長沙市綜合醫院手術室男護士工作現狀調查

余尚昆 董小文

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長沙市綜合醫院手術室男護士工作現狀調查

余尚昆 董小文

【摘要】目的 調查湖南省長沙市二級甲等以上綜合醫院手術室男護士的工作現狀，以幫助他們正確看待自己的專業，解決一些疑惑，以便為改善醫院手術室男護士身心健康狀況提供依據，從而使他們以良好的狀態工作。方法 采取雙向調查的方法，隨機選擇長沙市8所二級甲等以上綜合手術室男護士和女護士各60人，以及男護士參與過手術的患者、手術醫生、女護士各50名，采用自行設計的調查問卷進行調查。結果 男護士在手術室中承擔著大量有益的工作，與女護士比較男護士在應急、體力、學習、互補等方面具有優勢，手術患者、手術室醫生、手術室護士對男護士滿意度較高，差異有統計學意義（P＜0.05）。結論 手術室應該根據自身情況，不斷加強男護士隊伍建設，充分發揮其優勢，更好地服務患者。

【關鍵詞】手術室；男護士；工作現狀

隨著急救、創傷醫學的發展，高科技的醫療儀器和設備在手術中的廣泛應用，手術室護理已經從單純的手術配合發展為要求護士融入手術治療全過程及管理使用各種高科技手術設備等工作。因此手術室工作需要一批訓練有素、精明能干的醫護人員。男護士進入手術室，使手術室護理團隊工作效率更高，手術患者需求得到更大滿足，科室更具有生命力及活力，手術室護士隊伍結構更科學、合理。所以很多醫院手術室都會大量引進男護士，這也就意味著以女性為主體的手術室護理隊伍已有不少的男性的加盟[1]。我們通過分析手術室的護理特點以及引進男護士在手術室護理中的工作經歷，發現男護士在手術室護理工作中有諸多的優勢，現分析總結如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2015年9月～2016年1月隨機選擇長沙市8所二級甲等以上綜合醫院手術室男護士和女護士各60人作為調查對象。

選取2015年9月～2016年1月有男護士參與的手術患者50例，相關手術醫生50名，相關手術女護士50名進行問卷調查。

1.2 方法

采取雙向調查方法。

1.2.1 調查工具 采用自行設計問卷調查方法收集資料，主要內容見表1和表2。

1.2.2 調查方法 實行發放調查問卷的方法，并向調查者說明研究目的，要求填寫內容一定要真實可靠。表1共發放問卷120份，收回有效問卷116份，有效回收率為96.66%。表2共發放150份，收回有效問卷140份，有效回收率為93.33%。

1.3 統計學分析

采用SPSS 19.0統計學軟件對數據進行分析。采用χ2檢驗。P＜0.05為差異有統計學意義。

2 結果

（1）手術室男護士與女護士在工作中的優勢比較，差異具有統計學意義（P＜0.05）。見表1。（2）調查對象對手術室男護士工作優勢的滿意度見表2。

表1 手術室男女護士在工作中的優勢比較[ n（%）]

表2 不同調查對象對手術室男護士工作優勢的滿意度[ n（%）]

3 討論

社會心理學家和人類學家等[2]普遍認為男性具有思維理性，邏輯性強；力氣大，有膽量，應急能力強；遇事冷靜沉著，判斷力強，處事果斷，獨立性強，依賴性??；接收信息快，富有創新性；動手能力強，往往對高新技術掌握較快等。另外男護士在一些特殊儀器和設備使用上比女護士做的更好，并具有生理和體力上的優勢[3]。而通過表1和表2調查顯示，手術室男護士在工作中具有如下優勢：

3.1 應急優勢

手術室護士常常要面對一些危急情況，這種情況下需要護士作出迅速的決定、迅速的搶救。患者病情緊急，生命可以稍縱即逝。這個時候的護士往往精神高度緊張,女護士常常無法承擔這種心理負荷。而男護士在遇到類似緊急情況時，心理上往往要比女護士冷靜，他們能夠沉著冷靜地配合醫生或獨自處理。

3.2 體力優勢

手術室的患者大部分都是重癥患者，手術前常常需要為骨折患者進行搬運、牽引，幫助危重患者擺好手術體位，遇到緊急情況時還要給患者進行輔助呼吸、心臟按壓等等，這會消耗護士很多的體力；另外遇到大的疑難的手術時護士站立時間長，體力、腦力消耗大，在面臨這些問題時，男護士比女護士占有更大的優勢[4]。實踐結果發現，由于男護士在身體素質上的優勢，手術室以前很多難以解決的事情，安排他們去工作后事情都能夠順利的完成。

