思想政治工作在完善績效管理體系中的作用研究

王超

摘要：隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求也在不斷加大，這是為了提高企業(yè)在市場中的競爭力，同時也是企業(yè)未來能夠取得更長遠的發(fā)展必然選擇。思想政治工作在目前企業(yè)發(fā)展工程中起著重要的作用，同時績效管理在思想政治工作中也占據著首要位置。在建立與完善績效管理體系中思想政治工作起著不可缺少的作用，通過有效的指標來測評職工在崗位上的工作績效，對提高企業(yè)思想政治工作有很大幫助。本文就對思想政治工作在完善績效管理體系中的作用進行具體的分析，希望能為以后該方面的工作提供一些幫助。

關鍵詞：思想政治工作 績效管理體系 完善途徑 研究

現階段，我國社會經濟不斷進步，在各個企業(yè)中對績效管理以及對員工的思想政治工作提起高度的重視。我國有大部分企業(yè)都在績效管理過程中有著很好的措施，當然還有個別的單位對績效管理并沒有提起重視，從而使得績效管理體系的建立出現問題?？梢哉f，績效考核是加強企業(yè)員工思想政治工作有著很大的幫助，思想政治工作不僅僅是傳授做人的道理，更能很好的體現員工在工作中的個人價值。因此，績效考核能夠有效的調動企業(yè)員工工作的積極性，績效考核的結果也關系到整個企業(yè)管理過程的完整性以及企業(yè)未來的發(fā)展方向。現階段，我國的績效管理構建過程中思想政治工作還存在著很多問題，如：不能正確認識人力資源績效管理；……