關于運用信息網絡技術推進企業黨的建設工作的思考

陳其莉福州市自來水有限公司

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關于運用信息網絡技術推進企業黨的建設工作的思考

陳其莉
福州市自來水有限公司

黨的十八大報告中明確指出，要“加強和改進網絡內容建設，唱響網上主旋律”，這是信息時代對黨建工作提出的新要求。將黨建工作向網絡信息平臺延伸，對于建立健全現代供水企業制度，加快企業科學發展，實現國有企業經濟效益和社會效益雙贏具有良好的促進作用。

一、運用信息網絡技術對企業黨建工作的重要意義

“信息化黨建”，就是充分利用現代信息技術支撐黨建工作，這不僅能對企業黨建工作起到推動的作用，更能提高整個企業的凝聚力和向心力。利用現代信息網絡技術，建設統一開放的黨建信息工作平臺是適應形勢發展需求的必然選擇。

（一）黨建工作信息化是保證企業與時俱進，全面提高黨建科學化水平的客觀要求

黨的十八大指出，要全面提高黨的建設科學化水平。這是科學發展觀在黨的建設中的全面貫徹和自覺運用。能引導黨員干部職工積極參與企業經營管理，在業務拓展的同時保持黨性修養的不斷提高；在民主建設、黨員管理、宣傳工作、統戰工作等方面，構建起中國國有企業特色的黨建信息化體系；使企業黨建工作的載體豐富、手段多樣化，對青年黨員更具吸引力和親和力；實現對網絡信息的引導，把握思想政治工作主動權，提高黨建科學化水平。

（二）黨建工作信息化是提高黨員干部職工參政議政能力，實現黨內民主的新手段

一般來說，企業黨建工作主要包括黨的組織工作、宣傳工作、紀檢監察、政策研究、統戰工作、老干部工作、黨建帶工建、黨建帶團建等。運用信息網絡技術可以實現黨務工作公文電子化、內部辦公自動化、管理流程信息化、黨建管理網絡化協調化。企業黨建信息化也是整個企業信息化的重要組成部分，它有利于黨組織和黨員之間的經常性、密切性互動，有效實現了普通黨員的知情權和參與權；是黨的思想、組織、作風、制度建設具體事務的運用。實現信息網絡有效運作和管理的手段，能夠傳達黨和政府及企業的聲音，搭建起黨、政府、企業同職工之間的溝通橋梁。

二、當前企業在傳統模式下開展黨建工作所存在的一些問題

目前企業普遍存在重業務而輕黨建的問題。青年員工不了解黨建工作的含義，對黨組織的認同感有所減退，表現的得過且過。黨組織活動基本以開會投票學文件為主要內容，形式過于單一，還常因企業業務沖突，導致組織生活無法得到保證。此外，傳統的溝通交流模式存在有話不敢說的障礙，領導與員工，員工與員工之間缺乏交流，許多員工的情緒無處表達，黨務工作者無法及時了解員工的思想動態，導致企業黨建工作的影響力減弱。員工感受不到組織的氛圍，觸摸不到組織的發展，對黨建工作的重視度逐漸降低，影響企業凝聚力。在企業宣傳上，由于行業的特殊性，群眾對供水企業本身存在偏見，社會互動性差，關注度低，當企業與社會關系出現矛盾時不能及時做出回應與解決。企業門戶網站沒有發揮作用，對企業黨建與企業文化涉及較少。企業黨建信息化的建設并不等同于實現網絡化或辦公自動化，不是給所有黨務部門領導員工都配備電腦就完事，也不能完全替代日常工作。

三、信息化平臺下企業黨建工作的實踐與應用

利用網絡信息化平臺推動企業黨建工作是信息化時代的必然趨勢與客觀要求。我們應該進一步認識到，要使黨建工作在企業經營中發揮有效作用，就必須促進黨建工作信息化，這是提升黨的執政能力的重要組成部分，是現代網絡信息環境下黨的管理方式的創新措施。

（一）推進企業“信息網絡黨建”工作，著力打造黨建網絡平臺

1、搭建企業黨建信息管理系統平臺，加強組織管理

目前企業已建立起內部網絡構架，可在此基礎上搭建黨建信息管理系統，綜合企業黨建信息、黨員管理、黨員發展、黨員教育、支部工作、制度管理、黨風廉政、工作考評等內容。該系統不僅是黨員的集中管理、黨費統計等簡單的單機操作，而是面向企業所有的干部職工，實現企業黨建工作的統一管理，黨員發展數字化。成立網上“虛擬”黨支部，讓信息化與傳統的黨建工作相結合，實現科學管理；促進規范化管理，運用黨建系統進行工作考評，輸入相對應的考核項目，自動生成考核結果，提高工作效率。

