人力資源管理
前沿匯
管理研究院
- 人力資源業務合作伙伴的素質需求分析
- 科研事業單位績效考核機制研究
- 國有企業高級管理人才選聘問題研究
- 人力資源管理工作的“八心八意”
- 基于現代人力資源管理的績效考核機制完善
- 思想政治工作在完善績效管理體系中的作用研究
- 企業績效管理過程中的績效溝通問題及對策探究
- 我國海外石油項目的人力資源管理探析
- 打通任督二脈 構筑立體式培訓生態圈
- 論素質模型在事業單位人力資源管理中的應用
- 關于加強人才隊伍建設服務企業改革發展的探索
- 企業內部培訓效果轉化及評估方式研究
- 從賈平凹的《帶燈》談情緒勞動中的正能量開發
- 關于如何進行鐵路單位人事管理的創新工作分析
- 人力資源管理對地質經濟發展的作用
- 人力資源服務業對區域經濟發展影響研究
- 我國房地產企業薪酬設計探究
- 高績效人力資源管理實踐對員工績效的影響研究
博論社區
- 淺析如何做好高校畢業生的職業指導工作
- 論施工企業物資管理人才儲備的必要性
- 淺談工會在企業文化建設中的作用
- 淺談有關勞務派遣用工中的“合理避稅”風險問題
- 加強和改進領導干部作風建設淺議
- 新常態下創新型人才的激勵對策探討
- 論“五位一體”建設的辯證關系
- 淺議人力資源管理理念模式下行政事業單位人員的招聘
- 企業人力資源管理外包風險與防范策略
- 戰略考量下的企業多層次績效管理體系探討
- 中國傳統文化對家族企業人力資源管理的負面影響
- 我國政府人力資源外包問題探析
- 低碳經濟下事業單位體系的完善探討
- 淺析農村轉移勞動力勞動工資統計的問題和對策
- 芻議職業技能鑒定考評員的管理
- 談激勵政策在人力資源開發中的有效運用
- 淺議鐵路施工企業項目人力資源管理工作
- 試論如何提高企業人力資源管理的有效途徑
- 芻議現代企業員工職業生涯規劃研究
- 淺談地質勘查事業單位人力資源管理的瓶頸與對策
- 淺析我國公務員隊伍績效管理現狀
- 淺談大愛與小愛
- 論我國公平分配問題
- 如何運用網絡新媒體做好機關事業單位的政治思想工作
- 淺談國有企業職工轉崗安置的工作思路
- 論細節決定成敗
- 企業人力資源管理中激勵機制與風險防范管控的思考
- 關于事業單位人力資源管理中的激勵機制探討
- 中國鄉鎮改革走向淺析
HR工作室
- 海外項目黨建工作的強化方式及實踐意義探索
- 職業技能考核鑒定的創新模式探索
- 多元化崗位工作交流在油企科研院所青年科技人才培養中的探索與思考
- 內訓師進階式能力提升管理實踐
- 企業組織績效管理體系優化研究
- 基于需求理論探索農業科研院所人才激勵機制建設
- 對構建G局客戶服務中心激勵機制的思考
- 導師制青年員工培養體系在勘察設計企業中的應用與推廣
- 基于平衡計分卡的商業銀行績效考核體系構建探討
- 基于創新機制的國稅系統高素質人才培養分析
- 電力科研企業青年人才培養探索與實踐
- 現代企業招聘風險及防范
- 運用大數據知識推動人力資源管理能力提升
- 夯實崗位管理基礎 全面提升人力資源管理水平
- 建筑設計企業人力資源績效管理設計和創新研究
- 企業中層管理人員在績效管理中的作用淺析
- 淺談海洋測繪人員的培訓與開發
- 淺析員工彈性福利管理
- 中小企業員工招聘與選拔相關問題研究
- 不容忽視的薪酬結構
- 企業人力資源培訓的分析及對策
- 企業薪酬福利設計方案的效果評估
- 基層廣播電視臺人才隊伍建設的對策分析
- 勞務派遣制度下用工管理的風險防范
- 應收賬款對人力資源外包公司的影響
- PDCA循環在新職工崗前培訓中的應用
- 研究國有企業技能人才人力資源培訓管理對策
- 從dota中分析工作團隊建設的重要性
院校管理
教育教學
- 大學生職業發展能力培養分析
- 多媒體網絡環境下的“韓國語口語”教學
- 信息化條件下工程造價應用型本科專業實踐教學研究
- 以就業為導向的辦公軟件應用課程教學方法探討
- 試論高校輔導員師德影響力
- 創新教育引導方式 做好思想政治工作
- 人文關懷在大學思政教學中的體現
- 創新醫學院校黨員培訓模式的實踐與思考
- 高校創新創業教育生態培育體系構建研究
- 大學生思想政治教育現狀及建議
- 抗戰精神與當代大學生社會主義核心價值觀的培育
- 多元文化背景下的大學英語跨文化翻譯教學模式改革研究
- 中外合作辦學的發展及質量管理現狀
- 新形勢下管理學教學改革應用分析
- 大學生社團活動的理念與實踐指導
- 壯族大學生“全測工作”問題及對策
- “雙證融通”模式下我國高校國際化財會人才培養模式探討
- 以大學生自信心培養為核心的教學探討
醫院管理
調查研究
檔案管理
社保觀察
綜合
- 我國高校貧困生資助工作研究綜述
- 事業單位經濟管理行為的策略分析
- 身心壓力的形成及緩解之道
- 寧古塔文化旅游資源的開發策略研究
- 基于機電設備招標管理問題研究
- 影響工程結算中竣工資料常見問題分析
- 港珠澳大橋橋梁工程施工安全管理研究
- 馬克思主義指導下中華優秀傳統文化的傳承
- 工會對構建和諧勞動關系促進醫患和諧的作用
- 刑事被害人法律救助相關問題研究
- 新背景下創新物資采購管理體制探討
- 城管隊伍思想政治工作問題與策略
- 公路系統職工教育創新研究
- 論人格障礙者犯罪的成因分析
- 產業結構在人力資本提高碳生產率過程中中介作用檢驗
- 財政空間與社會保護政策述評
- 新形勢下煙草企業政工工作與企業文化建設融合研究
- 試述中國傳統鄉村自治治理的法治精神
- 大學生防范網絡詐騙探討
- 企業財務杠桿應用分析

