劉成軍
摘要:在城市化進程不斷加快的現(xiàn)代化社會中,教育事業(yè)取得迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)的預(yù)防醫(yī)學(xué)、教學(xué)方法已經(jīng)無法培養(yǎng)出應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才。本文主要對公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)的相關(guān)理論性內(nèi)容進行概括,同時對目前公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式探索中存在的問題進行分析,最后著重研究應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐對策。
關(guān)鍵詞:公共衛(wèi)生 人才培養(yǎng) 教學(xué)內(nèi)容
突發(fā)性社會公共衛(wèi)生事件逐漸取得社會各界廣泛的關(guān)注,尤其是國家相關(guān)部門的關(guān)注,主要是由于21世紀初始發(fā)生的非典事件。雖然我國公共衛(wèi)生事業(yè)取得迅猛發(fā)展,但是在應(yīng)對應(yīng)急型公共衛(wèi)生事件時呈現(xiàn)出的人才問題,逐漸成為當(dāng)前應(yīng)急型公共衛(wèi)生事業(yè)需要面臨的新問題。應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才能夠通過專業(yè)水平高、經(jīng)驗豐富并且綜合素質(zhì)能力強的衛(wèi)生服務(wù)人才,可見本文的研究具有重要現(xiàn)實意義。
一、公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)的相關(guān)理論內(nèi)容概括
1.公共衛(wèi)生的內(nèi)涵。公共衛(wèi)生主要是指一種社會服務(wù),此種社會服務(wù)的性質(zhì)體現(xiàn)為成本低和效果好,但同時也屬于在社會發(fā)展進程中,社會效益回報時期和周期相對較長的社會服務(wù)。實際上,公共衛(wèi)生與通常意義下的醫(yī)療服務(wù)具有一定的差距,在社會主義市場經(jīng)濟體制下,為了能夠科學(xué)、合理的對公共衛(wèi)生資源進行配置,必須要通過對公共衛(wèi)生的定義進行了解。
2.人才培養(yǎng)的內(nèi)涵。人才培養(yǎng)主要是指在社會主義現(xiàn)代化社會中,對人才進行更為完善和全面的教育、培訓(xùn)的過程,使人才能夠通過教育和培訓(xùn)收獲更多的專業(yè)知識和內(nèi)容,以此能夠為社會做出更多的貢獻。人才培養(yǎng)的途徑不僅可以包括在學(xué)校中進行各種系統(tǒng)教育的進修,同時也包括為采取業(yè)余教育和自學(xué)成才的方式,通過多層面的學(xué)習(xí),使人才達到德智體美勞全面發(fā)展的目的。
3.人才培養(yǎng)的目標與模式改革。在信息網(wǎng)絡(luò)化時代中,對人才進行培養(yǎng)是有其獨特的目標的。人才培養(yǎng)的目標體現(xiàn)為,在培養(yǎng)人才過程中,需要加強對人才科學(xué)知識、科學(xué)素質(zhì)以及社會責(zé)任感等方面的培養(yǎng),主要包括為對相應(yīng)崗位的基礎(chǔ)知識培訓(xùn),對扎實的理論基礎(chǔ)和實踐技能進行培訓(xùn),對人才的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力進行的培訓(xùn)等。人才培養(yǎng)模式的改革,是經(jīng)濟一體化趨勢下的必然要求,人才培養(yǎng)模式改革的主要目的是為了能夠通過更先進的教學(xué)手段和方式,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
二、目前公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式探索中存在的問題
1.公共衛(wèi)生教育與現(xiàn)實生活需求不符。我國公共衛(wèi)生教育事業(yè)的發(fā)展是在20世紀中旬依據(jù)蘇聯(lián)公共衛(wèi)生事業(yè)而來的,其公共衛(wèi)生教育的相關(guān)知識能夠滿足當(dāng)時時代的公共衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)狀。隨著社會經(jīng)濟文化的不斷進步與發(fā)展,公共衛(wèi)生事業(yè)也得到迅速的發(fā)展,所面臨的社會問題也日益增多,從非典的流行以及控制,傳染病的預(yù)防和控制等多種突發(fā)性公共衛(wèi)生事件都未放置到公共衛(wèi)生教育中,公共衛(wèi)生教育與現(xiàn)實生活的不符在一定程度上影響了公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)。
2.缺乏對突發(fā)性公共衛(wèi)生教育的重視程度。就當(dāng)前我國公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,雖然我國在經(jīng)歷了非典事件后逐漸加強了對公共衛(wèi)生教育事業(yè)的重視程度,并取得相應(yīng)的成就,但是我國相關(guān)部門對于突發(fā)性公共衛(wèi)生教育事業(yè)的重視程度仍存在不夠的現(xiàn)象。近年來,不同規(guī)模的傳染病疫情和有毒化學(xué)物質(zhì)等突發(fā)性公共衛(wèi)生事件時有發(fā)生,在一定程度上對人們的生產(chǎn)生活造成了影響。
