產業結構在人力資本提高碳生產率過程中中介作用檢驗

孫曉麗 吳飛

摘要：本文運用2003-2011年的中國省級面板數據來檢驗產業結構變量是否在人力資本促進碳生產率提高過程中起到了中介傳導的作用。結果顯示，人力資本可以促進碳生產率的提高，而且產業結構變量確實起到了中介傳導作用。最后，基于實證結果，為政策制定者提出了關于提高碳生產率的政策建議。

關鍵詞：人力資本 產業結構 碳生產率

一、引言

自從20世紀80年代以來中國經濟經歷了巨大的增長，但是與此同時能源消費量在在持續不斷的增加。化石能源的燃燒大大增加了大氣中二氧化碳的含量。據WRI2009年的數據顯示，中國二氧化碳的排放量已經超過美國，成為了世界第一排放大國。為了應對國內外關于減少二氧化碳排放量的壓力，中國在哥本哈根氣候大會上宣布要將二氧化碳排放量較少40%-45%。同時，在2011年提出的十二五計劃中，中國承諾將碳排放強度減少17%。產業結構與碳排放量，人力資本與碳排放量的關系以及被廣泛研究，但是找到碳排放量、產業機構與人力資本三者之間的內部機制對有效的減少碳排放量是非常有用的。

在內生經濟增長理論中人力資本被認為是一種非常重要的投入要素。舒爾茨認為勞動力變成了資本，通過知識和技能可以將人力資本變成經濟財富。在舒爾茨之后，Hirofuni構建了包含受教育的人力資本的經濟模型，Romer考慮到知識會影響產出從而將知識引入到了生產模型中，最后Lucas將人力資本的概念進行了拓展，提出了人力資本外溢的概念?！?br>