3.3 性別優勢

大部分的手術患者需要導尿、會陰部備皮等。由男護士施行男性患者的術前導尿和會陰護理，使男性患者不感到害羞，也減少了女護士的尷尬[5]。手術室男護士的使用，正順應了當今社會所倡導的人性化服務的原則。

3.4 學習優勢

手術室護理工作通常要用到很多先進儀器設備，這些儀器的使用、保養、搬動、簡單故障的排除及維修等都向手術室護士提出了新的要求。女護士對于機械或電子工業儀器的把握不如男護士，男護士他們學習能力強，善于學習和掌握儀器的使用和維護。本次調查中，大部分醫院的女護士都反映她們科室的男護士監護儀器操作熟練，電腦操作水平高。

3.5 互補優勢

手術室護理工作經常需要幾個人的積極配合才能做好。傳統的手術室工作一般都是女護士，女護士間容易產生矛盾與摩擦，男護士的加入，可以有效減少同性工作人員之間的矛盾[6]。因此女護士普遍愿意與男護士共同工作，有利于手術室護理隊伍的團結。

4 體會

通過以上幾點分析，我們發現，手術室的護理工作由于男護士的加入，改變了以女性為主的工作方式和習慣，從而優化了護理隊伍的組合[7]。同時也積極改善了手術室護理的工作效率，提高了手術室護理質量。大部分醫院的護理管理者反映如果這個科室的護理工作有男女護士相互配合、揚長避短、各施其職，工作效率會得到很大的提高。鑒于男護士在手術室工作中的重要性，未來男護士的需求將進一步擴大[8]。但是在此次調查中，發現部分醫院手術室男護士的比例仍然很低，因缺少男護士一定程度上影響了手術室工作。因此除了廣開生源招收男護生，還要關心男護生的心理健康，能有充分的準備從容應對各種偏見和壓力。相關的行政機關應設法做好社會言論的引導，使社會以一種更加寬容的態度對待男護士。

參考文獻

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[2]徐小蘭，魏桑梨. 對大專男性護生護理教學初探[J]. 護理學雜志，2003，18（4）：299-300.

[3]田小榮，閆效紅，劉麗. 淺談男護士在護理專業發展中的優勢[J].護理研究，2009，23（2）：539-540.

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[5]曹嵐，蔣冬梅，唐春炫. 我國男護士的現狀及發展趨勢[J]. 解放軍護理雜志，2008，25（11）：42-43.

[6]白洪敏，李紅霞，孫文英. 57名男護士崗位變動調查分析[J]. 中國護理管理，2005，5（5）：46.

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[8]左紅霞. 現階段我國男護士職業優勢及社會需求的現狀[J]. 護理學雜志（綜合版），2010，25（4）：92-95.

【中圖分類號】R473

【文獻標識碼】A

【文章編號】1674-9308（2016）09-0257-02

doi：10.3969/j.issn.1674-9308.2016.09.179

作者單位：長沙衛生職業學院臨床醫技系，湖南 長沙 410100

Investigation of Working Present Situation of Male Nurses at Operating Room in General Hospital of Changsha City

YU Shangkun DONG Xiaowen, Department of Clinical Medical Technology, Changsha Health Vocational College, Changsha Hu’nan 410100, China

[Abstract]Objective To investigate the working situation of male nurses at operating room in secondary A or higher general hospitals in Changsha and give them assistance to correctly view their major and solve their problems in order to provide evidence for improving the physical and mental health of operating room male nurses. Thus enable them to work in good condition. Methods Adopted to investigate two-way, 8 secondary hospitals above comprehensive operation room male nurses and nurse of 60 people were randomly selected in Changsha, as well as male nurses in surgery patients, doctors and women nurses 50 cases, using self-designed questionnaire survey. Results Male nurse takes a lot of useful work in the operating room, compared with female nurses male nurses in emergency, physical strength, gender, learning, complementary, have obvious advantages, surgery patients, operating room doctors and nurses on male nurse satisfaction is high, the difference has statistical significance (P＜0.05). Conclusion According to self-condition, operating rooms should continue to develop the team about male nurses and take fully advantages of them to serve patients better.

[Key words]Operating room, Male nurse, Working situation