思想政治工作在醫院人力資源管理中的作用

張智英

摘要：人力資源管理工作在醫院運行過程中具有重要的意義。思想政治工作在人力資源管理中發揮積極促進的作用，對于整體的管理方向具有明確把握。本文對于我國醫院人力資源管理中思想政治應用進行分析，提出具體建議，供相關人士參考借鑒。

關鍵詞：醫院人力資源管理 思想政治

21世紀社會的發展進步進入到知識經濟時代，醫院管理水平的快速進步和發展依靠人力資源的管理，思想政治工作是保證人力資源管理實施、改革、創新的一部分，最大程度的發揮思想政治教育的作用，是提升醫院核心競爭力的關鍵。

一、思想政治和人力資源管理關系

人力資源管理工作利用有效的管理方式，不斷的激發工作人員的潛力，調動醫護人員工作的積極性，實現預期的績效目標，主要的內容包括人事檔案管理、工資福利、考核培訓、職稱評聘、人事調配等。各個環節具有嚴格的辦理程序和政策，規劃為直接管理的部分。思想政治教育工作將人作為主體，關鍵部分為人的思想、政治立場、觀點等問題，是提升思想覺悟的工作，屬于間接管理的部分。表面上分析兩者沒有直接的關系性，從深層次分析，兩者具有緊密的關聯性。人力資源管理和思想政治教育的目標保持一致性，將人作為主體，幫助人員全面發展，實現醫院的長久性發展目標。思想政治教育主動的引導醫院內部工作人員形成共識，激發主體的積極熱情，提升綜合水平素質。……