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#名人微語錄#

——頂峰效益管理顧問有限公司董事長

——茅二酒業 副總裁

#CFO微分享#

【不管績效，企業會損失什么】

一家沒有做績效考核的企業，僅憑著老板個人魅力、約束機制、人盯人的管控、拍腦袋的加薪與獎勵，也能經營下去、勉強活著。但是，這樣的企業損失了兩樣東西：一是員工無限的潛力、缺乏創造力的青春；二是企業的活力、盈利能力。結果，員工收入不高、企業利潤不好。更可怕的是，市場機會稍縱即逝，競爭對手正在崛起！

【謹防七大企業頑癥】

①有戰略，但執行不力，貫徹不徹底；②有目標，但動力不足，落實不到位；③有組織，但溝通不暢，本位主義；④有制度，但監督不嚴，有人鉆空子；⑤有流程，走過場，效率低下；⑥有團隊，但人心渙散，貌合神離；⑦有績效，但流于形式，獎罰不力。

CFO微話題

【滴滴出行牽手優步中國】

8月1日，滴滴出行終于正式宣布，將收購優步（Uber）中國的品牌、業務、數據等全部資產在中國大陸運營。滴滴和優步全球將相互持股，成為對方的少數股權股東。沒想到戰爭就此結束，以這樣一種方式，在專車新政出臺僅3天后。同時，市場上還充斥著一個疑問：滴滴收購優步是否構成壟斷？國家發展改革委價格監督和反壟斷局人士表示，一旦并購成功，將具有很強市場力量，至于對市場競爭秩序和消費者利益有何影響，會不會涉及價格壟斷行為，發展改革委將持續關注并做進一步研判。

注：微博內容僅為個人觀點，不代表《首席財務官》雜志立場。