文化館青年干部素養(yǎng)提升之我見

李麗

摘 要：本文依據(jù)如今文化館對群眾文化的教育現(xiàn)狀，簡述了文化館青年干部綜合素養(yǎng)的主要內容，分析了如今文化館青年干部素養(yǎng)的重要性和其素養(yǎng)提升存在的問題，并提出了如何提升文化館青年干部素養(yǎng)的幾點相關對策。

關鍵詞：文化館；青年干部；文化；提升；素養(yǎng)

一、文化館青年干部綜合素養(yǎng)的主要內容

隨著社會文明的迅速發(fā)展，國家越來越重視對群眾文化活動的組織、開展，也要求文化館青年干部不斷提升其自身的素養(yǎng)。而文化館青年干部綜合素養(yǎng)的主要內容有以下幾個方面：第一，要具有無私奉獻的精神和過硬的思想政治素質；第二，要掌握淵博的文化知識、豐富的文化生活體驗、深遠的文化思想和一定的文化藝術修養(yǎng)；第三，具有良好的語言表達能力和語言交流技巧，相比書面表達來說，良好的語言表達能力有利于促進群眾文化活動的順利進行，也更加有親和力與說服力；第四，要具有較強的培訓、輔導和組織能力。

二、如今文化館青年干部素養(yǎng)的重要意義

一方面，文化館青年干部素養(yǎng)是群眾文化活動順利開展的重要保證。中國文化博大精深，是人類從古至今留下的智慧結晶和寶貴財富。文化館青年干部是開展群眾文化活動的主要骨干，是文化館基層公共文化服務體系的重要組成部分。文化館青年干部的工作任務之一就是建設和管理群眾文化；策劃和開展群眾文化活動；組織和輔導群眾文化隊伍的工作等。作為有著特殊職能的文化館工作人員，青年干部良好的素養(yǎng)促進人們精神生活水平的提高和社會文明的發(fā)展，是群眾文化活動順利開展的重要保證。

另一方面，文化館青年干部素養(yǎng)對社會精神文明建設有著促進作用。現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟發(fā)展日益發(fā)達，人們對經(jīng)濟效益的重視程度越來越大，卻忽視了社會效益，導致社會精神文明很難得以高效的建設，同時也影響了物質文明的發(fā)展。在社會精神文明建設的工作中，文化館青年干部有著不容忽視的作用，他們讓人們的業(yè)余生活更加豐富多彩，鼓舞人們的斗志，讓人們的群眾文化活動也變得多姿多彩。因此，文化館青年干部素養(yǎng)有利于人民群眾文化素養(yǎng)的提升，對社會精神文明建設有著極大的促進作用。

三、文化館青年干部素養(yǎng)提升存在的問題

第一，文化館青年干部素養(yǎng)提升的制度體系不夠完善。文化館青年干部是群眾文化活動的主要骨干，做好群眾文化活動的重要前提是青年干部有良好的素養(yǎng)。然而很多地方文化館對提升青年干部素養(yǎng)的制度體系不夠完善，往往出現(xiàn)專業(yè)人才素養(yǎng)培訓工作不到位、優(yōu)秀干部人員不能得到提升、平庸分子沒有進行下調，青年干部出現(xiàn)不公平心理等問題，文化館青年干部素養(yǎng)就得不到全面、高效的提升。

第二，文化館青年干部工作人員往往是兼職人員，身兼多職，在文化館工作中沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。文化館作為群眾文化活動的主要陣地，要直接策劃、組織和輔導實施群眾文化活動，還要服務人民、服務社會，這期間會有很大的工作量和很廣的工作范圍，就需要文化館工作人員全身心投入到群眾文化工作中，從而保證群眾文化活動的順利開展實施，如今群眾文化的有效發(fā)展。然而，文化館青年干部工作人員大多數(shù)是身兼多職的，不能做到全身心地投入到文化館工作中，更不要說提升他們的素養(yǎng)了，這樣在一定程度上影響了群眾文化活動的開展實施。同時，很多青年干部缺乏工作熱情，事業(yè)心、責任心不夠強，服務意識不夠高，制約著其素養(yǎng)提升工作。

四、提升文化館青年干部素養(yǎng)對策

文化館青年干部是開展群眾文化活動、傳播優(yōu)秀文化的主要骨干，提升青年干部的素養(yǎng)，是提高文化館工作效率的重要前提。以下提出了幾點提升文化館青年干部素養(yǎng)的相關意見：

（一）完善文化館青年干部的考核制度，多方面加強其素養(yǎng)提升

文化館青年干部綜合素養(yǎng)主要有過硬的思想政治素質、良好的文化藝術修養(yǎng)、良好的語言表達能力和積極培訓、輔導、組織的能力等方面。文化館要遵循科學合理的原則完善青年干部的考核制度，并將其考核結果作為重要依據(jù)來進行干部人員獎懲、榮譽認定、干部培訓和任用。同時，文化館要創(chuàng)新、完善評價制度，改進對青年干部的評價方式，將發(fā)現(xiàn)人才和評價人才科學地結合在一起，在文化實踐活動中發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才，培養(yǎng)更多的青年干部人才，并從多方面地加強其素養(yǎng)提升。

（二）加強培訓活動，提升文化館青年干部的素養(yǎng)

政府為社會提供公共文化服務的水平高低，是由文化館青年干部素養(yǎng)直接決定的，而且其素養(yǎng)高低也在一定程度上影響著人民群眾的文化效益。而要提升文化館青年干部素養(yǎng)，就要加強培訓活動，從而將青年干部隊伍培養(yǎng)成高素養(yǎng)、高水平的文化隊伍，推動群眾文化的建設，促進群眾文化活動的積極開展。

（三）加強建立網(wǎng)絡平臺，提升文化館青年干部的素養(yǎng)

在如今信息時代的迅速發(fā)展下，網(wǎng)絡已經(jīng)被人們普遍使用，在各個行業(yè)中被廣泛應用。文化館可以建立自己的網(wǎng)絡服務平臺，讓青年干部在網(wǎng)絡平臺中獲取更多資源，也將自己的文化創(chuàng)作成果放在網(wǎng)絡平臺，將優(yōu)秀文化傳播給更多的人。同時，互動網(wǎng)絡平臺還可以讓人們和文化館青年干部進行互動、交流，充分調動了人們對群眾文化的熱情，豐富了人們的文化知識，培養(yǎng)了人們的文化素養(yǎng)，也提高了人們的計算機操作能力，有利于提高文化館的工作效率和工作質量。

總之，文化館青年干部對建設和管理群眾文化、開展實施群眾文化活動有著非常重要的作用。文化館青年干部要具有過硬的思想政治素質、良好的文化藝術修養(yǎng)、良好的語言表達能力和積極培訓、輔導、組織的能力。提升文化館青年干部素養(yǎng)是非常重要的，文化館要完善其考核制度、加強培訓活動、加強建立網(wǎng)絡平臺，從而提升文化館青年干部素養(yǎng)，提高文化館的工作效率和工作質量。

參考文獻：

[1]王文華.提高文化館干部的修養(yǎng)與“一專多能”[J].北方音樂，2013，2.

[2]賴淑琴.淺談又化館在群眾又化活動中的職能及作用[J].大眾又藝（理論），2009.

[3]楊柳，張哲，方方.淺談又化館在群眾中的現(xiàn)實意義[J].科技創(chuàng)新導報2010.