關于做好地鐵施工企業黨群工作的探索

蘇艷云

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 社會主義市場經濟的不斷發展，改變了傳統社會環境，優化了工作結構。地鐵是社會高速發展的產物，許多大城市都開始建設地鐵。以當前地鐵施工企業黨群工作開展情況入手，結合近年來的實際工作經驗，優化地鐵施工企業黨群工作建設質量。

關鍵詞 地鐵 施工 企業 黨群

企業黨委以及企業共青團工作內容，與其余各種企業工作形式相同，都屬于企業當前管理的關鍵部分之一，所以要從各個方面提升黨群工作建設質量，維護企業穩定，促進企業科學化發展，進而讓企業經營管理方面事業穩步升級，對提升工作質量具有一定的現實意義。下文將從當前地鐵施工企業黨群建設工作開展的情況入手，對如何提升地鐵施工企業黨群工作建設質量提出一些意見和看法。

一、當前地鐵企業黨群工作現狀

（一）地鐵施工的特點及黨群工作的作用

地鐵是近年來逐漸走入各大城市的一種新型交通工具，同時也可以通過地鐵建設的形式來提升人出行效率。地鐵施工與傳統道路施工、鐵路施工不同，地鐵施工環境主要是地面以下，除了傳統施工模式技術之外，還要關注施工環境通風、防塌陷等方面的問題。如果不能妥善解決這些問題，必然會影響到地鐵工程項目的后期建設質量以及工程項目施工過程安全性。現階段我國地鐵施工企業黨群建設工作雖然在不斷的完善，但是實際工作過程依然存在各種問題，并且這些問題嚴重影響當前國內地鐵施工企業黨群建設質量。黨群工作是協同黨組織、工會、團組織、離退休支部與離退休組織等，開展各項黨與群眾和黨內的一種工作形式。地鐵施工企業黨群工作可以起到督促地鐵企業黨員日常工作的作用，團結黨員以及離退休干部，提升地鐵黨員群體凝聚力。

（二）現階段地鐵企業黨群工作的內容

當前時代背景下，地鐵施工企業的工作人員要打破傳統工作模式，用積極向上的工作態度去面對新時代的各種狀況以及問題，并且從單兵作戰的傳統工作模式中走出來，將地鐵施工企業內部能量整合到一起。目前地鐵黨員建設主要工作內容，就是通過組織黨員學習、開展黨員互動活動等，利用各種形式的活動，提升黨員工作質量以及黨員凝聚力，使其在企業發展中起到先進模范的作用。如果從管理的角度去思考相關問題，黨群工作與地鐵施工企業的生產力也是有一定關系的。所以可以將黨群工作集中到時代背景下，結合地鐵施工企業未來一段時間的發展大勢，積極思考，勇于探索，爭取不斷的完善當前黨群工作思想道路。

二、地鐵企業黨群工作存在的問題及原因分析

（一）機構合并帶來的影響

機構合并導致地鐵企業工作人員不斷精簡，所以出現一人多崗等問題，給地鐵企業日常工作帶來了挑戰。從當前企業改革重組工作開展的情況來看，部分企業是先從黨群部門以及相關工作人員方面開始，打破原有黨委辦公室以及組織部的工作模式，實現崗位兼職，但是在實際運行過程中卻存在一些影響工作正常開展的問題。

（二）熱點與難點問題數量激增

黨群工作的不斷開展，提升了日常工作難度。并且隨著時代的不斷發展，企業日常經營理念也在不斷的深化當中，各種管理模式、管理制度不斷完善，導致利益格局出現變革，如果不能妥善處理相關問題，必然會影響到企業日后發展。新的時期，企業黨群工作對于黨群工作者提出了更多的要求，一定要打破以往傳統思想模式以及工作方法，充分使用已經擁有的資源進行黨群工作。

