對做好地勘單位黨建工作的思考

陳浩

在地勘單位的運轉過程中，黨建工作是一項不可或缺的工作，對于單位的健康發展發揮著不可替代的作用，黨建工作水平的提高，可以增強單位的凝聚力與向心力，使單位能夠更好地去適應當今時代的發展需要，加速單位轉型，使單位向可持續發展道路邁進。針對當前地勘單位黨建工作中出現的問題，我們要認真分析，積極應對，進而提升單位的管理增效能力，促進地勘經濟的又好又快發展。

一、地勘單位黨建工作存在的問題

（一）忽視黨建工作的重要性

當前，地勘單位市場化程度越來越高，找礦方法不斷革新，鉆探技術不斷發展，地勘單位的經營發展規模越來越大，而各單位為了贏得市場先機，都把工作的重心轉移到生產經營上，這就客觀導致了對單位黨建工作的忽視。有些單位甚至把黨建工作當成是走走形式，在黨建工作方面的安排也缺乏實質性的內容，重部署輕落實，這樣就使得黨建工作名存實亡，收效甚微。有些單位在對干部進行選拔與任命的問題上，并沒有重視“以德為先”的原則，不看重候選人的思想道德品質和政治素質，而是一味突出對業務能力的看重，導致用人失察，帶來很多負面影響。

（二）黨組織建設不科學，凝聚力不強

隨著我國市場經濟體制的不斷改革，地勘單位為了適應時代發展的要求，也在不斷進行改革創新，然而在生產經營改革步伐不斷加快的情況下，有些單位的黨組織建設卻不是隨之加快，反而是止步不前，進而導致單位的黨組織工作出現了嚴重的隨意性。有的基層黨組織十多年沒有換屆選舉，有些支部書記是部門行政負責人兼職的，平時忙于抓經濟建設，對支部組織生活抓得不嚴，對支部黨員的思想政治理論學習時間沒有保障。對黨員的一些思想問題，不能有針對性地開展工作，影響了黨員的積極性，黨組織凝聚力不強，這些都在一定的程度上阻礙了單位的持續健康發展。

（三）部分黨員缺乏創新意識

隨著我國科學技術的不斷發展與創新，也要求我們的單位通過創新來適應新形勢下求生存、謀發展的需要，與時俱進，求實創新。創新不僅要求生產經營模式上的創新，而且還要對黨建工作進行創新，提高黨員的創新精神，更好地為單位服務。然而，現在的情況往往是，部分黨員因循守舊，創新意識不強，仍舊采取傳統的工作方式去開展工作，支部組織生活忙于應付，流于形式，黨建工作仍舊停留在傳統的思路和做法上，脫離了單位實際，缺乏針對性，以致于取得的工作效果甚微。

二、做好黨建工作的重要性

（一）是明確單位科學發展方向的必然要求

地勘單位在自身發展的實踐中，需要以科學發展觀為指導，轉變單位的發展理念，把安全生產、經濟效益、物質文明以及精神文明統一起來，把各種力量集中到科學發展的實踐當中來。而在這一過程中，需要不斷發揮黨組織的優勢和共產黨員的模范帶頭作用，研究生產實踐中產生的新問題、新情況并不斷解決問題，總結經驗，不斷地提高單位的黨建工作水平，并通過黨建工作來激發員工的積極性和創造性，推動單位安全、優質、高效運轉。

（二）是促使單位走可持續發展道路的必然要求

新時期，隨著國企改革的不斷深入，地勘單位的經營管理也面臨著許多問題。只有不斷完善單位的各項管理制度，加大制度的有效運轉力度，將黨組織的政治優勢、群眾優勢以及組織優勢融入到單位中來，這樣才能使單位的生產經營以及改革發展都與新時代的發展要求相適應。只有進一步地加強和改進單位的黨建工作，才有利于提高單位黨建工作的科學化水平，進而維護單位團結穩定、協調各方面的關系，促進社會的和諧發展。

（三）是單位進行深化改革和提高競爭力的必然要求

現階段，地勘文化建設已經成為提高職工隊伍素質、增強地勘單位凝聚力和核心競爭力的重要因素，對單位的生存和發展的作用越來越大，已成為單位競爭力的基石。而要想使本單位的地勘文化建設具有新的優勢和內涵，必須要借助黨建工作的指引。黨員本身具有模范先鋒的作用，這個作用能夠激勵單位的其他員工更加努力地工作，充分發揮積極性和創造性，最大限度地激發潛能，進而提高單位的競爭力，使地勘單位在激烈的市場競爭中立于不敗之地。所以，單位在深化改革的過程中，以黨建工作為指導，提高單位的黨建工作水平，有利于把黨的優勢轉變成單位的優勢，促進單位的全面發展與創新，提升單位的競爭實力。

三、如何做好地勘單位黨建工作

（一）深刻認識當今的時代特點，明確工作思路

為了能夠更好地開展黨建工作，我們應該把地勘單位的思想政治工作目標由傳統的單一化向綜合化轉變。在日常的黨建工作中，準確把握黨建工作與單位經營發展的結合點，傳承黨在自身建設中的寶貴經驗，把單位的改革與發展成果當作單位的黨建工作成效的重要檢驗指標。要結合單位發展中的實際問題，從理性出發，來發揮思想政治教育的功能，明確單位的工作思路，著力提高員工的科學素質，為單位黨建工作水平的提高奠定基礎。

（二）端正單位黨建作風，增強黨組織的凝聚力

隨著生產規模的不斷擴大，在生產安全方面的問題也越來越突出，原來的黨建規章制度中有的已經無法去適應新時代的發展要求，所以，我們要把單位的黨建工作納入基層組織建設中，建立基層黨建的規章制度，包括黨支部書記領導責任制、廉潔從業談話制度等等，堅持基層單位黨組織的重要負責人來負直接領導責任以及黨委負總責制度，提高黨建工作中基層黨組織的主觀能動性。同時，也要多開展一些豐富多彩的黨組織活動，來增強黨組織的凝聚力和向心力。

（三）創新黨建工作，促進單位轉型發展

在地勘單位的黨建工作中，剔除傳統黨建工作的腐朽思想，不斷進行開拓創新是重中之重。創新是民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是保證我黨青春活力的重要法寶。具體來講，必須從實際出發，以單位發展的具體實際為基礎，以傳統文化為載體，賦予黨建工作以新的時代內涵，不斷進行創新，把思想政治教育工作真正落實到生產領域；利用單位的文化建設平臺，塑造提升單位的形象，樹立與時俱進、開拓創新的經營理念，并利用一切有利于創新的文化載體進行宣傳，進而提高單位的向心力和凝聚力。

加強地勘單位的黨建工作是促進單位良性健康發展的必要條件，同時也事關地勘單位全體員工的切身權益。黨建工作的不斷發展，可以增強黨組織的凝聚力，充分發揮黨員的先進性和模范帶頭作用，促使單位營造和諧氛圍，推動單位的地勘文化建設，提高單位的競爭力，轉變經濟發展方式，走可持續發展道路，從而促進地勘經濟的又好又快發展。