3.公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)的模式相對落后。公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)模式是極為重要的,科學(xué)合理的公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式能夠在一定程度上培養(yǎng)人才的創(chuàng)新意識,從而最終實現(xiàn)對社會公眾的服務(wù)。目前公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)的模式存在落后的傾向,主要體現(xiàn)為當(dāng)前部分公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)學(xué)校仍未依據(jù)當(dāng)前公共衛(wèi)生的發(fā)展現(xiàn)狀,開展應(yīng)急型公共衛(wèi)生教育教學(xué)內(nèi)容的改革。在公共衛(wèi)生教學(xué)過程中,仍以傳統(tǒng)教科書式理論教學(xué)為主,致使培養(yǎng)出的學(xué)生適應(yīng)能力和應(yīng)急能力相對較差,缺乏分析問題的能力,由此使公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)存在一定的局限。
4.公共衛(wèi)生人才的實際處理能力不足。公共衛(wèi)生人才的實際處理能力存在不足的現(xiàn)象,致使公共衛(wèi)生人才在應(yīng)對應(yīng)急公共衛(wèi)生事件時,無法發(fā)揮其應(yīng)有的實際水平,是目前應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式探索問題中的關(guān)鍵問題。由于當(dāng)前公共衛(wèi)生人才教育事業(yè)中,公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)的教學(xué)方式和手段較為單一,諸如在非典事件中,我國公共衛(wèi)生相關(guān)部門有些措手不及,無論是政府部門還是公共衛(wèi)生人員都未有效的應(yīng)對,尤其是公共衛(wèi)生的相關(guān)人員,在處理應(yīng)急事件時并未成立素質(zhì)過硬的應(yīng)急隊伍,在應(yīng)急事件中的反應(yīng)能力也相對不足。
三、應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐分析
1.加強人才培養(yǎng)中教學(xué)與科研的結(jié)合。在應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐分析過程中,加強公共衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)中教學(xué)與科研的有效結(jié)合是十分重要的。近年來,隨著公共衛(wèi)生事業(yè)的不斷進步和發(fā)展,應(yīng)急型公共衛(wèi)生事業(yè)也被更多的人所關(guān)注,培養(yǎng)一流應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才便需要擁有一流的教學(xué)學(xué)科,因此在加強對應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐過程中,必須加強對人才培養(yǎng)中教學(xué)與科研的結(jié)合,通過將先進的科學(xué)技術(shù)融入到應(yīng)急型公共衛(wèi)生教育教學(xué)中,使公共衛(wèi)生教育教學(xué)能夠形成獨特的教學(xué)體系,并在不斷能促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的普遍發(fā)展,從而為提高公共衛(wèi)生人才以及醫(yī)療人才奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.加強對公共衛(wèi)生教育及硬件設(shè)施的重視程度。在應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐分析過程中,不僅要加強公共衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)中教學(xué)與科研的有效結(jié)合,同時也要加強對公共衛(wèi)生教育事業(yè)及硬件設(shè)施的重視程度。在應(yīng)急型公共衛(wèi)生教育人才培養(yǎng)模式探索過程中,認識到衛(wèi)生教育教學(xué)的重要性是極為重要的。公共衛(wèi)生教育學(xué)校應(yīng)首先正確認識公共衛(wèi)生教育的重要性,提高對公共衛(wèi)生教育的重視程度,采取不同的教學(xué)方式和手段展開公共衛(wèi)生教學(xué);另外,學(xué)校也要加強對硬件設(shè)施的重視程度,只有加強公共衛(wèi)生人才的實踐練習(xí)和能力,才能夠提升其操作技能,為日后提高其醫(yī)療衛(wèi)生水平和素質(zhì)的增強奠定基礎(chǔ)。
3.科學(xué)合理的對教學(xué)內(nèi)容和模式進行改革。科學(xué)合理的對教學(xué)內(nèi)容和模式進行改革,是加強應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐重要措施。在科學(xué)合理改革教學(xué)內(nèi)容過程中,相關(guān)公共衛(wèi)生教育學(xué)校要在傳統(tǒng)的預(yù)防醫(yī)學(xué)課程體系基礎(chǔ)上,加強對相關(guān)醫(yī)學(xué)技術(shù)的應(yīng)急處理課程,尤其是要完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件課程體系的建設(shè),從而建立創(chuàng)新式的公共衛(wèi)生教育教學(xué)基地,提高應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才的專業(yè)水平和能力。另外,要根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及公共衛(wèi)生的實際發(fā)展情況,對教學(xué)模式展開合理的改革,通過對教學(xué)方式和手段的革新,采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)的興趣,從而極強對應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)。
