新生代農民工工作生活質量的差異性分析

賴泉成 宋如陽 吳子顏 郭如平

摘要：本文以實證研究為基礎對新生代農民工工作生活質量進行差異性分析，得出由于性別、婚姻、年齡、學歷、外出務工時間、在現企業時間等因素的差別而導致員工在各維度工作生活質量方面的差異情況。根據這些差異得出了相關的結論，并且從政府和企業兩個角度給出了相應的建議對策。

關鍵詞：新生代農民工 工作生活質量 差異性分析

一、研究方法

1.問卷設計

本研究以工作生活質量的四個基本維度，即員工維度、工作維度、組織維度和社會維度為基礎設計相關調查問卷。問卷分兩部分，其中第一部分包括了性別、婚姻狀況、年齡、受教育程度、外出務工時間等內容。問卷第二部分即為員工、工作、組織和社會這四大維度內容的具體對應題項，每個題項都有確定與之對應的某個維度。要求回答者選擇自己最主觀同意的選項。選項采用李克特5分量表為衡量的標準，其中，5表示“非常同意”，4表示“同意”，3表示“基本同意”，2表示“不同意”，1表示“非常不同意”。5個程度反映了被調查者對于其工作生活質量四個維度的看法差異。

2.數據收集與分析

本研究以江浙滬地區的新生代農民工為調查對象，采用實地考察發放問卷，實時反饋的調查方式。共發放問卷630份，回收618份，其中有效問卷600份，有效回收率為95.2%。本次研究運用了SPSS17.0軟件對數據進行統計分析，運用單因素方差分析的方法對新生代農民工工作生活質量進行差異性分析。……