論電力施工企業文化建設

賽武

【摘要】在日常的企業管理工作開展過程中，企業文化建設占據著重要地位，其是企業發展的靈魂，屬于企業管理的最高境界內容，基于此，本文將針對電力施工企業文化建設進行簡要探討。

【關鍵詞】電力行業；施工企業；文化建設

一、電力施工企業文化建設的重要意義

（一）推動電力施工企業管理水平的顯著提高

就目前的情況而言，企業管理理念以及模式均發生巨大轉變，傳統意義上實施的企業管理工作均是將條例與制度作為是主要內容，即使此類壓制性手段可約束并控制員工行為，然而卻未能積極引導員工思想認識，如此一來，導致企業管理效能自身所具有效性只是暫時的，對應功效難以持續被發揮出來。立足先進的企業主流發展形勢來看，基于企業文化建設實現企業全面管理已然成為大勢所趨，特別是眾多國外企業，在建設企業文化方面積攢了十分豐富的實踐經驗。在我國，伴隨著經濟水平提升，市場逐步放開，大力推行實施企業文化建設工作旨在促進企業管理質量的有效強化。

（二）實現電力施工企業改革工作的順利實施

在市場發展規律的正確引導下，我國電力體制發生重大改革，這一改革工作的實施使得我國電力事業獲得穩步發展，所以，需立足相關有效措施優化應用保障電力施工企業改革的順利開展。基于電力施工企業文化的全面建設，有助于企業員工樹立正確的價值觀并擁有積極的工作態度，使得電力施工企業實際發展目標及肩負的社會職責得以充分明確，實現員工優秀企業精神的良好培養，深化推進企業改革的實施。

（三）完善電力施工企業創新工作的發展進程

現如今，隨著社會進步以及經濟發展，要求每個社會企業均必須具備強大的創新能力。縱觀可知，電力施工企業每位員工均是企業創新的主要源泉，唯有讓所有企業員工均有著一定創新能力，方能夠實現企業創新水平的明顯提高，對于很多現代化企業而言，創新顯得愈發重要。正是由于持續的企業創新才能夠不斷強化企業核心競爭實力。加強企業員工創新能力獲取可謂是提升企業創新水平最為基本的途徑，進而需立足電力施工企業文化的優化建設，全面營造出樂觀積極的學習氛圍環境，在實踐中培養員工專業素養，并有效培養員工創新思維能力。

二、電力施工企業文化建設措施分析

（一）優化構建“以人為本”核心價值觀

建設電力施工企業文化時，若不針對人為因素進行綜合考慮，輕視道德以及人文、法制的有效建設，只是依賴理論說教便想完成企業文化建設，則會讓企業各項工作開展喪失核心力量，導致企業實際發展備受重重阻礙。在日常的電力生產中，企業需時刻重視向員工進行文化理念的正確灌輸，除此之外，企業必須給予人才進步更多關注，積極引進綜合素養水平相對較高的電力人才，并培養優秀企業員工。電力施工企業員工構成應為，擁有高學歷層次的國際化技術人才、頗具豐富施工經驗的經理與工程人才、專業素養高的一線技術工作者。同時，企業需進行留才機制的合理建立，完善分配體系，樹立優秀的員工典型，在此引導下激勵企業員工努力完成本職工作，使之為企業的發展貢獻自己的力量。

（二）有效強化企業制度文化的合理建設

在新形勢背景下，為充分順應時代發展，要求電力施工企業必須正確制定細致且明確的管理制度，使得日常生產中跟員工操作及工程項目相關的各類指標內容能夠更為規范。實踐證明，電力項目整個建設進程頗具相對繁瑣的復雜性，合理配料且科學施工是確保工程順利開展所需遵循的基本準則，若是未能參照合理技術指標及進行嚴格實際操作，則會導致工程質量未能獲得保障。基于此，唯有在企業制度及員工行為、工作流程中全面滲透有優秀的文化理念，方能實現企業執行文化的形成，真真切切地將企業所制定的長期戰略充分落到實處，逐步形成強大執行力。在此注意，創新能力以及整合能力、團隊精神以及協作精神綜合在一起所展現出來的便是良好的執行力。

（三）全面建設電力施工企業優質品牌

對于電力施工企業而言，為實現企業品牌建設則必須依靠每個名牌項目進行支撐，力求做到“干一個項目，樹一座豐碑，創一個品牌”。在全面保障工程施工質量這一重要前提下，電力施工企業必須積極強化開展相應的文化宣傳工作，針對先進科技以及過硬質量進行宣傳，努力強化實施企業誠信管理，有助于企業樹立良好形象，為企業優化發展盡可能創造有利條件。與此同時，要求電力施工企業必須將各項工程任務均當作是窗口工程，立足企業視覺及行為角度針對企業形象進行整體構筑。基于規范化企業視覺識別系統的正確建立完善創建工地文化，在開始各項施工活動以前，完成警示牌以及安全門、工程標牌及企業標牌、企業簡介以及工程概況、大型固定式宣傳標語以及宣傳欄等的規范制作，為實現職責權限的充分明確應采取有效的管理制度上墻模式，合理區分開生活區以及辦公區、作業區，力求把綠化場地以及硬化場地等各個跟施工基地相關的建設均打造成靚麗的風景線，促使員工的思想行為獲得規范，并有利于企業良好形象的樹立。

（四）重視電力施工企業安全文化建設

縱觀電力施工企業生存發展進程，實現企業安全文化的全面建設可謂是其必然選擇，立足市場經濟的深化發展，若充滿活力生機的電力施工企業想要在激烈的競爭洪流中始終立于不敗之地，并獲得不斷進步，則必須把安全生產作為是關鍵保障。唯有強化建設企業安全文化，盡可能實現濃厚安全工作環境氛圍的積極營造，促使員工自主養成較佳行為習慣，真正做到自主安全管理，保障施工所處環境更為安全，電力施工企業方能進行生產的精心組織，并激勵員工努力致力于項目建設中，推動電力施工企業實現可持續性健康發展。

三、結語

綜上可知，電力施工企業的日后發展核心始終圍繞著企業文化建設，優秀企業必然擁有良好的企業文化，這就要求相關企業必須注重汲取先進文化思想精華，理論結合實踐，基于一流企業文化組建擁有較強創造凝聚力的員工隊伍，創新改革進程，與時俱進、開拓創新，推動電力施工企業勇創輝煌。

參考文獻

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