淺談工會在企業文化建設中的作用

吳潔

摘要：工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，工會的發展建設是體現企業文化發展的必要保障。企業文化是職工在從事生產與經營中所形成并為企業所有成員共同擁有或遵循的意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和。在企業文化建設中，工會必須從自身的特點出發，找準自己的位置，發揮出自身優勢和作用。通過職業技能競賽、維護職工權益、建設職工之家、文體娛樂活動等途徑，不斷增強企業文化的感染力、號召力。

關鍵詞：工會 企業文化 作用

工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，工會的發展建設是體現企業文化發展的必要保障。企業文化是構建和諧社會的需要，建立和諧社會的主要任務之一就是堅持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益實現好，維護好，發展好。企業文化建設為企業工會帶來了工作的活力和工作創新的突破口，與工會工作相互融合，相互促進，相輔相成。充分認識工會在企業文化建設中的地位，既有利于它在企業文化建設中地位的鞏固，又有利于企業文化的發展。 工會能夠有效地促進集團的文化建設，有利于增強企業的凝聚力和向心力，增強企業的活力，使每一個職工都能感受到一種文化的氛圍。

一、工會開展企業文化建設的必要性

1.工會在企業文化建設中具有不可替代的作用

工會具有健全的組織體系，工會擁有多種活動載體，建設企業文化需要各種載體，工會可以發動職工參加各種協會和興趣小組，開展符合企業實際，貼近職工的寓教于樂的活動。……