淺談如何加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理解析

塔依爾江·阿西木

【摘要】加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理的研究，有利于提高水政水資源的管理水平，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理的研究是非常必要的。本文筆者對(duì)水政水資源的管理進(jìn)行了分析探討，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)人員具有借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理

引言

近年來(lái)，隨著科學(xué)發(fā)展觀的提出，我國(guó)對(duì)環(huán)境保護(hù)也制定了相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略，在順應(yīng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上提出了相關(guān)的改革水政水資源現(xiàn)狀的措施，做到充分利用水資源，在用水過(guò)程中始終堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范的態(tài)度，使得我國(guó)的水政水資源的管理水平有了顯著的提高，但是其中該存在一些問(wèn)題。

1、對(duì)水政水資源管理過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析

人類的生存離不開(kāi)水資源，人們雖然意識(shí)到了這一問(wèn)題，但在生活過(guò)程中，還存在一些破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象，破壞環(huán)境，會(huì)使得水資源受到一定的影響，而且我國(guó)的水資源也不是很豐富，我國(guó)的水資源總量雖然在世界上名列前茅，但是我國(guó)也是人口大國(guó)，分布到個(gè)人，水資源數(shù)量就非常少，而且還存在著南北方水資源分布不平衡的現(xiàn)象，雖然南方水資源較多，但是大部分都是海水，淡水資源還是比較稀少的，所以我國(guó)的人均淡水資源就比較少。

2、目前我國(guó)水政管理工作存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)于水政管理工作的認(rèn)識(shí)不到位

想要完美地完成一件工作，首先對(duì)這件工作得有深刻的思想認(rèn)識(shí)，如果沒(méi)有深刻的思想認(rèn)識(shí)，工作就相對(duì)于沒(méi)有靈魂，而沒(méi)有靈魂的工作無(wú)疑也是失敗的。對(duì)于水政管理工作也是如此，思想認(rèn)識(shí)非常關(guān)鍵，然而現(xiàn)狀確是工作人員對(duì)于水政管理工作沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，不能夠認(rèn)識(shí)水政管理工作的重要性以及必要性，只是單純的把水政管理當(dāng)做一個(gè)工作，而不是事業(yè)，故而對(duì)于水政管理工作就缺乏主動(dòng)性，只是被動(dòng)的完成工作。這對(duì)于水政管理工作的質(zhì)量有很大的影響。

2.2 沒(méi)有健全的水政管理工作體系制度

制度是規(guī)范一切的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有制度社會(huì)將會(huì)混亂不堪.就像是城市如果沒(méi)有交通規(guī)則，城市交通將會(huì)變得堵塞不通。水政管理工作作為水利部門的一項(xiàng)重要工，建立健全的體系和完善的制度是必不可少的。反觀現(xiàn)在，大部分水利部門針對(duì)水政管理都沒(méi)有建立起健全的工作體系與完善的工作制度，從而導(dǎo)致工作人員進(jìn)行工作時(shí)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，管理標(biāo)準(zhǔn)各有千秋，最后匯總時(shí)雜亂不堪，既嚴(yán)重影響了水政管理工作的質(zhì)量，又對(duì)社會(huì)造成了很多不必要的麻煩，阻礙了水政管理工作的正常開(kāi)展。

2.3 水政管理隊(duì)伍水平比較落后

專業(yè)水政管理工作需要專業(yè)性人才，如果人才的專業(yè)化水平不夠，那么水政管理的工作質(zhì)量和效率就無(wú)法得到保證。水政管理作為一項(xiàng)專業(yè)化工作，必須由專業(yè)化人員來(lái)進(jìn)行。然而，社會(huì)當(dāng)前的現(xiàn)狀卻是：水政管理的工作人員大部分都年齡比較大，雖然工作時(shí)間很長(zhǎng)，但是由于原來(lái)接受的知識(shí)老舊，對(duì)于新的理念又一時(shí)難以接受，相對(duì)而言，專業(yè)化水平就略顯式微了。而對(duì)于新來(lái)的工作人員，雖有先進(jìn)的知識(shí)，但是缺乏工作實(shí)踐，積累的經(jīng)驗(yàn)不足，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)需要。這樣看來(lái)，水政管理隊(duì)伍的水平就比較落后了。

3、做好水政管理工作的有效措施

3.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

上面已經(jīng)提到，現(xiàn)如今管理工作人員的思想認(rèn)識(shí)普遍不足，對(duì)待水政管理工作的態(tài)度不端正，所以對(duì)于這種情況，水利部門一定要通過(guò)宣傳教育積極敦促工作人員及時(shí)改變傳統(tǒng)的思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，真正把水政管理工作當(dāng)做一份可以為之努力的事業(yè)，對(duì)其投以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，致力于把水政管理工作做到位。

