新形勢下的黨群工作探討

黃巍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要面對企業形勢任務的不斷變化、體制機制的不斷深化，本文分析企業黨群工作的現狀及存在的一些問題，探討可供參考的建議。

關鍵詞企業黨群工作探討

企業黨群組織是黨聯系職工群眾的基層組織，黨建工作、工會工作、共青團工作和企業的其他工作一樣，都是企業管理的一個重要組成部分。做好黨群工作，對于促進完成中心工作、維護企業和諧穩定、推動企業科學發展、提升企業經營管理水平等具有重要的現實意義。

一、新形勢對黨群工作的新要求

黨的十八大報告提出了以改革創新精神全面推進黨群建設的論斷，這對加強和改進企業黨群工作提出了新的更高的要求。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央著眼于實現中華民族偉大復興的中國夢，從作風建設開局起步，以作風建設的新布局推動形成全面從嚴治黨的新常態，從“中國夢”主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、到“兩學一做”學習教育等，從《八項規定》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等，正全面加強我們黨在思想、組織、作風、反腐倡廉和制度上的建設。

二、黨群工作的現狀和特點

一是黨群工作機構不健全，專兼職工作人員不足。部分企業往往因人手不足，精簡黨群部門設置和工作人員配備，把辦公室、黨辦、工會、共青團等職能部門采取機構合并、崗位兼職的運作方式。

二是新矛盾、新問題增多，黨群工作難度加大。一方面隨著企業的發展，經營理念的不斷深化、管理方式的不斷變化等，導致職工隊伍中的熱點、難點問題增多；另一方面隨著社會的發展，信息化的發展已經進入快速時期，職工的思想觀念發生了較大轉變，傳統的思想意識受到各種外來文化的沖擊。

三是重業務、輕黨群的情況時有存在。部分企業領導和職工認為，經營生產是中心，經濟效益是硬指標，黨群工作是軟指標，務虛解決不了企業改革發展中的實際問題。

四是黨群部門之間聯動性不夠。黨群部門之間聯系溝通意識不強，獨立活動多，聯合活動少；考慮本部門工作多，考慮整體效果少。

三、做好企業黨群工作的探索

深化黨群共建，以黨組織為核心，依托工會、共青團等組織，統籌構筑一體化工作體系，加強黨同企業廣大職工群眾的密切聯系。

（一）統籌安排企業黨群組織建設

把企業黨群組織建設作為一項基礎性工程，統一規劃部署，及時選舉成立黨群組織，確保黨組織建在哪里，群團組織就跟進到哪里。一是在領導班子配備上，黨委委員交叉任職，實行一套人馬，多項功能，在企業黨委的統一領導下，形成分工明確、梯度有序、開放互通、黨群互動的結構體系；二是按精簡高效的原則，設立黨群部門，貫徹落實上級工作指示，開展企業黨群工作；三是配備一支有高效、精干的政工干部隊伍，加強學習培訓，不斷提升綜合素質與業務水平，不但要熟悉黨群工作，還要熟悉企業經營管理工作，把黨群工作人員培養成、鍛煉成能說、能寫、能算、能干的復合型人才，切實解決黨群工作人員少、一人多崗與工作頭緒多、事務性工作多之間的矛盾。

（二）黨群工作同部署、同考核

實行黨群工作的研究部署合一，黨的建設和工會建設、團組織建設的制度、經驗、做法互為借鑒，企業黨的工作和工會工作、共青團工作統一規劃、統一部署，共同實施、共同考核。黨群組織發揮自身特色，緊緊圍繞黨的中心工作和企業的生產經營，在人員合一、工作合一情況下，結合各自特點，有合有分。如組織生活分開進行，組織發展分頭研究，業務指導、人員管理分屬各自的上級，嚴格按照各自的章程，獨立負責地開展工作。

（三）黨群活動陣地共建

按照“共建共享、一室多用”的原則，堅持基層黨組織和群團組織活動陣地共建共用，在企業建立黨工團婦的“黨群之家”，使黨員之家，也成為職工之家、青年之家、婦女之家、群眾之家。既節約活動室的建設經費，解決活動室不足的問題，提高活動室使用頻率；又進一步激活和拓展陣地服務功能，切實把活動陣地建成議事決策、黨員活動、業務培訓、矛盾調解等的中心，使之成為黨員、職工、團員、婦女學習、教育、活動、交流等的綜合陣地和平臺。

（四）黨群活動載體共建

在活動載體、活動形式上，堅持“實際、實用”原則，采取聯辦、聯動方式，既體現黨、工、團、婦的不同特點，又做到精簡、集中、方便。通過黨群組織互動、聯辦、共享等方式舉辦培訓、活動，精簡掉各類單獨舉辦的活動。在活動內容上，堅持維繞中心、注重結合、分工負責、各有側重，把黨組織開展的“兩學一做”學習教育，與工會開展的“勞動競賽”相結合，與共青團開展的“青年文明號”創建、志愿服務活動相結合，與婦聯組織開展“巾幗示范崗”等活動相結合。

（五）建立黨群工作聯席機制

建立黨群組織聯席會議制度，以加強黨對工會、共青團、婦聯等群眾組織的領導，統一協調黨群組織的工作，更好地為促進企業發展發揮黨群組織的作用。黨群組織領導班子成員、黨群工作人員應定期參加黨群組織聯席會議，會議主要內容應包括：群團組織匯報交流前一階段主要工作，討論分析職工思想動態和反映強烈的熱難點問題，傳達上級黨組織的工作部署，學習中央和上級黨組織的重要文件，研究部署下一階段的工作任務。

四、結語

對國有企業而言，黨群工作是企業管理的重要抓手，也是保持企業和諧穩定氛圍、維持高效運營的重要舉措。新形勢下，極有必要創新工作思路和工作方法，瞄準企業大局，圍繞中心任務，通過聯合開展活動，打造組織新陣地，增強活動效果，強化服務職能，以黨的執政力帶動職工的創造力、企業的發展力。