國企思政工作中微信媒體平臺的有效性分析

明如鏡

摘 要：隨著社會的不斷發展，人們已經步入微信時代，使得信息傳播的速度不斷地在提升， 這種全新的信息傳播方式在一定程度上改變了人們的生活方式。在國有企業思政工作開展過程中，微信媒體平臺的利用能夠有效的提高思政工作質量。文章主要針對國企思政工作中微信媒體平臺的有效性進行分析，希望能夠推動思政工作的開展。

關鍵詞：國企思政；微信媒體；有效性

自從步入微信時代，人們對于手機移動客戶端使用次數也在逐漸增加。據相關數據統計，截止去年12月末，我國移動手機客戶端使用群體已經達到了41203萬用戶，通過互聯網瀏覽信息的用戶已近5.5億人。微信作為一種重要的交流信息平臺，占據著重要地位，已經超越了qq、 論壇、 微博等。微信對于信息的傳播速度較快，并且，信息量較大。國有企業在思政工作開展過程中，可以加強對微信平臺的利用，構建企業微信號，從而能夠更好地推動企業思政工作的開展。

一、微信媒體的作用分析

（一）能夠加快信息傳播速度

國有企業思政工作開展過程中，工作人員可以通過對微信媒體的利用，將相關的思政政治內容通過各種渠道傳遞給員工，這樣能夠更加便于員工對相關信息進行閱讀。另外，對于國企在發展過程中，一些突發性事件，企業員工能夠通過企業微信工作平臺獲取第一時間的權威信息，提高企業對突發事件的處理能力。

（二）能夠豐富政工思想的傳播手段

微信公眾平臺的功能十分強大，能夠向多個員工發送文字以及圖片信息，提高思想政治內容的有效性。同時，還能夠通過語音、視頻等形式進行有效的溝通，及時的將企業發展動向及重要的思想內容傳遞給員工。

（三）能夠提高員工的互動性

微信媒體是一個開放性較強的交流平臺，不僅能夠實現員工間的溝通交流，領導人員也可以在此平臺上和員工進行積極溝通，及時地了解員工生活中的困難和問題，從而對員工進行幫助；員工也可以通過企業微信平臺，向決策層提出自已的意見和建議，從而提高企業決策的科學性和準確性。

二、微信媒體下國企思想政治改革的措施

（一）注重國企的影響力

在國企發展過程中，做好思想政治工作具有重要意義。尤其有利于企業文化的構建，從而增強員工的向心力和凝聚力。國有企業在思想政治工作方面應該緊隨時代的發展，不斷創新思政工作的方法，豐富思想的傳播方式。就現階段來看，微信已經融入人們的生活，并且使用人數也在逐漸增多，這是一種非常好的傳播平臺，國有企業應該加強對微信公眾平臺的重視，明確其重要性，打破傳統平臺的限制，消除其弊端，加強對微信公眾平臺的利用，積極采用微信平臺發布消息，從而保證信息發布的及時性和有效性。另外，在工作中，還應堅持以人為本多發布一些能夠引起員工共鳴的信息和員工自身利益密切相關的信息，貼近員工工作實際，這樣能夠有效提高員工的參與性。

（二）積極進行思政工作方式的創新

在國有企業政工工作中，傳統的工作的方式已經不能滿足實際的工作需求，嚴重影響了相關工作的開展，阻礙了企業的發展。所以，在實際工作過程中，相關工作人員，不僅要保證政工工作內容與時俱進，還要積極的進行工作方式的創新。在實際的工作過程中，工作人員應該利用微信公眾平臺對新政工思想進行宣傳，積極打破傳統的局限性，積極改變傳統的理論和實際相脫節的工作方式，嚴格以全新的理論思想為準繩，積極的提高自身的素質，堅持求真務實的工作作風，樹立良好的工作目標，才能真正的調動員工的工作積極性，促進企業的持續發展。在實際的工作過程中，政工人員應該積極在企業微信平臺上發布相應的案例，督促員工樹立危機意識、責任意識、競爭意識，定期開展政工思想講座，積極的對新思想進行宣傳，向員工灌輸一些新知識，從而有效的推動政工工作的開展，提高企業的競爭力，促進企業持續發展。

（三）建立國企思政微信號

在國有企業發展過程中，企業思政政治工作人員可以構建思政微信服務號，定制完善的思想政治專題欄目，摒棄傳統的板報畫廊、櫥窗等思想宣傳手段。在企業思政微信號運行過程中工作人員可以實行每日一報的思想宣傳，還可以采用文字、 圖片、視頻、 動畫等形式向員工傳遞政治理論學習內容和企業的戰略發展、重要決策、年度計劃等，增強員工在思想政治的深度以及工作廣度，保證國企思想政治工作能夠得到落實，提高工作的針對性以及時效性。

（四）保證思想內容的深度以及廣度

企業思想宣傳是企業思想政治工作開展的基礎，因此，應該保證宣傳內容的新穎性。在實際的宣傳過程中，工作人員可以編輯一些短小的內容，保證其深度；同時應該積極的進行一些安全宣傳等，將這些內容每天都發送到員工的微信上，便于員工及時閱讀，另外，還可以將相關的資源鏈接投放到微信平臺上，員工可以隨時進行閱讀，從而推動企業思政工作的開展，實現企業的持續發展。

（五）通過對020模式的應用推動企業思政工作的開展

在國企思政工作開展過程中，相關部門應該加強對020模式的應用，從而提高思政工作的效率。在實際工作開展過程中，所謂的020模式主要指的是從線上到線下的意思，在國企思政工作開展過程中，相關部門可以采用此種方式，首先，企業可以通過對互聯網的應用，在網絡上預約一些經驗豐富的政工干部，通過相應的交涉，使其從線上轉到線下一對一的進行政工思想教育工作，從而提高國企思政工作的質量。另一方面，還要積極和員工進行互動，保證線上和線下的思想內容以及信息能夠吻合；對于一些年紀加大的員工來說，企業需要組織專門的工作人員對其進行指導，及時的觀察員工的動作以及表情所傳遞出來的信息，這樣才能消除線上線下存在的死角， 提高思政工作的質量。

三、總結

綜上所述，國企思政工作開展過程中，工作人員應該與時俱進，緊跟時代潮流，創新思想宣傳方式以達到事半功倍的效果。充分利用微信平臺，從而有效提高工作效率以及工作質量，提高企業軟實力，使得企業在競爭中脫穎而出，持續發展。

參考文獻：

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