999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺議創意企業發展的影響因素及其作用分析

2016-10-25 02:52:42陳曉曉
上海管理科學 2016年1期
關鍵詞:激勵機制效率創作

陳曉曉

(上海交通大學安泰經濟與管理學院,上海 200030)

淺議創意企業發展的影響因素及其作用分析

陳曉曉

(上海交通大學安泰經濟與管理學院,上海200030)

本文從創意企業特征分析出發,在文獻綜述的基礎上梳理了創意企業發展的四個主要影響因素——創意人才、創意技術、激勵機制和創意環境,并以此為基礎,通過發放問卷的方式對其面向創意企業發展績效的作用彈性進行了實證分析。研究表明四個主要因素對于企業創意水平和創意頻率有著不同程度的正向影響,區域經濟只有為創意企業在四大因素方面創造有利條件,方可為創意產業的發展奠定堅實基礎。

創意企業;激勵機制;創意環境;區域經濟

1 創意企業的特征及其界定

1.1創意企業對知識產權保護的依賴性

1.2創意經濟產業鏈的靈活性

1.3創意企業受眾的互動性

2 創意企業發展影響因素分析

通過當前相關的研究資料不難發現:在創意企業受影響要素的研究中主要有:創意受人才的影響、創意受技術的影響、創意受組織激勵制度的影響、創意受發展背景的影響而其發展績效的表現則主要通過創意水平的展現和創意效率的提升獲得實現。

3 創意企業發展影響因素的理論假設

圖1 創意企業發展績效支點作用的概念模型

■創意人才對創意企業發展的影響

創意人才質量及創意團隊的創意水平是創意企業無形資產的重要組成部分創意團隊增強自身實力有助于提升創意水平及創意效率對企業發展具有良好的促進作用。

H1:創意人才對創意企業發展績效存在正向影響力。

H2:創意人才對創意企業創作水平存在正向影響力。

H3:創意人才對創意企業創作效率在正向影響力。

■技術水平對創意企業發展的影響

前文已經論述了技術水平在創意企業發展中的影響作用。從實證角度來分析衡量創意企業技術水平的標準包括:第一創作使用技術的進步(Xaver2011);第二市場推廣技術的進步(Batis2010);第三創作產品的市場價值提升如產品的個性化水平的體現及產品內容的豐富。另外技術創新在廣義上的概念指的是企業優化資源配置提升資源的利用率。Christensen(2007)認為以中小企業為主的創意企業在商業技術上的創新是商業模式創新的重要表現。

技術水平的提高或者技術創新對創意企業發展具有直接的推動作用能夠大大減少產品成本。另外隨著外圍技術的進步比如互聯網技術的飛速發展創意企業在諸多方面表現出迅猛的發展勢頭如收集信息的能力、團隊合作能力及維護自身權益能力等方面都表現突出這充分顯示技術水平的進步對提升企業的創意水平及創意效率具有推動作用。

H4:技術水平對創意企業創作水平存在正向影響力。

H5:技術水平對創意企業創作效率存在正向影響力。

■激勵機制對創意企業發展的影響

我們在前文已經探討了激勵機制在創意企業發展中的影響作用。從實證角度來看激勵機制充分發揮出自身作用推動企業向前發展的關鍵在于:一是企業內外部經紀人專業水平的高低(Hirch2000);二是創意產品或者服務是否具備相應的保障(Stubery2007);三是分配價值原則是否公正公平(Buterle2010)。國內知名學者厲無畏在大量實證研究的基礎上發表觀點認為支付效率對創意企業的發展同樣具有影響作用。

激勵機制能夠將創意企業內部的不同單元及內外部經濟聯系起來并在外部市場與創意企業之間建立良好關系的橋梁。如果創意團隊是創意企業的“頭腦”那么激勵機制就是創意企業中的“脊椎”。激勵機制包括物質激勵也包括精神激勵科學合理的激勵機制能夠最大限度地發揮創意團隊的創作積極性促進他們不斷提升自己的創作水平有效的激勵機制為創意企業帶來巨大的利潤回報有利于企業進一步增加激勵投入。所以激勵機制在提升創意企業的創作水平及創作效率中發揮著重要的影響作用。

H6:激勵機制對創意企業創作水平存在正向影響力。

H7:激勵機制對創意企業創作效率存在正向影響力。

■創意環境對創意企業發展的影響

我們在前文已經探討了創意環境在創意企業發展中的影響作用。從實證的角度來分析我們采用Landry(2010)研究中爭議較少的創意企業外部經營環境因素:一是創意企業所在地區的經濟條件和硬件水平(Howkins2001;胡彬,2007);二是創意層次及創意文化水平(Florida2007);三是國家針對創意企業制定的扶持政策是否得到有效落實(賀壽昌2007);四是創意企業所在地區的媒體環境水平(Witter,2001)。

