安徽華茂集團有限公司總操作管理員朱全貴：用忠誠與奉獻詮釋錚錚誓言

本刊記者_蔡倩

安徽華茂集團有限公司總操作管理員朱全貴：用忠誠與奉獻詮釋錚錚誓言

本刊記者_蔡倩

朱全貴

2016全國紡織工業勞動模范朱全貴一直用最美的微笑直對困難、用最美的耐心化解僵局。她從1983年進入安徽華茂集團(原安慶紡織廠)，至今已32年，現為華茂六分廠操作管理員。在不同的崗位上，朱全貴都能辛勤耕耘，用心、用情、用智履行崗位職責，踏踏實實扎根基層，始終如一地奉獻著對企業的忠誠。

1983年進廠，短短三年時間后，朱全貴就開始參加公司舉辦的各類操作賽。在13年的擋車生涯里，她獲得安徽省細紗操作比賽第三名、安慶市細紗操作比賽第一名，多次獲得公司細紗比賽第一、第二、第三名。她擋的車子產量最高、次品最少，她擋的產品遠銷日本、意大利以及國內知名品牌。她還將自己的技能毫無保留地傳授給其他人，她帶的徒弟累計多達200多人，為公司的發展起到了傳幫帶的作用。

在新產品研發方面，朱全貴積極主動配合武漢紡織大學在公司的重聚紡課題實驗，在接頭以及操作檢查方面想辦法、出點子，為實驗課題的進步、完善打基礎。她還在公司研究院的主導下，試紡了棉紡企業的新產品：錦綸、芳綸混紡的國旗面料。這個新產品在試紡過程中，最大的困難是錦綸絲退繞速度太快，不易操作，她又和同事們新創了絲、紗同步接頭操作法，順利地完成了試紡任務。

在設備不斷更新的背景下，朱全貴帶領200多名操作工苦練基本功，適應新時代。在任職期間，她所在的分廠在公司運轉團體操作賽中取得了6連冠的驕人佳績，培養了一大批優秀的操作能手。這些優秀選手的培養，為公司和分廠打下了堅實的操作基礎，為產品質量提供了優質保證。

值得一提的是，2014年，公司開始推行賽絡紡紡紗方法，此舉改善了成紗的強力、毛羽，同時降低了棉花成本。但對于運轉操作的換粗紗比較麻煩，主要是紗架排列密度大，不好操作。她又和同事們動腦筋，新創了賽絡紡換段的簡便方法，并且能很好地預防紗條在牽伸區扭結而形成的成紗條干不良問題。

在管理上，朱全貴也勇于創新，最終實現企業與員工雙贏。2012年初，在公司領導的啟發下，她帶頭在分廠氨綸絲區域推行聚焦管理試點。一開始的阻力很大，大家對這種新型的管理模式不大理解，各種聲音不絕于耳。大家最不放心的是怕分廠不能兌現承諾，在收入上不能做到自主分配。針對這個問題，她多次召開會議，制定具體細則，動之以情，曉之以理，終于以誠意打動了首批28個人。自從首批自主管理順利實行后，分廠遵守約定、信守承諾的作風給所有的員工都吃了一顆定心丸。在之后三年的時間里，細紗運轉13.8萬錠都實行了自主管理，運轉交接班的次數少了，交接班的矛盾也少了。最重要的是員工的收入三年累計提高了45%左右，而產量和生產效率也同步提高了。