3.2 加強(qiáng)水政管理執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)力度

對(duì)于水政管理工作而言，工作人員是確保工作質(zhì)量的不可或缺因素，所以工作人員要真正意識(shí)到水政管理工作對(duì)于社會(huì)乃至國(guó)家有著至關(guān)重要的作用，從而加強(qiáng)自己對(duì)水政管理工作的重視程度，一定不能因?yàn)榛ㄙM(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短而一帶而過(guò)。除此以外，水利部門領(lǐng)導(dǎo)人還需要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)機(jī)制，提高他們的綜合素質(zhì)和質(zhì)量、責(zé)任意識(shí)，要讓他們掌握一定的技能，從而在實(shí)踐中能夠隨機(jī)應(yīng)變，真正確保水政管理工作的質(zhì)量。

3.3 不斷建立與完善水政管理機(jī)制

在進(jìn)行水政管理工作的過(guò)程中，制定科學(xué)、合理的規(guī)章制度尤為重要，所以，相。負(fù)責(zé)人一定要綜合考慮當(dāng)?shù)厍闆r和人員因素，制定出科學(xué)、合理的工作制度，建立起健全的工作體系，從而切實(shí)做好水政管理工作。工作人員必須遵守相關(guān)制度，從而切實(shí)保障水政管理工作的質(zhì)量。除此之外，還要建立起嚴(yán)格的質(zhì)量評(píng)審制度，嚴(yán)格對(duì)管理工作進(jìn)行監(jiān)控，責(zé)任到人，這樣才可以有效的確保管理工作的質(zhì)量。

4、針對(duì)水政水資源管理過(guò)程中的問(wèn)題提出相關(guān)的管理措施

只有加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理，才能更好的保護(hù)水資源，對(duì)于水資源的合理有效利用也具有非常重要的影響。要加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理，可以從以下幾個(gè)方面入手。

4.1 創(chuàng)新與完善水政水資源管理的工作思路

要加強(qiáng)水政水資源管理工作的力度，就要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀以及可持續(xù)發(fā)展的思想戰(zhàn)略，在管理過(guò)程中，要按照國(guó)家對(duì)于水利工程所頒布的工作流程以及工作要求來(lái)實(shí)施，但不能盲目的按照國(guó)家的要求來(lái)做，而是要結(jié)合當(dāng)?shù)厮Y源的總體情況，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)發(fā)展以及循環(huán)利用。對(duì)于從事水政水資源工作的管理人員，要不斷加強(qiáng)自身的工作意識(shí)，相關(guān)單位可以定期對(duì)工作人員進(jìn)行水資源管理知識(shí)的培訓(xùn)，培養(yǎng)他們良好的管理意識(shí)，不斷創(chuàng)新與完善水政水資源管理的工作思路，對(duì)于水政水資源的行政執(zhí)法，也要加強(qiáng)其執(zhí)行力度，從而提升水政水資源的管理水平。

4.2 將依法治水落實(shí)到具體工作過(guò)程中，對(duì)執(zhí)法力度要加強(qiáng)

要加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理，一定要將依法治水落實(shí)到具體工作過(guò)程中，同時(shí)對(duì)于執(zhí)法力度也要加強(qiáng)，可以從以下幾個(gè)方面入手，第一，要用水，必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)的手續(xù)，獲得相關(guān)部門的審批，在此過(guò)程中，更要實(shí)施一定的監(jiān)督措施，杜絕浪費(fèi)水資源以及濫用地下水現(xiàn)象的出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)有人或是企業(yè)浪費(fèi)水資源以及濫用地下水，必須對(duì)其采取一定的法律措施；第二，對(duì)于沒(méi)有經(jīng)過(guò)法律允許就使用水的行為，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，防止違法用水現(xiàn)象的再次出現(xiàn)；第三，完善現(xiàn)有的收費(fèi)制度，加強(qiáng)保護(hù)水資源的宣傳力度，比如實(shí)行階梯型的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也要提升用水人員或是企業(yè)的交費(fèi)意識(shí)，從根本上提升公民的節(jié)約意識(shí)。

4.3 均衡用水結(jié)構(gòu)，對(duì)水資源進(jìn)行合理有效的配置

要加強(qiáng)對(duì)水政水資源的管理，同時(shí)也要均衡用水結(jié)構(gòu)，對(duì)水資源進(jìn)行合理有效的配置，這樣才能有效提升水資源的利用率。另一方面，也要結(jié)合每個(gè)地方的水資源分布形式，做到多樣化用水，比如對(duì)雨水或是汛水進(jìn)行有效的利用，對(duì)于地區(qū)內(nèi)的濕地以及生態(tài)環(huán)境要做到有效保護(hù)。

5、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文從目前我國(guó)水政水資源管理工作存在的問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行了分析，然后提出了有效的做好水政水資源管理工作的措施，得出了：由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的環(huán)境、水資源受到了嚴(yán)重的破壞，水資源利用正在面臨著非常嚴(yán)峻的形勢(shì)，我國(guó)目前的水政水資源管理工作還存在著許多問(wèn)題，為此，一定要積極采取有效的措施來(lái)加強(qiáng)我國(guó)的水政管理工作，加強(qiáng)行政執(zhí)法力度，從而可以依照法律法規(guī)對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)做出規(guī)范，全方面依法進(jìn)行水政水資源管理工作，真正推動(dòng)我國(guó)水利事業(yè)由傳統(tǒng)的水利向現(xiàn)代化水利可持續(xù)發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變。

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