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法家思想對(duì)高中班級(jí)管理的啟示

2016-10-21 01:39:58王永立
成長(zhǎng)·讀寫月刊 2016年7期
關(guān)鍵詞:班級(jí)管理高中

王永立

【摘 要】在高中班級(jí)管理中應(yīng)用諸子百家思想,乃是教學(xué)實(shí)踐中備受班主任關(guān)注和極為推崇的一種方式。本文通過法家管理思想的“法”“術(shù)”“勢(shì)”三個(gè)方面,借鑒其符合時(shí)代要去和符合高中班級(jí)管理的部分,對(duì)建立一種法家文化下的班級(jí)管理機(jī)制提出建議。

【關(guān)鍵詞】法家思想;高中;班級(jí)管理

在高中班級(jí)管理中應(yīng)用儒家、道家、法家等諸子百家思想,乃是教學(xué)實(shí)踐中備受班主任關(guān)注和極為推崇的一種方式,但究竟是采取各種思想糅雜在一起、都借鑒一些,抑或重點(diǎn)采取一家的管理思想,人們對(duì)此眾說紛紜、莫衷一是。在此,本文將針對(duì)法家管理思想的核心內(nèi)容的“法”、“術(shù)”、“勢(shì)”三個(gè)方面,探尋其對(duì)于高中班級(jí)的普遍適用之處。

一、法

“法”,即“法治”,就是制定明確的客觀的具體的班級(jí)規(guī)章制度來約束和管理學(xué)生。“法”是“術(shù)”和“勢(shì)”的基礎(chǔ),《管子》一書提到:“法律政令者,吏民規(guī)矩繩墨也”,只有制定出配套的制度,明確大家的行為規(guī)范,使大家有章可循,有理可依,班級(jí)才能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)于一個(gè)剛組建的班集體,班級(jí)成員都是來自不同地方的不同學(xué)校,由于初中文化差異,各個(gè)學(xué)生接受的規(guī)矩約束也不相同,對(duì)高中學(xué)習(xí)生活等方面的要求一片茫然,因此建立一套班級(jí)規(guī)章制度,就顯得尤為必要。

對(duì)于班規(guī)的制定,需要遵循以下的幾個(gè)原則。一、全面性。班規(guī)不僅是學(xué)生三年的守則,也是班主任治學(xué)的長(zhǎng)久標(biāo)準(zhǔn),需要一個(gè)照顧到方方面面的班規(guī)系統(tǒng)。二、民主性。班規(guī)應(yīng)當(dāng)是班級(jí)所有成員共同指定的。在制定的過程中,可由班主任擬定草案,為大家打開思路;然后在班級(jí)舉行頭腦風(fēng)暴式的擬定大會(huì),由班級(jí)全體成員以及家長(zhǎng)代表共同參與制定;之后由班主任將大家的意見整理成文,由全體學(xué)生以及家長(zhǎng)代表表決通過,使這個(gè)班級(jí)規(guī)章制度能夠反映絕大部分學(xué)生的意志。三、靈活性。班規(guī)若想長(zhǎng)久執(zhí)行,需要根據(jù)班級(jí)的發(fā)展做出相應(yīng)的調(diào)整,定期制定班規(guī)“修正案”,以適應(yīng)班級(jí)發(fā)展的新變化。四、具體性。班規(guī)不能是空洞的,需要客觀的具體明確的條例,要把錯(cuò)誤行為、獎(jiǎng)懲措施、減免機(jī)制等寫清楚,并且盡量將其量化,做到便于遵守,切實(shí)可行。比如將學(xué)生上課、就寢、做操、清潔衛(wèi)生,作業(yè)繳交,服飾等等給予明確標(biāo)準(zhǔn),做到整齊劃一。①五、公平性。韓非子提出“刑過不避大臣,賞善不遺匹夫”,班規(guī)也要公平公正,賞罰分明,不偏不倚,一視同仁,這樣才可以成為度量學(xué)生行為的尺度和規(guī)范。六、強(qiáng)制性。 “天下之事,不難于立法,而難于法之必行”。在眾人共同制定出班規(guī)后,班主任就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格督促班規(guī)的貫徹落實(shí),公平公正地執(zhí)行班規(guī)的各項(xiàng)條目,做到令行禁止。②

