建立制度強化組織保障

浙江省嘉興市秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)建設中學　　黃國新

建立制度強化組織保障

浙江省嘉興市秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)建設中學黃國新

我校是一所農(nóng)村初級中學，在嘉興市少工委“團隊一體化”建設的推動下，近年來改變了以前“重團組織建設，輕少先隊工作”的狀態(tài)。我們成立了以黨支部書記為組長的團隊工作領導小組，聘請校團委副書記擔任少先隊大隊輔導員，在七、八年級設立了少先隊大隊部，各班建立了少先隊中隊，并以道德模范人物命名中隊，還聘任了中隊輔導員及由法制副校長、“五老”擔任的少先隊校外輔導員。

學校本著“隊為主體，團為核心”這一原則，努力探索有效的分層教育方法，逐步形成了“七年級建隊，八年級團隊相融，九年級離隊”的機制。在七年級建立少先隊組織，舉辦團校并進行推優(yōu)入團；隊員進入八年級后，以中隊為主進行團隊融合教育，并將隊員的離隊時間推遲到九年級，將隊員佩戴紅領巾和隊徽的情況納入中隊考核之中。一般在新學期開學第一周，我們都會成立中隊，選舉中隊委，第二周舉行“七年級新生重溫入隊儀式”；在9月底舉行“小紅領巾換大紅領巾”儀式……這些活動使初中生們進一步明確了自己的少先隊員身份，增強了光榮感和責任感。

浙江省麗水市中學少先隊開展『跨進青春之門』黨團隊銜接教育活動