體現層次性的教育，實現職工的自我教育，加強職工工作的主動性意識，并且培養職工的實踐意識。在進行思想政治工作創新的過程中，要注重和醫院管理的結合，將剛性約束、柔性導向進行全面結合，在醫院管理體制中重點體現思想政治的導向性，以此對職工進行激勵，加強其職業責任感，并且在相關制度的限制下進行工作。在具體工作的同時，醫院中的管理人員要與醫院的實際情況進行結合，定期開展多樣化的活動，例如黨員主題教育、櫥窗宣傳等，重點宣傳醫院中的先進職工事跡，在醫院中打造積極的氛圍，保證職工能夠在無形之中接受正確的教育，進而形成正確的工作觀念、以及信仰，加強自身的責任感。為了實現職工醫院核心思想與行動的有機結合，可以將職工思想政治工作中的“情”進行突出，重點是為了吸引職工在情感方面的共鳴，并且能夠實現思想的交流，進而能夠形成二者的共識，以此實現醫院職工思想政治教育的主要目的。

4 結束語

綜上所述，文章中針對醫院職工思想政治工作的創新，從幾方面對其創新的途徑進行了闡述，希望通過文章中的分析，能夠實現醫院的思想政治創新，促進職工醫院的發展。

[1]盛志新.基于新醫改下的醫院職工思想政治工作創新思考[J].管理觀察，2015（27）：146～147.

[2]馬榮豫.新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考[J].中國衛生事業管理，2016（05）：397～399.

[3]沈宏亮.淺談新時期醫院思想政治工作創新的思路[J].中國農村衛生事業管理，2015（08）：609～610.

R197.3

A

1004-7344（2016）21-0010-01

2016-7-2

姜宏（1978-），男，政工師，本科，主要從事醫院黨建組織宣傳方面的工作。