恥為“為官不為”之官

張錦林

為官，要恥為“不為”之官。能力不足“不能為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。因為“為官不為”，應盡的職責不履行或不認真履行，是非面前不表態，困難面前不敢上，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢斗，究其實質，仍是腐敗不正之風，表明個別干部在行使權力時仍奉行著“不給好處不作為”的原則。

為官之本，在于為官一任、造福一方。焦裕祿是共產黨員學習的榜樣，特別是各級領導干部學習的榜樣。焦裕祿踏上蘭考土地的第二天，就深入基層調查研究。他拖著患有慢性肝病的身體，在一年多的時間里，跑遍了全縣140多個大隊中的120多個。在帶領全縣人民封沙、治水、改地的斗爭中，身先士卒，以身作則。風沙最大的時候，他帶頭去查風口，探流沙；大雨傾盆的時候，他帶頭趟著齊腰深的洪水察看洪水流勢；風雪鋪天蓋地的時候，他率領干部訪貧問苦，登門為群眾送救濟糧款。他經常鉆進農民的草庵、牛棚，和農民同吃同住同勞動。他把群眾同自然災害斗爭的寶貴經驗，一點一滴地集中起來，成為全縣人民的共同財富，成為戰勝災害的有力武器。為官一任、造福一方，黨員干部要努力做焦裕祿式的好干部，學習焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公，“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。

“為官不為”，何以為官？“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。領導干部一定要淡泊名利，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”；堅決克服人性中的私欲、貪欲、縱欲，加強自律、自省、自警，做到慎權、慎微、慎獨；不為聲色犬馬、燈紅酒綠的享樂主義所動，禁得住金錢、美色與奢靡生活的誘惑，自覺筑牢廉政勤政的思想防線；努力實現“人到無求品自高”的良好境界。防止“為官不為”，要堅持“兩學一做”常態化，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，要從完善機制入手，發現、查糾、通報立體化，形成高頻震懾，形成敢作為、能作為、善作為的良好工作氛圍。

所謂“大者不能，小者不為，是棄國捐身之道也”。為官必須有為官的樣子，要敢于擔當，謀民生之所利，解群眾之所憂。只想當官不想干事，只想攬權不想擔責是不可取的。黨員干部只有做到從自己的一言一行、一舉一動開始，把百姓小事當成心頭大事，把造福一方作為肩之重任，才能得到群眾的擁護，不然就是尸位素餐，早晚會被清理出局。

（作者單位：云南省彌勒市彌陽鎮黨委）