新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)探析

張紹龍（平煤股份十一礦紀(jì)委，河南 平頂山 467099）

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新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)探析

張紹龍
（平煤股份十一礦紀(jì)委，河南 平頂山 467099）

摘要:廉政文化是國有企業(yè)企業(yè)文化的重要組成部分，也是國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證。廉政文化能夠充分體現(xiàn)廉政理論的作用，使廉政思想深入企業(yè)每個員工的內(nèi)心。所以應(yīng)在企業(yè)中建立完善的廉政制度，在實(shí)踐中充分體現(xiàn)清正廉潔的精神。廉政文化是中國特色社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力的重要因素。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期；國有企業(yè)；廉政文化

廉政文化建設(shè)有助于防腐工作的落實(shí)，在國有企業(yè)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)也有助于推動企業(yè)的健康發(fā)展，推動國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。并且，在國有企業(yè)加強(qiáng)廉政文化還能帶來輻射效應(yīng)，在全社會形成清明廉潔的社會風(fēng)氣。本文簡要分析了國有企業(yè)廉政文化建設(shè)的作用，探討了當(dāng)前我國國企廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，并提出了解決對策。

一、廉政文化建設(shè)能夠促進(jìn)國企健康發(fā)展

廉政文化是順應(yīng)社會發(fā)展、符合人民群眾意志的必然產(chǎn)物，它反映了執(zhí)政黨的執(zhí)政理念，是社會主義先進(jìn)文化的必然要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種個人主義、利益至上、金錢至上等不正確觀念也在某些人身上滋生，部分人出現(xiàn)了道德失范的問題。這些問題嚴(yán)重?cái)_亂了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，不利于中國特色社會主義的建設(shè)，也不利于和諧社會的建設(shè)。廉政文化作為道德的指南針能夠平衡社會心理，維持社會秩序的穩(wěn)定。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)有助于廣大人民樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，鼓勵人民靠著自己的雙手勤勞工作，創(chuàng)造財(cái)富。廉政文化能夠消滅領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗、營私舞弊的心理，摧毀個人主義、享樂主義和奢靡不正之風(fēng)，在社會上形成良好的輿論和氛圍，使人們能夠理性分辨什么是真、善、美，什么是假、丑、惡，用好的、高尚的道德風(fēng)尚來要求自己，從而促進(jìn)國家富強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展、個人進(jìn)步。

二、當(dāng)前國企廉政文化建設(shè)中存在的問題

雖然近年來我國國有企業(yè)反腐倡廉工作取得了卓越的成果，廉政文化建設(shè)的大力開展鞏固了國有企業(yè)的發(fā)展道路，但目前國有企業(yè)在廉政建設(shè)方面依然存在著很多問題。比如：（一）、表面上積極加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，但實(shí)際上對廉政建設(shè)沒有足夠的重視，廉政建設(shè)僅僅是為了應(yīng)付上級的檢查而沒有真正發(fā)揮廉政建設(shè)的作用。（二）個人主義、拜金主義現(xiàn)象仍然存在，部分員工思想腐敗，對于廉政文化也存在抵觸心理，沒有將廉政文化作為自己的行為準(zhǔn)則予以貫徹落實(shí)。（三）廉政文化體系不健全，廉政工作不規(guī)范，雖然按照上級要求出臺了相關(guān)政策制度，卻沒有在實(shí)際工作中積極落實(shí)，使廉政建設(shè)成為了一種形式。（四）對于廉政文化的宣傳力度不夠，企業(yè)把經(jīng)濟(jì)效益放在一切工作的首要位置，忽略廉政文化建設(shè)工作的作用，對于廉政建設(shè)持消極的態(tài)度，致使廉政文化建設(shè)流于形式。（五）監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)管意識薄弱，員工缺乏監(jiān)督管理的主觀性，看到不道德、腐敗等行為不敢積極舉報(bào)，使腐敗行為得以蔓延。（六）企業(yè)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制致使腐敗的領(lǐng)導(dǎo)干部可以膽大妄為，口頭上要求員工廉潔自律，背地里自己搞暗箱操作、上下其手，通過不當(dāng)行為從中獲利。

總之，這些問題的存在具有一定的普遍性，嚴(yán)重地破壞了國有企業(yè)的工作作風(fēng)，阻礙了企業(yè)廉政文化建設(shè)的發(fā)展，進(jìn)而影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

三、加強(qiáng)國企廉政文化建設(shè)的措施

在習(xí)近平總書記提出“八項(xiàng)規(guī)定”之后，全國都在積極開展作風(fēng)建設(shè)，并取得了喜人的成績。為了進(jìn)一步擴(kuò)大廉政文化建設(shè)的成果，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，可以從以下幾個方面著手加大廉政建設(shè)的力度：

首先，要積極宣傳先進(jìn)的廉政文化，搞好廉政教育工作。企業(yè)可以開設(shè)專門的廉政課堂，以培訓(xùn)、講座等形式向員工宣傳廉政文化，幫助員工樹立正確的、以廉政文化為導(dǎo)向的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。企業(yè)還可以定期舉行廉政文化活動，如可以開展以廉政文化為主題的征文活動，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的活動等等。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期與員工交流談話、溝通心得，注意員工的思想動向，在談話中宣傳廉政思想，在企業(yè)中倡導(dǎo)清正廉潔之風(fēng)。

其次，要建立健全廉政制度，為廉政文化的落實(shí)提供堅(jiān)實(shí)的制度保證，把廉政文化從意識形態(tài)的層面提升到制度規(guī)范的層面，在實(shí)際工作中踐行廉政文化。國有企業(yè)的黨員和干部要在廉政文化建設(shè)過程中發(fā)揮積極的帶頭作用，以身作則為企業(yè)員工樹立清正廉潔、公正自律的形象。

第三，要建立健全監(jiān)督管理體制，加強(qiáng)對企業(yè)員工廉政問題的監(jiān)督，對于貪污腐敗的現(xiàn)象要嚴(yán)懲不貸，使廉政文化真正成為企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，深入到每一名員工的心中，在企業(yè)形成一種清廉的風(fēng)氣。

總之，加強(qiáng)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。這是因?yàn)椋幕ㄔO(shè)能夠幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，使企業(yè)能夠更加持續(xù)、健康的發(fā)展，有助于社會主義和諧社會的構(gòu)建和全面小康社會的實(shí)現(xiàn)。

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中圖分類號：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）04-0134-01