H8:創意環境對創意企業創作水平存在正向影響力。

H9:創意環境對創意企業創作效率存在正向影響力。

H10:創意環境對創意企業發展績效存在正向影響力。

■創作水平和創作效率對創意企業發展績效的影響

H11:創作水平對創意企業發展績效存在正向影響力。

H12:創作效率對創意企業發展績效存在正向影響力。

4 創意企業發展影響因素的實證分析

4.1問卷設計

(1)被調查者和其工作的創意公司的基本信息;

(2)衡量被調查者所在創意企業發展影響因素的內容;

(3)衡量被調查者所在創意企業創作效率及創作水平的內容;

(4)衡量被調查者所在創意企業發展績效的內容。

4.2數據收集和分析

我們在研究中采用了兩種方法:發放問卷和回收問卷:第一種方法是以隨機的方式抽取上海創意產業協會中的成員調查樣本共抽取了400家公司。選擇的公司必須符合下列要求:一是公司必須有取得成功的創意項目企業具備創意活動實踐及結果;二是企業成立的時間必須超過一年如果企業成立時間短則難以對行業得出正確認識。

表1 樣本企業的行業分布

表2 樣本的企業年限分布

4.3信度效度檢驗

在量表度量的所有變量中將公共因子提取并分離出來稱為探索性因子分析。這些公共因子與普通可觀測變量有本質的區別這些變量是不能觀測或潛在的。然而對可觀測變量和公共因子進行分析具有一定實踐意義。根據數學方法將量表中相關度較高的若干觀測變量劃分為若干個組任意組中的變量都具有某個公共因子。即該組變量和公共因子的關聯度較高量表的基本結構可用上述公共因子來描述。本研究完成了巴特萊球形檢驗和KMO檢驗KMO測量值是0.891具有良好的檢驗效果。此外Bartlett's的檢驗值是零低于0.01相關系數矩陣是單位矩陣的零的假設不成立。

表3 樣本發展績效的描述性統計

表4 變量信度檢驗結果

表5 KMO檢驗和巴特萊球形檢驗

檢驗結果表明因子分析是正確的。選擇SPSS13.0的因子分析對探索性因子分析進行研究根據特征根大于1的標準能夠得到公共因子7個。公共因子的總方差解釋度量結果如表6所示。

表6 公共因子的總方差解釋度量表

表7 正交旋轉后的因子載荷矩陣

4.4SEM模型確立與檢驗

圖2 整體模型路徑圖

通過Lisrel8對7個潛變量和27個觀測變量的結構方程模型進行研究得到模型的擬合度指標和參數估計結果如表8所示。

表8 SEM模型的參數估計結果及擬合度指標

由表8的結構方程能夠得到模型內潛變量路徑關系系數的標準化估計值T值。按照前文的研究結果整理成如表9所示的參數估計結果為檢驗和分析提供方便。

表9 SEM結構模型的參數估計

5 結論及建議

通過運用結構方程方法對創意企業發展績效影響作用的分析表明本研究假定的影響機制模型是合理的。通過強化與創意企業發展有關的4個方面影響要素能夠有效地改善創意企業的創作進而顯著地提升創意企業的發展績效。

1.創意人才→發展績效;

2.創意人才→創作效率→發展績效;

3.技術水平→創作水平→發展績效;

4.技術水平→創作效率→發展績效;

5.激勵機制→創作水平→發展績效;

6.激勵機制→創作效率→發展績效;

7.創意環境→創作水平→發展績效;

8.創意環境→創作效率→發展績效;

創意人才的培養、吸引和選拔是創意企業發展的關鍵因素。政府不僅要健全財稅支撐政策完善配套措施還要確保政策的貫徹落實。如:要大力建設城市基礎設施普及并推廣科學技術增加基礎建設資金投入實現創意和科技的完美融合吸引更多優秀的創意人才借鑒成功的創意項目和經驗促進文化機構、創意企業和高校的合作對現有文化設施、培訓體系和教育體制進行優化營造包容性、多元性、多樣化的文化氛圍為人才的培養、選拔和吸納提供良好條件。

[1]Acemoglu Unbundling Institutions[J].Journal of Political Economy, 2012(12).

[2]Butler, Richard J., Book Industry Consolidation and Authors' Incomes.[J],Publishing Research Quarterly, 2009(2):9-33

[3]Cambridge, MA:National Bureau of Economic Research Leisure, Community, and Everyday Life, [M].New York:Basic Books,2007.

