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水利工程信息化管理中存在的問題及其對策分析

2016-10-21 04:10:24鄭雪玲
農業與技術 2016年8期
關鍵詞:問題對策

摘 要:國民經濟發展中,水利工程是至關重要的基礎設施,關系到國民經濟以及社會發展的命脈,當前我國社會正在實現信息化建設的轉型,在水利工程管理中,信息化管理是十分重要的,科學的水利工程信息化管理能夠實現水利工程的實時控制,遠程監控等,促進水利工程管理效果以及質量的提升。本文就水利工程信息化管理中存在的問題及其對策進行分析和研究。

關鍵詞:水利工程;信息化管理;問題;對策

中圖分類號:TV512 文獻標識碼:A DOI:10.11974/nyyjs.20160432044

當前信息化發展和建設的水平已經成為國家綜合實力衡量的重要標準,通過水利信息化實現水利現代化的發展,是當前我國水利工程建設發展的重要手段。水利工程的信息化管理能夠促進水利信息資源的共享與應用,提高水利工程建設的效率。

1 水利工程信息化管理中存在的問題

1.1 對水利工程信息化管理認識不足

當前水利工程建設中,人們對水利工程的信息化管理認識還不足,各方面的投入也十分有限,大部分工作人員作為信息化管理就是將計算機與網絡結合,儲存建筑過程、人員等相關信息資料[1],沒有高度重視水利工程信息化管理的開展與推進。水利工程的信息化管理成為了一項說起來重要做起來次要的工作,信息化管理的主觀性并不強,使得水利工程的信息化管理效果也無法順利實現。

1.2 水利工程管理存在著較大的難度

水利工程的施工時間比較長,規模比較大,工程建設中還會受到季節、氣候等多方面因素的影響,再加上復雜的施工技術,使得水利工程的管理難度比較大。當前,水利工程的建設范圍逐漸擴大,投資也逐漸增多,工程中需要協調多種問題,就需要強化管理工作。由于水利工程的管理體制不健全,信息化管理無法落到實處,信息化管理的責任劃分不明確,不能發揮出管理工作的整體效益,使得信息化管理的推進受到限制。

1.3 信息化管理的人才不足

當前,我國水利工程信息化管理的人才也比較匱乏,水利部門以及單位中,既懂得水利知識,有熟悉信息管理的復合型人才不多;再加上人才培養的工作不足,水利工程的信息化管理薪酬待遇不高,因此一些專業性比較強的復合型人才不愿意到水利工程單位工作,人才儲備不足;激勵機制也不夠健全,導致工作人員的積極性不高,工作效率比較低。

2 水利工程信息化管理的對策

2.1 建立完善的信息化管理體系

水利工程信息化管理工作要實現順利的開展和推進,應建立完善的信息化管理體系,為水利工程的信息化管理提供保障。建立信息勘探系統,通過信息技術對影響水利工程的氣候、水文等要素進行監控,做好雨季的防洪準備,避免發生洪澇災害。同時還需要提高水利工程管理部門對信息化管理的重視程度,明確責任劃分,充分發揮其職能,保證每個人都能夠參與到信息化管理中,促進水利工程信息化管理的順利、高效推進。完善水利工程信息化管理的監督機制,保證水利工程的信息化管理問題得到有效地解決,促進管理信息化體系的建設與落實。

2.2 加強信息化建設的投入力度

水利工程的信息化管理部門需要根據自身工作的實際情況,建立水利工程信息化管理的長效機制,促進信息化管理系統的持續發展,使水利工程的信息化管理系統能夠充分發揮出自身的功能與作用。水利工程的相關部門應加強水利工程信息化管理建設的投入力度,使信息化管理系統的運行得到資金和政策的支持,同時可以使用其他水利單位已經開發成功的管理軟件,減少開發成本,利用節省的資金進行后續的運行與維護。

2.3 加強信息化管理人才的培養

信息化管理人員的培養是水利工程信息化管理推進的關鍵內容,能夠為水利工程信息化管理的運行提供前提和基礎。水利部門應根據自身的實際管理情況,實現復合型人才的培養,完善人才引進機制,積極吸收專業性強的工作人員,同時強化教育培訓,注重知識的更新與發展,使信息化管理人員能夠全面掌握水利管理內容,并具有一定的信息化素養。同時強化信息化管理人員的職業道德建設。明確人才培養計劃,對信息化管理人員進行不定期的考核,并完善獎懲機制,提供工作人員的積極性,促進水利工程信息化管理人才素質能力的全面提升。

3 結束語

當前,信息化水平已經成為國家現代化發展的重要衡量標準,水利工程作為我國的基礎設施建設,也應努力實現信息化的管理水平,提高對信息化管理工作的認識和重視程度,加強各方面的投入,使水利工程的現代化管理能夠順利、正常的運行,促進水利現代化的實現,增加水利工程的技術含量,提高水利工程的整體效益,促進水利工程以及事業的持續發展。

參考文獻

[1] 柳宗耀.淺談水利建筑工程管理信息化[J].科教導刊(上旬刊),2015(01):135-136.

作者簡介:鄭雪玲(1975-),女,湖北棗陽人,本科,研究方向:水利水電工程施工和管理。

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