二、術(shù)

“術(shù)”是“法”的手段和方式,體現(xiàn)的是班級(jí)管理的藝術(shù)性。

“術(shù)”是靈活多變的。在不同時(shí)期,統(tǒng)治者會(huì)采取不同的治國思想,但無一例外的是他們都會(huì)根據(jù)國情來選擇最符合自己需要的統(tǒng)治策略,以此實(shí)現(xiàn)自己的治國目標(biāo)。同樣,班主任的管理工作,也要依據(jù)班級(jí)的發(fā)展?fàn)顩r,適當(dāng)調(diào)整和修改班級(jí)規(guī)章制度,靈活采取不同的“治”班思想,這樣才能使班級(jí)管理工作有條不紊地進(jìn)行。③

韓非曰:“明主治吏不治民”,這是法家“術(shù)”的管理思想。在班級(jí)管理當(dāng)中,班主任不能時(shí)時(shí)刻刻與班級(jí)成員待在一起,他需要一個(gè)強(qiáng)有力的班委會(huì)來執(zhí)行一些權(quán)力,即“吏治”。首先,是班委會(huì)的選舉,可采取個(gè)人演講自薦、班級(jí)民主選舉和班主任選任的方式,選出一個(gè)能夠被大多數(shù)同學(xué)接受和認(rèn)可的班干部。其中要注意的是,班干部并不一定都是學(xué)習(xí)特別優(yōu)秀的人,要注重學(xué)生的綜合素質(zhì),從實(shí)踐中選拔班干部。其次,是班委會(huì)的使用。班主任要明確各個(gè)班干部的分工,做好班委會(huì)內(nèi)部的溝通合作工作,使每個(gè)班干部都能盡其所長(zhǎng)。再者,班主任要協(xié)調(diào)好班干部與其他同學(xué)之間的關(guān)系,處理二者之間的矛盾沖突,并使班干部明確他們是“服務(wù)”大于“管理”的,同時(shí)建立班干部問責(zé)制度,對(duì)于隱瞞行為要予以處置。班委會(huì)是一個(gè)紐帶,班主任要借助這個(gè)紐帶更加深入地了解班級(jí)情況。最后,對(duì)班干部的考核和激勵(lì),同樣需要班主任的重視。班干部的考核要綜合班委會(huì)自評(píng),班級(jí)學(xué)生不記名打分和投票等方式,對(duì)于班干部的優(yōu)點(diǎn)可給大力予表揚(yáng),也可以指出其不足予以批評(píng)。對(duì)于一些不能履行責(zé)任或者不能服眾的班干部應(yīng)予以更換。考核的目的不在于懲罰,而是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,建立一個(gè)更團(tuán)結(jié)高效的班集體。

班級(jí)管理中,獎(jiǎng)懲制度是很重要的一環(huán)。當(dāng)班主任面對(duì)一個(gè)成績(jī)較差、組織散漫的班級(jí)時(shí),恰當(dāng)?shù)刎瀼睾锚?jiǎng)懲制度,將會(huì)是一方靈藥。在高中這個(gè)階段,學(xué)生的自主性和自覺性仍待養(yǎng)成和提高,“木受繩則直,金就礪則利”,班主任的引導(dǎo)就顯得尤為重要。對(duì)于一些違背班規(guī)的行為,要及時(shí)制止,并給予適度的懲罰。然而,懲罰易引起學(xué)生的逆反心理、惡化師生關(guān)系,“激勵(lì)”是比“懲罰”更為有效的方式。拿破侖曾說過:“只要有足夠的勛章,我就可以征服世界”,激勵(lì)的效用可見一斑。對(duì)于班級(jí)成員的激勵(lì),在觀念上要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)人價(jià)值,在程序上要掌握時(shí)效、適時(shí)回饋,在方法上要遵循心理學(xué)“刺激”與“反應(yīng)”之間關(guān)系的強(qiáng)化理論模式,提升班級(jí)士氣和凝聚力。