[4]Corna,J.Cultural Diversity, Development and Globalization[M]. Moscow:Russian Institute for Cultural Research, 2003.

[5]Florida,R.Regions and Universities Together Can Foster a Creative Economy[J].Chronicle of Higher Education, 2006,(9).

[6]Florida,R.The Rise of Creative Class[M].New York:Basic,2002.

[7]Hartley,J.Creative Industries[M].Sydney:Blackwell Publishing Ltd,2012.

[8]Howkins,J.The Creative Economy:How People Make Money from Ideas[M].London:Allen Lane,2002.

[9]Huzz Weinstein,Profit-Sharing Contracts in Hollywood:Evolution and Analysis, [J], The Journal of Legal Studies, Vol.27, No.1. 2007(27):224-258.

[10]Landry, Rethinking the Creative city.[R].The Age of the City Conference, Osaka8th February, 2013

[11]Robinson.The Use of Upstream and Downstream Information in Scheduling Semiconductor Batch Operations[J].International Journal of Production Research, 2011(7):203-241

An analysis of influencing factors of the development of creative enterprises and their function

Cheng Xiaoxiao

Based on the analysis of the characteristics of the creative enterprises, this paper analyzes the four main influencing factors of creative enterprises development such as reative talent, creative technology, incentive mechanism and creative environment.And take empirical analysis for the effect of the way of issuing by the questionnaire on the performance of the creative enterprise development.Research shows that the four main factors for the enterprise creative level and creative frequency has a different degree of positive impact. The regional govement should create favorable conditions in four major factors, so can lay creative industries to a solid foundation.

Creative enterprise; Incentive mechanism;Creative environment; Regional economy

F272

A

1005-9679(2016)01-0015-09

陳曉曉上海交通大學安泰經濟與管理學院在職博士生。

猜你喜歡
激勵機制效率創作
提升朗讀教學效率的幾點思考
甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
創作之星
創作(2020年3期)2020-06-28 05:52:44
《一墻之隔》創作談
濕地恢復激勵機制的國際立法及啟示
激勵機制助推節能減排
中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:31
山西票號的激勵機制及其現代啟示
中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:29
跟蹤導練(一)2
淺議中小企業激勵機制
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:57
“錢”、“事”脫節效率低
中國衛生(2014年11期)2014-11-12 13:11:32
創作心得
小說月刊(2014年1期)2014-04-23 09:00:04
主站蜘蛛池模板: 日韩精品一区二区深田咏美| 国产麻豆va精品视频| 91久久夜色精品| 久99久热只有精品国产15| 久久中文字幕不卡一二区| 久久semm亚洲国产| 青青草国产一区二区三区| 久久香蕉欧美精品| 日韩欧美国产另类| 伊人久久婷婷| 曰韩免费无码AV一区二区| 久久公开视频| 久久综合九色综合97婷婷| 在线中文字幕网| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲精品午夜无码电影网| 国产精品自在自线免费观看| a天堂视频| 精品综合久久久久久97超人| 女人爽到高潮免费视频大全| www.91中文字幕| 国产免费人成视频网| 色天天综合久久久久综合片| 无码国产伊人| 青草视频免费在线观看| 久久特级毛片| 依依成人精品无v国产| 欧美亚洲香蕉| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 国产精品视频公开费视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲av日韩av制服丝袜| 成年看免费观看视频拍拍| 欧美精品一区二区三区中文字幕| 欧美日本在线| 五月婷婷丁香综合| 色天天综合| 999精品视频在线| 久久无码av三级| 国产一二视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 黄色国产在线| 久久精品免费国产大片| 国产黄色爱视频| 无码精品一区二区久久久| 亚洲国产日韩在线成人蜜芽| 国产一级精品毛片基地| 尤物精品视频一区二区三区| 制服无码网站| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产呦精品一区二区三区网站| a级毛片网| 色网在线视频| 青青国产视频| 成人a免费α片在线视频网站| 亚洲不卡影院| 国产资源免费观看| 中文字幕在线一区二区在线| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网| 亚洲毛片一级带毛片基地| 亚洲h视频在线| 中文一级毛片| 99偷拍视频精品一区二区| 国产在线98福利播放视频免费| 亚洲av无码片一区二区三区| 91久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产美女免费| 高清精品美女在线播放| 中国精品自拍| 91麻豆国产视频| 在线a视频免费观看| 国产精品妖精视频| 亚洲无码高清一区| 亚洲第一香蕉视频| 午夜免费视频网站| 国产人成乱码视频免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 日本一本在线视频| 久久综合国产乱子免费| 四虎精品黑人视频| 亚洲高清在线天堂精品| h网址在线观看|