淺析電力企業(yè)在新時(shí)期如何做好黨建工作

劉爽

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要隨著我國(guó)電力建設(shè)事業(yè)的不斷飛速發(fā)展，電力企業(yè)中黨建工作也在整個(gè)電力體制的改革與發(fā)展下得到相應(yīng)的重視。黨建工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要部分，電力企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，必須要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作方式，增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力和凝聚力，正確發(fā)揮好黨組織在電力企業(yè)中的政治核心作用，以保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，以及更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)黨務(wù)問(wèn)題工作方式等

我國(guó)電力企業(yè)體制改革已經(jīng)步入深水區(qū)，各種不同電力企業(yè)的利益分配格局已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。部分電力企業(yè)在改制中，原有的黨務(wù)工作處于停頓，甚至下滑的狀態(tài)。忽視電力企業(yè)黨建工作的重要性，會(huì)給電力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)不利影響。

一、電力企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵

黨建工作應(yīng)該具有一定的科學(xué)性，企業(yè)的黨建工作需要掌握黨建的規(guī)律、黨建的問(wèn)題、黨建的制度條件等，對(duì)于電力企業(yè)而言，黨建工作既是企業(yè)的政治核心、需要理解、尊重、掌握與運(yùn)用。黨建工作能夠幫助企業(yè)朝向正確的方向發(fā)展，為保證黨組織能夠在企業(yè)政治核心中發(fā)揮應(yīng)有作用，企業(yè)內(nèi)部還需要尊循黨建工作的原則問(wèn)題，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心原則，企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律通過(guò)黨建工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、新時(shí)期在電力企業(yè)發(fā)展黨建工作中所存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠

許多電力企業(yè)嚴(yán)重缺乏開(kāi)展黨建工作的意識(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都不能很好地認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，電力企業(yè)的黨建工作的開(kāi)展受到了很大的阻力，發(fā)揮不了黨建工作的優(yōu)勢(shì)和作用。面對(duì)日益激烈的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，電力企業(yè)在發(fā)展中遇到了越來(lái)越多的壓力和競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)管理層往往只注重促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了企業(yè)的黨建工作，有的電力企業(yè)雖然也開(kāi)展一定的黨建工作，但這些工作卻都只流于表面，無(wú)法從黨建工作中將各項(xiàng)措施落實(shí)到具體實(shí)施中，開(kāi)展的黨建工作也就顯得毫無(wú)意義。

（二）企業(yè)黨建工作管理制度不完善，管理力度不夠

當(dāng)前許多電力企業(yè)在黨建工作的管理方面做的不夠，不注重黨建工作的規(guī)劃、開(kāi)展和總結(jié)，對(duì)黨建工作的管理沒(méi)有明確的規(guī)定和制度。黨建工作的重心要放在哪里，對(duì)黨建工作中存在的問(wèn)題應(yīng)如何解決、怎樣有效地開(kāi)展黨建工作等，都是黨建管理工作中應(yīng)該加以考慮和解決的方面。黨建工作的管理要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，而現(xiàn)實(shí)中的黨建工作管理卻顯得過(guò)于死板，缺乏新意。

（三）黨建工作人員減少，整體素質(zhì)不高

由于黨建工作的開(kāi)展沒(méi)有得到足夠的重視，黨建工作的政工人員也在隨之減少，黨建工作人員的老齡化也是其中的一個(gè)重要原因。同時(shí)，其中有很多政工人員對(duì)電力黨建工作沒(méi)有很好地理解，專(zhuān)業(yè)性相對(duì)不強(qiáng)，導(dǎo)致黨建工作的開(kāi)展達(dá)不到預(yù)期的效果，影響黨建工作的質(zhì)量。

三、新時(shí)期在電力企業(yè)中探究黨務(wù)建工作開(kāi)展的新思路

（一）將黨內(nèi)的監(jiān)督工作做好，注重黨員品格的提升

構(gòu)建完善的黨內(nèi)人員的廉政機(jī)制，針對(duì)反腐倡廉實(shí)施一系死活動(dòng)，把黨內(nèi)同志相互監(jiān)督工作做好，以免存在腐敗現(xiàn)象。組織和實(shí)行一些關(guān)于精神文明和學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓那些腐朽的文化遠(yuǎn)離我們的身邊，引進(jìn)優(yōu)秀的文化，構(gòu)成一套良情的循環(huán)系統(tǒng)。使得整個(gè)企業(yè)的文明程度得到提高。精神文明建設(shè)的作用比較顯著，這就要求企業(yè)要注重精神文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）大力推行工作的信息化

目前我們正處于信息時(shí)代，電力企業(yè)之中開(kāi)展黨建工作之時(shí)要清楚的意識(shí)到這一點(diǎn)，要盡可能的將發(fā)展空間擴(kuò)大。例如，可搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)黨員干部實(shí)施在線教育。經(jīng)過(guò)黨建論壇吸吶不同的意見(jiàn)，合理的運(yùn)用QQ、微博、微信等網(wǎng)上交友軟件更好地開(kāi)展黨建宣傳工作等。不僅可使得黨建工作的影響力得到擴(kuò)大，還可以進(jìn)一步宣傳黨的先進(jìn)思想，使得黨建工作得以向縱深處發(fā)展，同時(shí)能全面聽(tīng)取員工的不同建議，使得信息渠道更加暢通，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了黨建工作服務(wù)功能的最優(yōu)發(fā)揮。

（三）在實(shí)施黨建工作期間將以人為本的理念貫穿其中

把以人為本的思想觀念貫穿到黨建工作之中，將工作范圍實(shí)施合理的擴(kuò)大，并且要注重豐富工作內(nèi)涵。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，開(kāi)展黨建工作其中所講的以人為本，主要是做到以職工為核心，全身心的為職工服務(wù)，確保建設(shè)的企業(yè)文化是以人為關(guān)懷為中心的，將職工服務(wù)確定為其黨建工作開(kāi)展的目標(biāo)，將職工利益置于首位。關(guān)注行之有效工作方法的使用，把以人為本的思想融入其中，在教育方式上不可以采用說(shuō)服式。搭建職工心里咨詢服務(wù)平臺(tái)，對(duì)職工心理壓力進(jìn)行有效的緩解，對(duì)于存在的不同矛盾合理的方法進(jìn)行解決。促進(jìn)工作和生活環(huán)境的改善，使得職工可以有一個(gè)輕松、愜意的生活和工作環(huán)境，進(jìn)而構(gòu)建了優(yōu)良的企業(yè)氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下電力企業(yè)的黨建工作任重而道遠(yuǎn)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，需要黨務(wù)工作者的深入研究和探討，更需要群眾的監(jiān)督、理解和支持。隨著形勢(shì)的變化，黨建工作中出現(xiàn)一些小問(wèn)題是在所難免的，重要的是黨務(wù)工作者如何采取有效措施，把問(wèn)題得到及時(shí)解決，使黨建工作得到有效開(kāi)展。

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