關(guān)于水利政工干部如何提高業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)的思考

王立軍

摘 要：水利行業(yè)的政工干部，是專門的從事思想工作和組織工作的人員，在思想政治工作中的地位和作用十分重要，可以有效的調(diào)動起員工的主動性和積極性，及時解決改革發(fā)展中存在的問題，保證工作有序進行，因此，作為政工干部需要從實際出發(fā)，盡力提升自己業(yè)務(wù)技能和政治素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：水利工程；政工干部；業(yè)務(wù)技能；政治素養(yǎng)

思想政治工作在水利行業(yè)改革發(fā)展不斷深入的過程中起著重要的推動作用。政工干部隊伍是一個單位運行管理的重要組成部分，只有行業(yè)內(nèi)部的思想政治工作得到高效開展，行業(yè)改革的相關(guān)措施、制度的更新與執(zhí)行才能落到實處。近年來，隨著水利行業(yè)改革程度不斷加深，思想政治工作的任務(wù)也越來越繁重，就目前政工干部的思想政治工作開展現(xiàn)狀來看，普遍存在著政工干部的思想政治觀念難以達到行業(yè)改革發(fā)展與管理的基本要求，兩者之間的矛盾也在不斷加深，提高政工干部的思想覺悟以及思想政治工作開展的效率迫在眉睫。

一、政工干部的政治思想在水利企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀分析

政工干部的思想覺悟?qū)λ袠I(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，但是在實際工作中卻還存在著許多潛在問題。比如說：某些政工干部因為身邊環(huán)境的影響而忽略自身的思想發(fā)展，有的經(jīng)不起誘惑思想滑坡，更有甚者走上了違法的道路；政治思想比較片面，導致部分政工干部的實際經(jīng)驗比較匱乏，存在著“應(yīng)付”的現(xiàn)象，工作被動，創(chuàng)新意識薄弱；另外，還有一些政工干部因為自身思想政治素養(yǎng)薄弱，而導致其總是做事不實，沒有自己的主見，工作思路不清晰，在“迷迷糊糊”中混日子，進而導致部分的政工干部與新時期的發(fā)展需求脫節(jié)。所以說政工干部要依據(jù)新時期的發(fā)展要求，勤學、多想，政治素養(yǎng)要與時俱進，不斷地給自己“充電”，使自己能夠跟上新時期政治思想前行的腳步。

二、水利政工干部如何提高業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)的思考

1.具備做好思想政治工作的能力。首先，作為水利行業(yè)的政工干部，必須結(jié)合單位的實際情況，深入研究被教育對象的各種特點。單位性質(zhì)的不同使得思想政治工作的角度也存在著一定的差異。政工干部在工作中必須“接地氣”，切記假大空。同時，開展思想政治教育的方式也應(yīng)該因人而異，不應(yīng)該千篇一律。其次，在進行思想政治工作的過程中必須以理服人，以情動人。現(xiàn)如今，思想政治工作的內(nèi)涵和外延都得到了進一步的擴展，變成了一種人與人之間情感交通溝通的一種方式。如果在這個過程中，過分的生疏和生硬，最終的教育效果是可想而知的。最后，在進行工作的過程中交流溝通的技巧也自然十分重要。只有具備了過硬的技巧，才能讓政治思想工作做到深處，真正感化職工，讓職工從心里真正產(chǎn)生共鳴。

2.具備不斷創(chuàng)新改革的能力。首先，政工干部必須不斷進行學習，與時俱進，緊跟時代的步伐，用全新的知識和理論來武裝自己，提升自己的工作效率和工作素養(yǎng)。其次，在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及習近平總書記系列重要講話精神的基礎(chǔ)上進行理論的創(chuàng)新，并結(jié)合自己所處行業(yè)的各項法律法規(guī)，擴張自己的知識結(jié)構(gòu)體系。最后，政工干部還應(yīng)該更新自己的工作理念與工作方法，讓創(chuàng)新成為自己工作的靈魂。對于水利行業(yè)而言，改革是一條勢在必行的道路。政工干部必須和單位統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變自己的工作理念，以最終建立一個陽光型、服務(wù)型的行業(yè)而努力。

3.對政工干部進行長期培訓。對政工干部進行長期培訓是提高其素質(zhì)的根本方法。只有這樣才能讓政工干部適應(yīng)社會形勢的變化。可以定期舉行研討會，讓政工干部了解黨的方針，落實黨的思想，要求政工干部在政工工作過程中將理論知識和實際情況相結(jié)合，全面培養(yǎng)政工干部的專業(yè)能力，并設(shè)立嚴格的考核制度，嚴格篩選政工干部，提高政工干部整體的工作能力和素質(zhì)。同時，也要對政工干部進行道德培訓，堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有對政工干部進行再教育，才能不斷提高他們的素質(zhì)，為更好地開展政工工作打好基礎(chǔ)。

4.培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新對提高政工工作的效率是至關(guān)重要的。但是，水利政工干部普遍缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。因此，應(yīng)該加強培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)新能力，建立有效的學習機制，拓寬政工干部的知識寬度。同時，注意政工干部在實際工作過程中的經(jīng)驗積累。這樣不僅有利于提高政工工作的工作效率，也可以大大加強政工干部的創(chuàng)新意識。只有不斷地對工作進行創(chuàng)新，才能保證其在任何情況下都可以有條不紊地完成、做好思想政治工作，為行業(yè)快速發(fā)展開路。

5.強化政工干部品德修養(yǎng)。要對得起自己在實踐中檢驗自己做出的貢獻，對待工作是否盡心盡責，是否在工作中實現(xiàn)自我價值，是否對得起自己的人生。要耐得住寂寞，政工干部要正確對待個人名利得失，在榮譽面前要勇于謙讓、甘為人梯，在工作面前要勇于擔當、無私奉獻。做人要正直，為官要清白，不為金錢名利所動。要經(jīng)得起批評，思想政治工作往往是被批評的多、表揚的少，政工干部要敢于接受批評，不發(fā)或少發(fā)牢騷，把別人的批評當作自我提升的動力。

6.完善激勵考核工作機制。各級組織要本著“注重實績、鼓勵競爭、擇優(yōu)選升、賞罰分明”的原則，營造良好的人才成長環(huán)境；要建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，把評選活動與職位晉升和收入待遇等掛鉤；要打破常規(guī)，做到不以任職長短、資歷深淺、個人親疏評判工作業(yè)績，對成績突出、工作能力強、群眾威信高的政工干部，給予適當?shù)木癃剟罨蛭镔|(zhì)獎勵。

7.提高政工干部的綜合文化素養(yǎng)。文化知識的儲備是政工干部在思想政治工作中著手解決好水利工程建設(shè)管理問題的根本基礎(chǔ)，是思想政治工作開展的墊腳石。提高政工干部的文化素養(yǎng)一方面政工干部本身要加強對基本文化知識的學習，另一方面加強對政工干部的定期培訓，將行業(yè)專業(yè)知識融入到政工干部的思想政治工作之中，讓思想政治工作更好的引導水利行業(yè)的戰(zhàn)略制定，促進水利工作的健康發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，提高水利行業(yè)政工干部素質(zhì)是促進行業(yè)快速發(fā)展的重要組成部分。提高政工干部素質(zhì)是漫長的工作，任重而道遠。它受到各種內(nèi)外因素的影響，在這個過程中需要政工干部克服各種因素，加強專業(yè)學習，將理論與實踐有效結(jié)合起來，在外在因素改變的同時加強自身內(nèi)在素質(zhì)。

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