單位欠繳社保費(fèi)能要求職工分擔(dān)滯納金嗎

讀者問：

我于2014年12月1日被某機(jī)械公司錄用，雙方簽訂了5年期限的書面勞動(dòng)合同。待試用期滿后，繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，我被告知因公司原因未按月繳納，自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。隨后，公司通知我自行承擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用。請(qǐng)問，這筆錢該我出嗎？

律師答：

公司的這種做法是違反規(guī)定的。《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第20條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。”

（據(jù)《法制周報(bào)》）