三、做好地鐵施工企業黨群工作的方式

針對現代地鐵施工企業來講，做好黨群工作對于企業今后發展發揮著重要的作用，新時期做好黨群工作對策主要有下面幾點：

（一）機構合并負面影響的解決方式

機構合并對地鐵企業黨群建設的影響是十分大的，各個部門之間的權責交互，而且還容易出現一人多崗的情況。分析近年來機構合并帶來的負面影響，提出對應解決方式。

首先，企業管理人員必須要意識到黨群工作的重要意義，并且將其落實到平時運營管理活動當中。在平時工作的時候，企業管理人員必須要有目標和計劃的組織黨群建設，不可以片面的重視完成黨群工作任務。還要重視融入平時運用管理活動中的基準點，將服務群眾當作向導，具有針對性的開展企業黨群工作，防止形式化的情況。企業管理人員還要構建黨群工作機制，同時在平時工作過程中不斷的對其進行改進。

其次，要不斷的創新工作內容以及思維模式。在平時工作過程中，黨群工作者必須要具有針對性的進行調研活動，掌握群眾思想政治水平和動態，準確找到群眾關注的重點和問題這些當中組織思想政治工作的切入點，可以有效激發群眾參加思想政治工作的熱情，進而加強其效果。

在組織黨群工作時，一定要最大限度發揮黨員干部的帶頭作用，應該宣講一些典型的人員實例，提升群眾思想政治覺悟。并且還要做到實事求是，選擇群眾周邊發生的人物事例，這樣能讓群眾感受到其真實和可信性，進而發揮其作用，為黨群工作制造一個好的環境。

最后要完善制度建設，企業黨群制度建設，對地鐵企業發展來說具有十分重要的意義。因為制度是企業日常經營發展的必要管理要素，所以在高速發展的當下，想要保證地鐵施工企業可以正常發展，就必須要不斷的完善企業內部管理制度。目前影響我國地鐵施工企業正常發展的所有因素中，就有一點是地鐵企業制度不完善。企業想要保證管理制度的正常落實，就必須要不斷對其進行完善。從先進的企業學習優秀的企業管理制度，結合自己所在地鐵施工企業的實際情況，對地鐵項目施工方式、管理方式、管理制度進行全方位完善，進而提升地鐵項目施工質量，保證制度可以正常落實。工作人員可以圍繞三大安全內容來實現三化管理。企業的黨建活動想要正常開展，就必須不斷的對企業安全生產以及經濟安全性、政治安全性進行完善。將其納入到黨建工作制度中，對程序進行規范，并利用三化管理的方式來提升企業黨建工作質量，讓企業工作內容更加滿足當前企業發展情況。

（二）熱點與難點問題解決方式

因為社會在不斷的發展，所以會出現各種新式的問題，影響黨群建設工作的正常開展。針對目前比較常見的問題，提出下述解決方式。

首先，可以從強化地鐵施工企業工作人員綜合素養的角度來解決熱點與難點問題。地鐵施工企業必須要加強黨群工作者本身的建設，提升其綜合方面的素養，想要做好企業黨群作用，要求其相關工作者必須要擁有極高的綜合素質。這主要是因為社會經濟發展速度不斷加開，多種事物更新較快，僅僅依靠增加工作者數量很難滿足新時期下企業發展提出的要求。在具體工作的時候，必須要不斷強化黨群工作者自身建設，提升其思想政治理論水平，真正的落實企業黨群工作。把握現代化企業管理經驗，重視綜合性能力提升，盡可能的實現黨群工作者互換性，才可以在某個程度上提升企業黨群工作水平和企業工作的效率，加快企業發展的速度。

其次，可以從提升地鐵施工企業黨群建設工作針對性方面入手，分別提升其學習強度、擬定培訓策略。地鐵施工企業必須要針對黨群工作的特殊性，提高黨群工作者的學習強度，定期實施對應的培訓，這樣對于提升工作的實效性十分有利。在具體工作過程中，應該構建黨群工作者考核制度，采取末位淘汰的制度，提升其工作人員學習的熱情，發揮一人多崗的工作特點，不斷提升黨群工作人員的實效性。

四、結語

從上述各方面工作開展情況來看，在當前社會背景下，想要讓企業正常發展，就必須要關注企業黨群工作建設。上文從當前地鐵企業黨群建設工作開展情況入手，分別從多個方面闡述了如何提升工作質量。

參考文獻：

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