三、勢(shì)

“勢(shì)”即“氣勢(shì)”、“威信”。“法”和“術(shù)”的施行需要借助“勢(shì)”,“勢(shì)”是二者的保障。

法家慎到提出“尚法需重勢(shì),行法需賴勢(shì)”,君主必須運(yùn)用“勢(shì)”才能做到“令行禁止”,才能保證法的順利貫徹與實(shí)施。“民者固服于勢(shì), 勢(shì)誠易以服人”,光有儒家的“仁”會(huì)讓管理缺乏張力,停滯不前,而法家與儒家的一個(gè)不同之處在于,法家會(huì)借助強(qiáng)有力的“勢(shì)”。“飛龍乘云,騰蛇游霧,云罷霧霽,而龍蛇與蚓蟻同矣,則失其所乘也”,君主如果沒有“勢(shì)”,就和普通百姓沒什么兩樣了。

在教育的過程中,班主任與學(xué)生并不是平等的,班主任處于管理者位置,需要建立自己的威信,亦即法家思想中的“勢(shì)”。在班級(jí)剛剛組建時(shí),由于大家來自不同的初中,水平不一,互不了解,班級(jí)的組織性和紀(jì)律性都比較差,缺乏班級(jí)凝聚力,急需一個(gè)富有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)者即班主任將大家擰成一股繩,以強(qiáng)有力的手段將大家的言行拉入正軌,來帶領(lǐng)大家進(jìn)行新階段的學(xué)習(xí)和生活。

“嚴(yán)師出高徒”這句話至今仍是很有道理的,但對(duì)于“勢(shì)”的運(yùn)用要審時(shí)度勢(shì),重視適度原則。倘若班主任以勢(shì)壓人,重罰不重賞,亦或判斷學(xué)生行為時(shí)主觀臆斷、有失偏頗,不尊重學(xué)生,就會(huì)激化師生矛盾,導(dǎo)致用法家思想管理班級(jí)的效果適得其反,事倍功半。班級(jí)制度是本著“尊重人、提醒人、督促人、激勵(lì)人、提升人”的目的和“公平、公正、公開”的原則,④它并不是為了彰顯領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威,而是旨在促使班級(jí)全體成員的共同進(jìn)步和健康發(fā)展。

高中的班級(jí)管理中,一方面需要完善的班級(jí)規(guī)章制度,即法家管理思想中的“法”;另一方面需要班主任靈活有效的管理方法,即法家管理思想中的“術(shù)”;再完善的班規(guī)、再恰當(dāng)?shù)姆椒]有班主任的威信也不能很好的貫徹執(zhí)行。只有將法家管理思想中的“法”、“術(shù)”、“勢(shì)”有機(jī)結(jié)合,以“法”治班,以“術(shù)”御班,以“勢(shì)”制班,三管齊下,才能使班級(jí)更好地發(fā)展。⑤

法家思想的“法”“術(shù)”“勢(shì)”是為維護(hù)封建君主專制而服務(wù)的,與班主任管理班級(jí)有著本質(zhì)的區(qū)別,但只要我們?nèi)∑渚A,去其糟粕,辯證地看待并借鑒其中的合理成分,相信我們會(huì)從中獲益匪淺。

參考文獻(xiàn):

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[4]吳洪昌.學(xué)校管理中的“法儒道”[J].平安校園.2014(12):69

[5]王冬凡.法家管理思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示[D].西寧:青海師范大學(xué).2009:12-20

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