葉平
隨著互聯網的興起和改革的深入,員工的思想狀況也隨之發生了新的變化。如何在新形勢下做好員工的思想政治工作?我們句容衛生職工中等專業學校在實踐中,堅持以十八大精神為指導,積極創新教育引導方法,增強思想政治工作的主動性、針對性,從而凝聚了人心,形成了合力,推動了學校各項工作的深入開展,不僅較好地完成了各項年度工作目標,而且還得到了上級部門的充分肯定。
一、以學習為抓手,發揮思想政治工作正面引導作用
思想是行為的先導。調動員工的積極性必須準確掌握員工的思想動態,開展有針對性的教育,從而發揮好思想政治工作的正面引導作用。我們在實踐中,緊密結合學校員工的思想實際和專業特點,因地制宜,采取多種形式,對干部職工進行系列教育,提高大家的思想道德素質和思想理論水平。
1.以人為本,提高員工的政治素質
結合主題,每年都開展一次有意義的活動,增強員工的主人翁意識。去年以來,結合“七一”、“學雷鋒日”、創建文明城市等主題,先后舉辦和開展了“趙亞夫先進事跡學習會”、我為創建文明城市獻計會、學雷鋒活動周等一系列活動,引導員工堅定信念,樂于奉獻,樹立良好的愛衛生、愛學校、愛崗位的敬業意識。
2.以人為本,提高員工的思想素質
運用報告會、座談會、討論等形式,組織干部職工學習黨的十八大報告,增強大家的理論水平;組織開展了文明服務座談會、學習理論研討會、參觀《公民道德建設實施綱要》圖片展等多種形式的系列教育活動,提高大家的思想道德素質,從而增強了員工的服務意識、奉獻意識,培養了求真務實的工作作風。……