困難形勢下如何將黨建工作融入企業經營發展之中

安建功

摘 要：當前，企業改革發展正處于攻堅破難的關鍵階段，各級黨組織肩負著神圣的歷史使命。我認為要做到并且做好“融入經濟抓黨建，抓好黨建促發展”。就必須要做到四點：第一，要堅持以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，充分認識加強和改進企業黨建工作的重要意義；第二，要認真履行黨組織的職責，堅持企業黨組織的政治核心作用不動搖。發揮企業黨組織的政治核心作用，最關鍵的是把握好兩條：一是參與企業重大問題決策。二是堅持黨管干部、黨管人才原則；第三，要與企業改革發展相適應，積極探索加強改進企業黨建工作的長效機制；第四，要堅持繼承與創新相結合，在創新中加強企業黨建工作。

1 我處黨建工作的幾點新經驗

近年來，我處結合自身實際，在繼承發揚優良傳統的基礎上，以改革創新的精神不斷探索改進加強黨建工作的新思路和新舉措，創造了一些新鮮經驗：

（一）是堅持用科學發展觀和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終堅持加強企業思想理論建設，積極將思想理論建設成果，轉化為指導企業科學發展的思路，促進企業科學發展的動力。

（二）是堅持加強企業黨的先進性建設，不斷完善保持共產黨員先進性的長效機制。

（三）是建立和完善適應現代企業制度要求，發揮黨組織政治核心作用的體制和機制。

（四）是堅持加強領導班子思想政治建設，不斷深化“四好”班子創建活動，提高企業領導班子的思想政治素質和戰略思維能力。

（五）是把握兩個重點。一是企業基層黨組織和黨員隊伍建設。二是企業領導班子和領導干部隊伍建設。

2 我處企業黨建工作在實踐中的成功運用。

領導班子建設是一個單位各項工作的龍頭，一個堅強有力的領導班子是保證企業健康發展的基礎和關鍵。近年來，我們加大了對各級領導班子的建設力度，積極推進干部人事制度改革，先后對機關科室和基層區隊領導班子負責同志進行了調整，把優秀青年充實到各級領導崗位上來，選拔年輕干部到基層領導崗位任職，使我處的干部隊伍結構更加合理、更加富有朝氣。處、隊兩級黨組織積極參與重大問題決策，發揮了監督保證和服務經濟建設的作用，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。工程處主要領導被集團公司評為“好搭檔”，工程處領導班子連年被集團公司評為“好班子”，并由此帶出了“心齊、風正、實干、進取”的干部隊伍。

我們把思想政治教育作為加強領導班子建設的重要途徑。先后在全處黨員干部中組織開展了學習“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育、“知榮辱、講正氣、促和諧”主題教育、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“兩學一做”學習教育等一系列活動，使各級領導班子的思想政治素質得到了明顯提高，精神面貌煥然一新。自學習實踐科學發展觀活動開展以來，我處以處、隊兩級領導班子和副科級以上黨員領導干部為重點，圍繞“推動科學發展，打造全國一流礦建施工企業”這一主題，抓好“四個著力”，用科學發展觀武裝頭腦，為科學發展理清思路、排除障礙、增添動力，把黨員干部的思想統一到科學發展觀上來，把干部職工的力量凝聚到科學發展上來，使開展學習實踐活動的過程成為促進企業又好又快發展的過程，實現了黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠。

充分發揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷發展吸納具有良好業務素質和政治素養的優秀職工加入到黨員隊伍當中，增強了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力；堅持民主評議干部制度，作風建設進一步加強；狠抓了黨風廉政建設的強化教育、制度保證、監督檢查和效能監察等四個關鍵環節，制定了《建井一處黨風廉政建設目標管理責任制》及考核辦法，并堅持每季度對處、隊兩級班子進行檢查考核，考核結果公開通報，有效增強了領導干部的廉潔自律意識，抵制了不正之風。

領導干部帶頭轉變工作作風，深入井下，深入基層，說實話，辦實事，求實效。班子領導堅持每天都比機關人員早到40分鐘。提前在會議室召開碰頭會，安排當天的工作，之后各自趕往自己承包的工地，實現處領導現場帶班。切實做到了“職工三班倒，班班見領導”。這樣不僅密切了干群關系，簡化了解決問題的程序，還能第一時間就地解決一線的疑點難點問題，有效地杜絕了一些安全隱患。在一線蹲點的處領導，絕不僅限于照顧本戰線的工作，而是“出去一把抓，回來再分家”。如果遇到一時解決不了的問題，就得把這些問題分門別類，進行系統匯總后，帶到班子會上分給主管這件事的處領導進行解決。每位處領導都主動放棄休假，無論是星期天還是節假日，他們都會守時守點地去自己所包的工地開展工作。據統計，在過去的2014年和2015年，全體處領導的出勤天數都在350天以上。“建井一處好傳統，領導上班常步行，不坐機關跑基層，不戀餐桌戀群眾”。這首在職工中廣為流傳的順口溜就是對干部作風真實寫照。這些聽起來都讓人感到新鮮的事，在我們領導班子看來，早已成了一種習慣。

加強基層區隊領導班子建設，增強基層領導班子的凝聚力和戰斗力，以及干事創業的能力。2015年以來，我們制定了基層區隊領導干部集中培訓學習制度，每月都要專門抽出時間，聘請專家教授對基層干部進行專業技能和理論知識方面的培訓。我們還成立了基層干部大專研習班，以提升基層干部的文化修養。在此基礎上，我們還加強了基層區隊領導干部的組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用；切實抓好基層干部的作風轉變，帶頭講正氣、樹正風；堅持基層區隊領導班子政治學習制度，不斷提高他們理論水平和業務水平；堅持完善民主集中制，維護班子團結統一，定期召開民主生活會，不斷提高民主生活會質量，切實做到“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”，使民主生活會成為提高領導班子執行力的有效途徑。

實踐證明，只有創新地開展企業黨建工作，才能推陳出新，才能克服前進中的重重障礙，擺脫固步自封、裹足不前的思想，迎來企業的大發展。幾年來，建井一處不斷發展壯大就是一個很好的例證。

近年來，我們以創建集團公司服務型黨組織為總抓手，創造性地開展企業黨建工作，堅定不移地加強專業化隊伍建設，大力推行“科技興處、科技興安”戰略，下大力氣提高裝備水平。優化整合內部勞動力資源，提高隊伍整體素質，淘汰了一批落后的施工設備，先后投入使用了全巖掘進機、全液壓掘進鉆車等先進裝備，大大提升了機械化施工水平，促進了安全生產。在市場上叫響企業品牌。

實踐證明，我們探索出的這條符合一處實際的黨建工作新思路，符合廣大職工的根本利益，是實現一處又好又快發展的必然選擇，是鑄就和諧安康一處的必由之路。