高職院校課堂教學改革與提高教學質量的研究

金立江

摘要：高職院校課堂教學是素質教育的主渠道，對課堂教學的改革，提高教學質量對進一步強化素質教學具有重要的作用，但是由于種種因素的影響，我國高職院校課堂教學過程中仍存在諸多問題。鑒于此，本文首先對高職院校課堂教學過程中存在的問題進行了歸納總結，提出了相應的解決策略，以期為課堂教學的改革和提高教學質量提供參考和借鑒。

關鍵詞：高職院校；課堂教學改革；教學質量

隨著我國社會經濟的轉型，急需一批專業素質能力強，文化素質水平相對較高的技術性人才。高職院校在我國宏觀政策的支持下，近年來有了較大的發展，截止2009年，我國的高職院校數量達到2263所，在校人數超過1000萬人，在緩解我國高技能應用型人才缺少狀況方面扮演著不可代替的作用。但是由于種種因素的影響，高職院校在發展的過程中也出現了眾多的問題，特別是在課堂教學這一塊，仍然有很大的缺陷，不可否認，素質教育的主渠道在課堂教學。因此如何根據高職教育課堂教學的特征和存在的問題，進行課堂教學的改革，提高教學質量，進一步強化素質教育具有重要的理論和現實意義。

1高職課堂教學存在的主要問題

1.1課堂教學的考核評價不合理

高職院校的課堂教學考核評價存在的問題主要包括兩個方面。一方面是課堂考核評價方式不合理，大部分學校常常采用隨機抽樣聽課的方式來進行評價課堂教學質量，但是每一節課的內容和講述方式均存在差異。另一方面是著眼點不恰當，將主要的考察點集中在教師的講課上，但是學生的學習效果往往被忽視，如果學生不積極配合，沒有興趣，這種課也是失敗的。

1.2“設計”理念不突出

目前，大部分院校對專業理論和應用研究較重視，但是對方法的研究仍有所欠缺。特別是如何設計好課堂教學，相當一部分教師都沒有明確的概念和方法，在備課的過程中，知識多、方法少的現象普遍存在，在講課過程中，老師講得多，學生講的少，練得少。一堂課下來，老師往往精疲力盡，但是學生卻沒有興趣。

1.3能力目標不明晰，方法設計不得當

在相當長的一段時間內，高職院校都不重視教學能力目標，特別是沒有將教學目標細分，能力目標隱含在整體教學目標中，不夠清晰，已經成為職業教育改革面臨的關鍵問題，傳統的教授法、討論法等方法仍然是主流教學方法。現代理念下的系列教學沒有被廣泛的接受和運用。講授多，實訓少，知識與實踐相互脫節。

1.4教學的主體作用不充分，內容載體不匹配

受傳統觀念的影響，高職院校往往強調教師的主導作用，學生則被動的接受知識，師生之間缺乏互動，學生的主體尚未表現出來。黑板和粉筆仍是主流教學形式，教學效果差，導致學生職業能力較差，不能很好地適應崗位。某些教師仍然以知識的內在邏輯貫穿教學課堂，這種教學形式與學生畢業后的工作崗位嚴重脫節，專業技能很難得到有效提高。

2高職課堂教學改革與提高教學質量對策

2.1轉變教師的教學觀念

適應職業教育的需要，首先是要轉變教師傳統的觀念，根據社會的需要和職業教育的特點，樹立新觀念。樹立人才應該是面向市場的“應用型”人才，要應用、要能力、要一精多能，教學前要進行“研究型”備課等理念。同時在知識的講授上，需要以能力訓練為主，要在課堂教學中營造企業環境和企業氛圍，只有教師教學觀念更新了，才能積極參與課堂教學改革，強化教學“設計”理念。

2.2開展教師教學能力培訓測評

隨著職業教育的迅速發展，高職院校教師的教學方法問題日益凸顯，成為影響教學改革的關鍵問題，因此，提高教師的課堂教學水平，采取全新的方式，諸如：將教師的培訓測評作為大型教改項目，使其受到較大的關注，同時要求參與的教師都要按時按質完成一項任務，對項目中的問題具體問題具體分析，學院也可以組織教師進行教學能力測評，靠公正的考核測評結果來鑒別。

2.3進行“研究型”備課

備大綱、備教材、備學生是傳統的備課方式，但是已經不能適應現代職教理念的發展，在現代職教新理念下，教師要強化“設計”理念，進行設計性備課，“備導向”、“備目標”、“備載體”、“備實訓”、“備主體”、“備過程”、“備評估”以及“兩滲透”，“滲透”到全院每門課程的教學中。教師在備課時，更將“滲透”到自己任教的所有課程的課程教學中，激發學生的學習興趣。

2.4以行為引導教學，激發學習興趣

可以圍繞某一問題進行技能訓練，致力于了解學生的興奮點，建立學生的信心。高職院校教師可以結合各門具體課程的實際，采用頭腦風暴、項目、案例等教學法引導教學的系列方法，把實際問題交給學生。使學生感到好奇，感到有信心，主動訓練技能、探求知識。同時突出課堂教學的能力目標，以項目任務為載體，激發學生學習興趣。

3結語

前人對高職院校教學存在的問題主要從“教”和“學”兩方面進行了總結，不管怎樣，高職院校教育要適應社會需求，貫徹素質教育的理念，就要不斷提高課堂教育教學質量，更新舊的觀念，不斷創新，改革課堂教學，提高教學質量，培養更多的高素質專業人才，為我國的社會經濟發展提供人才保障。