試論企業黨務人員工作的落實途徑

林雯

摘 要：文章主要研究了企業黨務人員工作的落實途徑。本文首先從企業黨務工作的重要性出發，對黨務工作內容進行分析；其次，結合新形勢下企業黨務工作現狀，對黨務人員工作過程中存在的問題進行研究；最后，在上述基礎上提出針對性優化措施，望為企業黨務人員工作質量的提升提供一定的參考。

關鍵詞：企業；黨務人員；問題；優化路徑

社會主義和諧社會建設過程中離不開黨的各項方針和政策支持。只有做好黨的宣傳和教育，將黨的工作真正落實到企業運營的各個方面，企業發展才能夠與黨的方針、政策一致，形成高效的黨務工作體系。當前我國許多企業均未認識到黨務工作的重要性，缺乏針對性黨務人員工作建設，這在很大程度上限制了企業的發展，亟需調整和完善。

一、提升認識，增強人員素質

黨務工作能夠在企業內部形成良好的文化氛圍，實現企業工作的全面調整和優化，對企業經濟效益的改善具有至關重要的意義。形成高質量、高效益的黨務工作體系已經成為新時期企業發展的關鍵。但當前我國許多企業黨務工作落實的過程中并未對黨務人員進行嚴格篩選，缺乏相應的黨務人員教育，造成黨務人員素質無法滿足黨務工作需求，嚴重影響了黨務工作發展進程。黨務人員業務素質不高，工作積極性較差，在工作落實的過程中只是“按部就班”地完成任務，并未真正對企業黨務工作進行重視，造成黨務工作“名存實亡”，在很大程度上限制了企業黨務工作的發展。

企業黨務人員工作優化的過程中首先要對人員認識進行提升，使其能夠深入了解黨務工作內容，認識到黨務工作的重要性，主動參與到企業黨務工作建設與開展過程中，積極完成企業黨務工作任務；其次，要做好對黨務人員的知識教育，確保企業黨務人員能夠全面了解黨的方針和政策，正確認識黨的工作理念，正確領悟黨的精神理念，堅決用黨組織的工作要求約束自己，將黨務工作科學、規范地落實到企業日常工作的方方面面；最后，要做好對黨務人員的素質教育，提升其思想認識和思想覺悟，做好思想道德建設及價值觀教育，使其能夠時刻與黨組織工作保持同步，形成高尚的思想道德價值觀，為企業黨務工作開展打下堅實的基礎。

二、完善機制，提升工作效益

黨務工作效益是企業黨務工作的重要衡量指標。企業發展時伴隨著不穩定性。這種不穩定性大多是由于市場沖擊和社會發展因素導致，主導者企業的命脈。在上述背景下許多企業將重心放在穩定性平衡上，希望通過各種管理手段和經濟手段實現市場競爭力的提升，而并非圍繞黨務工作，實現內部關系的協調。這在一定程度上影響了黨務人員工作的開展，對黨組織工作具有非常嚴重的影響。為此，在企業黨務工作開展的過程中人員要將重心放在內部關系協調上，通過設置相應的制度和政策，形成規范的黨務工作體系，全面優化黨務工作效益。

在日常企業黨務工作開展的過程中黨務人員要對企業工作機制進行完善，在黨組織方針和政策指導下細化黨務人員工作準則、服務規范、管理要求及監督機制等，形成系統的黨務工作管理制度體系。黨務人員要嚴格依照企業黨務工作機制完成各項工作內容，在工作要求基礎上合理落實各項黨務任務，使黨務工作真正與企業發展融合在一起，全面改善企業經營效益。除此之外，黨務人員還要依照黨務工作要求對企業體系黨務工作進行協調，在最新黨組織工作理念基礎上更新黨務工作要義，保證黨務工作與時俱進，真正實現城市運輸企業黨務工作效能的改善。

三、優化資源，改善服務水平

企業黨務工作能夠培養一支覺悟性高，有共同思想觀、人生觀、價值觀的人才隊伍。上述隊伍中的人員能夠嚴格依照黨務要求約束自己，責任心強，工作扎實，對城市客運企業工作氛圍的調整具有至關重要的意義，實現了企業文化環境的全面改善。但當前許多企業黨務人員工作落實的過程中指導思想陳舊、工作模式僵硬，工作落實與黨務需求存在較大的差距，實時性和有效性較差，造成企業黨務工作效益大打折扣。部分黨務人員在工作的過程中不思進取，覺悟不高，思想面狹窄，不能夠及時了解和掌握當前的時政要務，將其落實到日常的工作中，最終造成企業黨務工作與新形勢下黨務需求不符，導致企業黨務工作事倍功半。

企業黨務工作開展的過程中資源較為豐富，需依照黨組織工作需求及企業黨務工作內容進行針對性篩選，形成合理的資源體系，從而為黨務工作的開展奠定良好的基礎。在上述工作中企業黨務人員要做好黨組織工作的創新，不斷借助新形勢下的黨組織資源完成黨務工作的調整和改善，最大限度提升黨務人員的工作水平和服務水平，開創企業黨務工作的新風貌；要實現資源的層次化篩選，依照工作載體和工作內容狀況進行相應的資源整合，為企業黨務工作的開展提供完善的資源內容，真正實現黨務人員工作水平的全面提升；要借助各項黨組織教育資源開展黨務人員教育工作，在“三會一課”、“兩學一做”等黨員教育資源中為企業黨務人員提供良好的學習環境，在該基礎上依照工作經濟發展需求形成相應的載體活動，實現企業經營效益的全面優化。

四、加強創新，保證與時俱進

客運企業與其他行業存在較大的差異，其各項工作均圍繞客運安全和客運效益展開，需要形成高質量、高效益的客運體系及相應服務內容。這對企業的凝聚力和向心力要求較高，需要人員能夠眾志成城，齊心協力將工作搞好。企業黨務工作能夠從黨的各項政策出發，提升企業人員對工作的認識，改善人員的職業素質，使其主動參與到客運建設過程中，從根本上改善了企業運營質量。

在上述黨務工作落實的過程中黨務人員需要圍繞創新開展各項企業黨務工作，結合時事政治及國際形勢等形成與企業相協調的黨務工作體系，對黨務工作的各項內容進行調整和優化，這樣才能夠保證黨務工作與企業經營現狀相適應，實現黨組織效益的最大化。該過程中黨務人員可以結合黨務工作需求構建相應的黨務活動，如黨建聯歡會、企業黨務教育座談等，在該活動基礎上增強人員對黨務工作的認識，使人員主動參與到黨建工作中。與此同時，黨務人員還需要著眼于企業運營環境，依照市場沖擊及社會發展狀況形成相應黨務工作，上下一心應對企業風險。企業黨務人員要通過探索“組織聯設、隊伍聯管、活動聯辦、場所聯建、保障聯籌”的黨建工作新路子，用更加完善的黨建工作機制和更豐富的黨建活動為集聚經濟轉型升級提供“紅色動力”。

五、總結

企業黨務人員工作落實的過程中需要加強黨務人員教育，提升黨務人員對黨務工作的認識；要做好黨務資源篩選，形成配套黨務工作機制；要加強黨務工作創新，保證黨務工作與時俱進，這樣才能夠從根本上改善企業黨務工作質量，實現黨務工作效益的最大化。

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