關于如何成為一名合格的企業政工工作者的思考

徐敏

【摘要】政工工作者代表著黨和企業的形象，要準確把握自身角色定位，不斷提高業務水平，時刻保持清醒頭腦和旺盛斗志，不斷增強使命感和責任感，在工作中樹立良好形象，以理服人，以行為引導人，以人格力量感染人，同時要創造性地開展思想政治工作，為企業可持續發展做貢獻。

【關鍵詞】企業政工工作者；角色定位；原則

政工工作者主要由企業黨務、工會、共青團和其他承擔思想政治工作的人員組成，是企業管理的重要組成部分。在企業管理中承擔著營造環境、引導輿論、溝通交流等職責。現就如何成為企業一名合格的政工工作者進行探討。

一、企業政工工作者的角色定位

政工工作者角色定位有四個基本特征：一是從屬性。企業以盈利為目的，以追求經濟效益為中心。這是企業思想政治工作的出發點和落腳點。二是溝通交流性。思想政治工作的主體和客體都是人。離開人，思想政治工作就如無源之水。只有加強與員工的溝通和交流，才能更好地傳達黨的理念和政策。三是思想性。政工工作者的工作是從思想上感染和武裝員工，激發員工的工作熱情，凝聚企業發展力量。四是間接性。思想政治工作并不直接創造價值，但其營造的和諧的企業氛圍、塑造的企業形象等，都是企業持續穩定發展的必要條件。

二、企業政工工作者應遵循的原則

作為企業思想政治工作的引導者與實踐人員，政工工作者在企業中的地位不容忽視，一旦沒有了政工工作者的引導，企業的思想政治工作將無從人手，很難取得良好的思政建設成果，同時，企業政工工作者在工作過程中，也要有自身的原則。

（一）將企業員工的利益放在重要地位

對于企業而言，政工工作者的作用就是執行企業員工的思想政治教育工作，對員工加以關心，深入了解員工思想、工作和生活情況，要與員工近距離接觸與溝通，對員工在工作或生活中遇到的困難，要積極予以幫助。因此，政工工作者的作用就是為員工謀利，幫助他們解決工作或生活中遇到的困難，增強企業的凝聚力，提高員工的工作熱情。因此，將企業員工的利益放在重要地位是做好政工工作者工作的基礎。

（二）堅持以人為本的理念

政工工作者的工作內容就是關心員工、幫助員工。在這個過程中，一定要堅持“以人為本”的理念，尤其是在新形勢下，要對這種理念有更加深刻的認識，更廣泛的應用。“以人為本”就是以員工為企業的根本，深入基層員工中，了解員工的思想動態，對員工的心聲要耐心傾聽，積極采取措施，提高員工的思想覺悟和思想道德，促使企業團結一心，將企業推向繁榮。

三、做好企業政工工作者的要求

（一）較高的政治素質

必須提高自身政治素質，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養正確的權力觀、地位觀、利益觀，在各種誘惑面前經得起考驗；要堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺把政治熱情轉化為干好本職工作的強大動力，在關鍵時刻、危難關頭站得出來、沖得上去；要嚴格要求自己，杜絕生活上追求享受、作風上華而不實、工作上不思進取、政治上原則性差等不良行為。

（二）較高的道德水平

要不斷提高自身道德水平，做老實人，辦老實事，讓群眾相信自己；樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格要求自己，將個人利益放在集體利益、群眾利益之后。只有具備較高的道德水平，政工工作者做思想政治工作時，才能更有說服力和感召力。

（三）過硬的業務本領

政工工作者要不斷加強學習，練就過硬業務本領，準確把握黨和國家的政策方針；要與時俱進，積極拓寬知識面，積累管理經驗，提高業務水平，從而提高思想政治工作的效率。

（四）良好的處事風格

政工工作者的性格、興趣、氣質、風度等，直接影響著思想政治工作的效果。政工工作者要想說服教育他人，就要先做好榜樣；要培養高尚的情操，養成良好的生活習慣，形成一些有利于開展工作的個性特點，逐步養成遇事冷靜、胸襟廣闊、熱情誠懇、幽默風趣的處事風格。只有這樣，政工工作者開展思想政治工作時才易于被群眾接受，達到事半功倍的效果。

四、如何成為合格的企業政工工作者

（一）勤奮學習擴大知識面

想要成為企業思政建設的引導者，政工工作者一定要先做好表率作用，企業政工工作者素質的高低將會直接影響到企業思想政治工作的開展和最終結果。只有具備良好的知識修養，才能深入了解企業職工的具體困難以及思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。隨著科學技術的進步，現代企業的各項工作具有技術性、先進性和權威性等特點，對企業的政工工作者也提出了較高的知識修養要求。在工作中，政工工作者應堅持不斷的學習，與時俱進的掌握各類理論知識，并且能做到深入企業員工，虛心向其學習先進的思想和技術，進一步擴大自身知識面。

（二）努力提高工作能力

工作能力包括組織能力、表達能力、調研能力等方面。首先，政工工作者的組織能力必不可缺，通過組織能力，可以調動、發揮企業干部、員工的積極性和向心力，共同做好企業工作。其次，政工工作者的表達能力是開展工作的基礎，有助于與人溝通，便于組織活動的開展。通過優秀的表達能力，能改變單調、枯燥的思想政治工作，豐富企業的各項活動。第三，要想加強政工工作者的工作能力，必須注重加強調研能力。政工工作者在工作中應積極開展調研活動，注意抓工作中的重、難、熱點問題，深入基層，掌握實際情況，找出問題的合理解決方案。可根據調研目的、內容、時間等客觀因素，靈活運用不同的方式開展調研活動。

（三）積極創新工作

隨著社會經濟的快速發展，企業之間面臨的競爭也 日益激烈。要想促進企業在激烈的市場競爭中的生存和發展，政工工作者在工作中必須具備創新能力。首先，政工工作者要不斷創新工作內容，將理論和實踐結合在一起，提高工作的實效性；其次，創新工作方法，立足于利于企業發展的思想上創新多種多樣的工作形式，通過典型事例、宣傳教育等形式引導員工更好地為企業服務；第三，創新載體，企業政工工作者僅僅具備各種能力是不夠的，還應充分利用一切有利條件作為開展政工工作的載體，營造和諧的思想政治工作氛圍。