4.設(shè)立應(yīng)急預(yù)案分析和演練。設(shè)立應(yīng)急預(yù)案分析和演練,提升應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才的應(yīng)急分析能力,和解決實際問題的能力,是加強應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐關(guān)鍵措施。應(yīng)急預(yù)案分析和演練能夠使應(yīng)急型公共衛(wèi)生教育模式得到全面的改革,通過對應(yīng)急型公共衛(wèi)生事件的演練,能夠有效提升公共衛(wèi)生人才應(yīng)對突發(fā)事件的能力,并通過典型的公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案演練,使公共衛(wèi)生人才能夠更加深入的了解不同的公共應(yīng)急事件,繼而從中吸取應(yīng)急事件應(yīng)對經(jīng)驗和教訓(xùn),促進公共衛(wèi)生教育人才的培養(yǎng)。
綜上所述,在信息化網(wǎng)絡(luò)時代的現(xiàn)代化社會中,應(yīng)急型公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,在一定程度上關(guān)系到社會的穩(wěn)定發(fā)展以及人們的身體健康,與人民群眾具有十分密切的聯(lián)系。因此本文關(guān)于應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐,主要是為了培養(yǎng)更多應(yīng)急型公共衛(wèi)生服務(wù)人才,促進應(yīng)急型公共衛(wèi)生的發(fā)展,為人們健康的生活提供重要的保障。本文主要展開對目前公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式探索中問題的分析,同時從加強人才培養(yǎng)中教學(xué)與科研的結(jié)合、加強對公共衛(wèi)生教育及硬件設(shè)施的重視程度等方面,研究應(yīng)急型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的探索與實踐對策,并具有實際的參考價值。
參考文獻
[1]李樂,龍鼎新,唐雙陽等.新形勢下應(yīng)急型預(yù)防醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)舉措初探[J].基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育,2013,01(8):765-767
[2]高越明.以工作任務(wù)為導(dǎo)向構(gòu)建高等衛(wèi)生職業(yè)教育技術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實踐與探索[J].浙江醫(yī)學(xué)教育,2012,2(5):1-5
[3]李樂,龍鼎新,何淑雅等.基于應(yīng)急能力提升的卓越公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式初探[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2012,2(9):12-13
[4]黃家鈿,李誠,杜宏等.衛(wèi)生檢驗與檢疫技術(shù)專業(yè)“校企共育、三位一體”人才培養(yǎng)模式的實踐與探索[J].浙江醫(yī)學(xué)教育,2013,8(3):1-3,6
[5]肖海燕,何啟強,陳年芳等.培養(yǎng)具有國際視野新型公共衛(wèi)生人才的實踐探索[J].中國社會醫(yī)學(xué)雜志,2013,8(3):165-167
[6]王曉波,楊翌,余日安等.公共衛(wèi)生核心能力培養(yǎng)模式的探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2015,4(2):5-6
[7]馬明月,段志文,景匯泉等.實踐教學(xué)改革在公共衛(wèi)生應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索與實踐[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2015,1(8):67-68
[8]羅丹鳳.醫(yī)藥營銷應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的實踐與探索——以廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].高教論壇,2015,2(8):121-123
[9]榮勝忠,楊鳳華,關(guān)紅軍等.“兩為”應(yīng)用型公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].牡丹江醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2014,2(4):161-163
[10]劉旭光.高職院校營養(yǎng)與食品衛(wèi)生專業(yè)“123”人才培養(yǎng)模式的探索實踐[J].職業(yè)教育研究,2013,3(11):37-39