加強思想政治教育促進企業黨建文化建設

張云

摘 要：政黨文化與思想政治教育作為企業發展的重要組成部分，通過黨組織發揮政治核心的作用，在企業文化的建設，經濟發展等方面發揮積極作用。因此，黨的實現文化與思想政治教育的有機結合，并深入到企業生產經營的每個部門和每個崗位，更好地發揮企業黨建工作在企業發展的強大動力。本文結合當前企業發展的實際情況，對黨的建設企業文化和思想政治教育一體化發展進行了分析，并提出了主要的意義兩個融合的發展中存在的問題，提出有效的解決方案。

關鍵詞：企業；黨建文化；思想政治教育；意義；問題；融合

思想政治教育作為一個成功的方法的長期實踐的中國共產黨，在解決實際問題不可磨滅的作用，并成為所有生命的工作。企業加強思想政治教育，必須緊密結合黨的文化，成為企業管理的一個重要組成部分。隨著全球經濟一體化步伐的加快，社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，企業制度改革的步伐徹底，也給員工帶來想了很多的變化，逐漸趨于多樣化和復雜化的方向發展，反映出各種各樣的新問題和新矛盾，給黨和思想工作帶來新的機遇和挑戰。在新的形勢下，企業思想政治教育活動的發展，不再僅限于傳統的教育方法和手段的教育，應該結合企業發展的優勢，實現教育的創新模式，形成一個上傳發布，共同促進黨的思想教育網絡，促進企業經濟效益和社會效益，服務實現和諧社會具有重要意義。

1 企業黨建文化與思想政治教育融合的重要意義

1.1黨的建設文化、思想政治教育、培養企業核心競爭力的快速推進體制改革和分配制度和人事制度，是員工的利益密切相關，改變計劃經濟時代“公地”的情況，將會影響員工的利益的一部分，各種新問題、新矛盾。通過黨的建設文化和思想政治教育的整合，可以充分發揮功能的鼓勵，指導和凝聚力，進一步豐富思想政治教育的內容，員工團結、穩定，形成企業發展的核心競爭力。

1.2黨的建設文化和思想政治教育，為黨建工作方法創新提供載體和文化建設，思想和行動的統一發展的集合，通過生動、形象，多樣化的形式，調動他們的主動性和積極性，通過文化的載體，促進企業思想政治工作順利，與一個企業的生產經營情況，文化活動，促進思想政治工作的生命力，使其更具有說服力和吸引力。在黨的建設文化，倡導積極的企業精神，這也是一個深刻的內涵和思想政治教育的擴展趨勢，提高企業員工的集體意識，樹立員工的職業道德和規范員工的行為，為思想政治教育提供更多的展示平臺。

1.3政黨文化和思想政治教育，更好地維護教育活動效果從過去的企業的實際情況開展思想政治工作，經常被員工認為是空的政治化，內容，真的可以解決員工的實際問題，因此員工的參與熱情不高，不能思想政治教育中發揮真正的作用。但黨文化和思想政治教育的整合，結合企業管理的實際情況，擴大企業思想政治教育的理念和內容，結合思想政治和經濟發展，促進發展的實際和具體的思想政治工作，可以更好地保障教育活動的效果。

2 企業黨建文化與思想政治教育的融合現狀

2.1黨的建設文化與思想政治教育缺乏有效性在當前一些企業的發展，思想政治工作太急切，在生產中只考慮經濟效益，而忽視了思想政治教育的滲透方式，未能形成一個全意識或良好的文化氛圍，為領導干部思想工作在生產經營和實施，解決實際問題，但沒有意識到理想信念，責任感，道德建設等問題的重要性，當前經濟快速發展的背景下，社會條件很復雜，特別是黨員干部團隊還不均勻現象，如何提高黨的建設的效率文化與思想政治教育已成為當前需要解決的問題。

2.2黨的建設文化與思想政治教育仍然是膚淺的水平，近年來，一些員工悄悄改變了想法，價值觀，等等，即使沒有崇高理想信念的追求，經常在工作時間，得過且過。一方面，雖然能夠完成基本的工作職責，但缺乏“第一，創新精神的性能；另一方面，一些員工的工作熱情不高，也滿足當前的水平，不愿意花更多的時間和精力去拓展知識，提升業務能力。在黨的實現和企業文化和思想政治教育的過程中，只是復制從上級黨委的政策，原則，要求，等等，不能在重點、難點結合企業改革的實際情況和問題，工作目標和重點是不清楚。

2.3黨的建設文化和力量不足的思想政治教育的創新與信息和網絡時代的到來，越來越多的人們獲取信息的渠道在此背景下，如果企業開展思想政治工作仍然使用傳統的方法，不僅難以引起員工的注意，也會導致員工阻力和消極情緒，嚴重影響黨組織的吸引力，員工不想入黨，也不愿意參加黨組織的活動，很難發揮黨的文化和思想政治教育的意義。

2.4黨的建設文化和思想政治教育目前的短缺，企業職工年齡結構的黨組織，加上缺乏專業知識，缺乏創新意識和創新能力，嚴重制約企業的思想政治工作隊伍的整體質量。一方面，缺乏高層次的人才，特別是受過高等教育的，高頭銜人才稀缺；和中間標題、專業技術人員的力量顯然是不夠的，管理，另一方面，文化的基礎上，綜合能力有待改善，和相應的培訓教育工作不到位，工資標準很難提高，導致人才流失，管理隊伍質量是滯后的主要原因，這將產生負面影響企業健康發展。

3 總結

綜上所述，建設企業文化和思想政治教育工作的有機結合，才具有一定的意義。幫助員工樹立正確的價值觀，促進企業改革發展，解決員工生活和工作的實際問題，消除后顧之憂。提高工作的責任感和使命感，為全面促進企業發展發揮積極作用。在調動員工主動性、積極性，提升企業的核心競爭力起著重要的作用。只有領導意識到兩個融合的重要性，合理處理兩者之間的關系，不斷改革和創新工作理念、工作系統，方法等，建立良好的企業社會形象，企業的政治優勢轉化為現實生產力，促進企業核心競爭力的發展。

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