林芝市企業人力資源狀況調查研究

摘要：林芝市位于西藏自治區東南部，是西藏自治區的一個地級市。隨著林芝市經濟與社會的快速發展，企業發展速度加快，企業的實力也不斷提升。本文中，主要選擇林芝市企業作為調查對象，圍繞林芝市2016年企業人力資源狀況展開問卷調查，并通過對調查結果的分析和研究，客觀的反映出當前林芝市企業人力資源狀況。

關鍵詞：林芝市 企業 人力資源管理

人力資源是企業發展的核心資源，關系著企業的生存與發展。通過對企業人力資源管理的調查，可以客觀地反映出企業人力資源現狀、問題，為解決企業人力資源問題提供客觀的依據。本文中選擇西藏林芝市為調查對象，對該地區的企業人力資源狀況進行調查研究。

一、調查對象及調查方法

1.調查對象

調查對象主要包括林芝市的9家企業，調查人數共計362人。各企業人數依次為：A企業40人、B企業29人、C企業39人、D企業29人、E企業41人、F企業42人、G企業52人、H企業44人、I企業46人。

2.調查方法

本次調查主要采用了問卷調查與訪談提綱相結合的研究方法，對西藏林芝市企業的人力資源狀況進行無記名調查。問卷調查內容主要包括了：企業員工的文化程度、企業員工的年齡狀況、企業員工的技能掌握情況以及企業員工的培訓情況等。

3.統計分析辦法

調查問卷收集完畢后，對調查問卷進行統一編碼，用Excel軟件進行數據整理和統計分析。訪談資料則主要以文本資料形式進行記錄與分析。

二、調查結果與分析

1.企業員工文化程度