2、打造企業網絡學習教育平臺，加強企業思想政治宣傳和黨務公開透明度

充分利用信息網絡互通互聯、圖文并茂、聲像一體的特點，依托企業內網，與企業辦公平臺相結合，建立“黨建宣傳專欄”，設置黨建信息、支部三會一課、黨務公開、黨風廉政、文化建設、黨團建設等項目。通過開展電化教育，實現黨內教育資源共享，通過網上視頻黨課，使無法參與講授的黨員同志和群眾進行自主學習。開展網上黨員教育理論研究，各黨支部可自行策劃學習，打破原有黨委下發學習材料的形式。創新組織生活方式，各支部通過視頻、圖片、學習心得、宣傳報道等方式使黨員生活更加豐富多彩，提高干部職工的參與性。公開黨委部門工作職能、辦事程序、政策法規，公示干部任免、評優表彰等內容，擴大黨務公開的覆蓋面，不斷增強黨組織的公信力。

3、建立黨建互動平臺，實現企業職工交流新方式

開設“職工論壇”、“網上調查”、“領導訪談”、“網上征求意見”等互動方式，激發廣大員工關心和參與黨內事務的熱情。通過網絡平臺進行民主信息意見的收集和分析，把握員工思想動態，為黨組織改進工作，民主決策提供參考，并幫助員工排憂解難。及時掌握黨員的學習工作情況和思想動態，架起黨組織和黨員、群眾之間互相溝通橋梁，實現黨建工作由“組織灌輸”向“互動交流”的轉變，用好用活網絡陣地，有效提高企業正面輿論的主導地位。運用即時交流工具，內部可以通過企業“騰訊通”整合黨員信息資源，加強各個黨支部組織的協調合作，讓原本互不相識的黨員職工突破地域限制進行溝通。外部可運用QQ微信等時下新興網絡載體，加強交流、拓寬工作渠道，通過網絡接受群眾監督，增強黨務工作的透明度，提高黨建工作效率，增強企業凝聚力。

4、充分利用企業外網以及對外公眾平臺樹立良好企業文化與企業形象

企業面向社會的一個重要平臺就是企業的門戶網站，因此要著重推廣企業網站的建設。可通過企業的門戶網站建立“黨政建設”“企業文化”“創先爭優”“您問我答”等專欄，把網站作為企業與社會聯系的一個紐帶，展現企業核心價值理念，展示企業精神風貌、文化活動等。定期開展企業與網友間的互動活動，提升網站與員工、社會的緊密度。建立不同形式的互動溝通渠道，開通“企業黨建工作微博”，成立企業黨建微博社區，通過設置微博熱點社會話題引導大家把注意力和關注點聚焦到社會核心價值觀上，宣傳企業文化，利用微博引導輿論，樹立正確的道德規范及價值觀念。

建立企業微信公眾號，定時推送相關企業黨建工作及企業文化。在微信公眾號中，可以進行企業與員工及用戶的互動，可以與水費查詢、簡易的企業相關業務咨詢相結合。此外，國有企業還承載著社會責任，可以借助公共媒體發揮自身影響力，例如拍攝宣傳片或公益廣告，讓企業黨建工作通過這一方式展現新的活力。

（二）轉變觀念從戰略高度重視“網絡黨建”工作，整體推進企業黨建信息化人才隊伍培養

1、要從戰略高度重視“網絡黨建”工作的特殊性，加強宣傳，做好信息化黨建的規劃部署，將其納入企業發展規劃的重要內容之一，不斷完善黨建工作過程中各項考核制度，并作為企業季度年度考核的一個重要組成部分。尊重企業實際工作中黨建工作的規律，不斷加大對黨務干部的培訓，優化知識結構，提高其利用信息化技術的能力，實現傳統黨務知識與現代信息技術的融合。把提高運用信息網絡的能力納入到對領導干部培訓體系中，為提高領導干部媒介素養搭建技術平臺。

2、供水企業在幾十年的發展過程中，積淀了良好的黨建傳統，培養了一支優秀的政工隊伍，這些是抓好“網絡黨建”的寶貴資源。我們要結合黨建工作和信息化發展的實際，加強整體規劃和統籌協調，盡快建立起一支政治強、業務精、精通信息技術的新型黨務管理人才隊伍，更好地服務企業“網絡黨建”信息化建設。要進一步充實基層黨建隊伍力量，適當選配一些懂專業網絡技術的人才做黨務干部，對他們進行黨務知識方面的培訓，從整體推進企業黨建信息化人才工作。

3、重視黨建相關信息的保密工作，把握資料公開尺度，嚴格按照黨組織的各項原則，采取相關措施防止黨內組織信息泄密。要制定網絡信息安全保密和考核評價等方面的管理制度，為網絡系統的正常運行提供安全保障機制。

運用網絡信息技術，能充分發揮國企思想政治工作優勢。因此，我們要不斷創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，讓黨建工作為企業發展提供源源不斷的動力支持，對內加強企業的向心力和凝聚力，對外營造企業發展良好氛圍，進一步實現企業科學發展跨越發展。